Οι εργαζόμενοι στο κτηματολόγιο ανακοίνωσαν πως προχωρούν σε 24ωρη πανελλαδική απεργία τη Δευτέρα 11 Δεκεμβρίου, καθώς αντιδρούν στο νομοσχέδιο του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης για το κτηματολόγιο, που είναι προς ψήφιση.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση του σωματείου εργαζόμενων στο κτηματολόγιο, τονίζεται ότι οι εργαζόμενοι αντιδρούν «στην τραγική υποστελέχωση του Φορέα, στην απαξίωση του έμπειρου προσωπικού του, στην αδικαιολόγητη ανάθεση υπηρεσιών και εργασιών σε εξωτερικούς φορείς με τη διαδικασία του outsourcing, καθώς και στην υπονόμευση του ρόλου των Κτηματολογικών Γραφείων και των Υποκαταστημάτων του Φορέα».
«Το Ελληνικό Κτηματολόγιο βρίσκεται σε μια μεταβατική περίοδο, καθώς καλείται να διαχειριστεί παράλληλα την ολοκλήρωση της κτηματογράφησης όλης της χώρας, την απορρόφηση όλων των υπό κατάργηση υποθηκοφυλακείων της χώρας και παράλληλα να παράσχει αξιόπιστες υπηρεσίες προς τους συναλλασσόμενους», υπογραμμίζουν.
Το μεγαλύτερο από τα μεγάλα έργα όπως είχε χαρακτηριστεί κατά το παρελθόν, το «νούμερο ένα αναπτυξιακό εργαλείο του τόπου», αντιμετωπίζει σήμερα σωρεία προβλημάτων που λειτουργούν ως τροχοπέδη στην ανάπτυξη της χώρας, προσθέτει η ανακοίνωση, καλώντας «την πολιτική ηγεσία να στρέψει το βλέμμα της στα σοβαρά ζητήματα του προσωπικού του Ελληνικού Κτηματολογίου και της υπηρεσίας, ώστε όλοι μαζί να αποδώσουμε στην ελληνική κοινωνία υπηρεσίες άξιες ενός σύγχρονου ευρωπαϊκού κράτους, με σεβασμό στον συναλλασσόμενο και την εγγύηση του Ελληνικού Δημοσίου».
Αιτήματα
Τα αιτήματα των εργαζομένων είναι τα εξής:
- άμεση κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων του Φορέα, τόσο μέσω των διαδικασιών του ΑΣΕΠ όσο και μέσω των διαδικασιών της κινητικότητας, τον εκσυγχρονισμό των υφιστάμενων απαρχαιωμένων συστημάτων πληροφορικής και δικτύων.
- διατήρηση της οργανικής δομής του Ελληνικού Κτηματολογίου, την αναγνώριση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων και την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του συνόλου των υπαλλήλων, για κάθε νόμιμη χρήση, την ένταξη των υπαλλήλων του Ελληνικού Κτηματολογίου σε ειδικό μισθολόγιο, τη χορήγηση του κινήτρου απόδοσης οριζόντια σε όλο το προσωπικό του Φορέα και για το 2023, χρονιά κατά την οποία ολοκληρώνεται η μετάβαση, την ισότιμη αντιμετώπιση των αναπληρωτών προϊσταμένων με τους προϊστάμενους του Φορέα, την κατάργηση της παραγράφου 2 του άρθρου 38 του νόμου 5046/23, που αφορά τον περιορισμό δικαιωμάτων του προσωπικού (συμμετοχή στις διαδικασίες της κινητικότητας).
