Το δρόμο που ακολούθησε η Βρετανία, με τη δοκιμαστική εφαρμογή της τετραήμερης εργασιακής εβδομάδας για έξι μήνες, αντί του πενθημέρου, θα πάρει η Ισπανία.
Ειδικότερα, οι ισπανικές εταιρείες με λιγότερους από 250 εργαζομένους έχουν στη διάθεσή τους ένα μήνα για να υποβάλουν αίτηση για πιλοτικό κυβερνητικό πρόγραμμα για τη μείωση της εβδομάδας εργασίας τους σε τέσσερις ημέρες με πλήρη αμοιβή, ανακοίνωσε την Πέμπτη η αριστερή κυβέρνηση, σύμφωνα με πληροφορίες του Reuters.
«Το πρόγραμμα των 9,6 εκατομμυρίων ευρώ θα επικεντρωθεί σε μικρές και μεσαίες βιομηχανικές εταιρείες», είπε η κυβέρνηση καθώς περιέγραφε τις απαιτήσεις για συμμετοχή στο έργο που ανακοινώθηκε για πρώτη φορά το Δεκέμβριο.
Περίπου το 25% έως 30% των εργαζομένων θα εργάζονται τουλάχιστον 10% λιγότερες ώρες με πλήρη μισθό. Οι εργοδότες θα λάβουν μερική αποζημίωση έως και 200.000 ευρώ ανά αιτούντα και το κόστος συμβουλευτικής για το σχεδιασμό νέων προγραμμάτων εργασίας.
Η κυβέρνηση έχει προθεσμία έως τον Νοέμβριο για να απαντήσει στις αιτήσεις και οι εταιρείες καλούνται να εκτελέσουν τη δοκιμή για τουλάχιστον δύο χρόνια, μετά τα οποία θα ελεγχθούν τα αποτελέσματα απόδοσής τους.
Παράλληλα, η παράκτια πόλη της Βαλένθια διεξάγει μια δοκιμή διάρκειας ενός μήνα της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας, με το δημοτικό συμβούλιο να μεριμνά για τις τοπικές αργίες να πέφτουν τέσσερις συνεχόμενες Δευτέρες για ολόκληρο τον πληθυσμό της πόλης των 800.000 κατοίκων.
Ενώ, θα μελετήσει το αντίκτυπο σε πτυχές, συμπεριλαμβανομένων των εκπομπών καυσίμων και της ευημερίας των ανθρώπων, με τα αποτελέσματα να δημοσιευτούν έως τον Ιούλιο.
Υπενθυμίζεται ότι στη Βρετανία, οι εργαζόμενοι σε 61 εταιρείες εργάστηκαν κατά μέσο όρο 34 ώρες σε τέσσερις ημέρες από τον Ιούνιο έως τον Δεκέμβριο του 2022 με πλήρεις μισθούς στη μεγαλύτερη δοκιμή τετραήμερης εβδομάδας εργασίας στον κόσμο μέχρι στιγμής. Οι περισσότεροι συμμετέχοντες αποφάσισαν να το διατηρήσουν σε αυτό που οι ακτιβιστές χαιρέτησαν ως μια σημαντική ανακάλυψη για μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
