Μπόνους 50.000 δολαρίων σε όσους φέρουν νέους υπαλλήλους στη δουλειά προσφέρει εταιρεία, που βρίσκεται στην Αμερική.
Ειδικότερα, η εταιρεία Kirkland & Ellis προσφέρει στους κατώτερους δικηγόρους μπόνους παραπομπής 50.000 δολάρια καθώς αυξάνεται η ζήτηση στην πιο κερδοφόρα δικηγορική εταιρεία στον κόσμο.
Η Kirkland παρέτεινε μέχρι τον Ιανουάριο του 2025 τα μπόνους παραπομπής που ξεκίνησαν το περασμένο φθινόπωρο, σύμφωνα με δύο άτομα που γνωρίζουν το θέμα και ζήτησαν να τηρηθεί η ανωνυμία για να συζητήσουν ένα πρόγραμμα που δεν έχει δημοσιοποιηθεί.
Ο Kirkland στα τέλη του 2023 αύξησε το μέγεθος των μπόνους στα 50.000 δολάρια από 25.000 δολάρια.
Τα μπόνους για τους υπαλλήλους που παραπέμπουν επιτυχώς τους δικηγόρους στην εταιρεία υποδηλώνουν ότι η μεγαλύτερη εταιρεία στον κόσμο βάσει εσόδων έχει μεγάλη ζήτηση για ωράρια συνεργάτη. Τα βραβεία είναι ένα ευπρόσδεκτο σημάδι για μια πλευρική αγορά προσλήψεων συνεργατών που έχει επιβραδυνθεί τα τελευταία δύο χρόνια μετά από έναν εκρηκτικό ρυθμό κατά τη διάρκεια της πανδημίας, όπως μετέδωσε το bloomberg glow.
Ενώ ο Kirkland αρχικά αύξησε τα μπόνους παραπομπής λόγω της αυξημένης ζήτησης σε δικαστικές διαφορές στα τέλη του περασμένου έτους, η εταιρεία ανταποκρίνεται τώρα στην ανάγκη τόσο για δικαστικές διαμάχες όσο και για εταιρικό ταλέντο, είπε ένας από τους ανθρώπους.
Η προσφορά μπόνους παραπομπής δίνει κίνητρα στους συνεργάτες της εταιρείας να αξιοποιήσουν τα δίκτυά τους, δήλωσε ο Summer Eberhard, νομικός υπεύθυνος προσλήψεων με έδρα την Καλιφόρνια στην Lateral Link. «Αυτό υποδηλώνει ότι η εταιρική συναλλακτική εργασία αυξάνεται, κάτι που είναι ένα ευπρόσδεκτο σημάδι ότι η παλίρροια μπορεί να αλλάζει», είπε.
Ο παγκόσμιος όγκος συναλλαγών συγχωνεύσεων και εξαγορών αυξήθηκε κατά προσέγγιση 13% σε περισσότερα από 1 τρισεκατομμύρια δολάρια το πρώτο εξάμηνο του 2024 σε σύγκριση με την περίοδο πριν από ένα χρόνο.
Τα θετικά σημάδια για τις προσλήψεις έρχονται αφότου τα δικηγορικά γραφεία, συμπεριλαμβανομένου του Kirkland, αναγκάστηκαν να περιορίσουν τους κατώτερους βαθμούς τους και να αργήσουν τις πλευρικές προσλήψεις συνεργατών, καθώς η εργασία επιβραδύνθηκε από τα ραγδαία επίπεδα που είχαν φτάσει κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Στη συνέχεια, οι δικηγορικές εταιρείες τράβηξαν κάθε διαθέσιμο μοχλό για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους συνεργάτες τους, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους διατήρησης, των ειδικών μπόνους και αρκετών γύρους αυξήσεων μισθών. Οι εταιρείες πρόσφεραν ακόμη και στους συνεργάτες τη δυνατότητα να εργάζονται από οπουδήποτε.
Ενώ η ζήτηση δεν δείχνει άμεσα σημάδια επιστροφής στα επίπεδα της πανδημίας, τα μπόνους διατήρησης του Kirkland δείχνουν τα εργαλεία που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι εταιρείες καθώς αυξάνεται η ανάγκη για προσλήψεις.
