Οι διαβουλεύσεις που θα αφορούν στο πόσο θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός τον Απρίλιο, αναμένεται να ξεκινήσουν άμεσα, με την ακρίβεια να «καλπάζει» και να «τσακίζει» το εισόδημα των πολιτών.
Ήδη το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επεξεργάζεται την τροπολογία, στην οποία θα ορίζεται το χρονοδιάγραμμα, που θα ακολουθηθεί μέχρι την εισήγηση της αρμόδιας υπουργού, κας Δόμνας Μιχαηλίδου, στο υπουργικό συμβούλιο για να καθοριστεί το ύψος του κατώτατου μισθού των υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών.
Κύριος στόχος είναι να «τρέξουν» οι διαβουλεύσεις, ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να εφαρμοστεί από την τρέχουσα χρονιά και στους εργαζόμενους στον τουριστικό κλάδο.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης θα στείλει έγγραφη πρόσκληση στους εξειδικευμένους επιστημονικούς και εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς για να συντάξουν έκθεση, όπου θα αξιολογείται ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός, που ισχύει σήμερα, ενώ θα υλοποιηθεί η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης.
Έπειτα, η Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης θα διαβιβάσει το υπόμνημα και η τεκμηρίωση κάθε διαβουλευόμενου προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση.
Μετά, θα ακολουθήσει η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων, καθώς και της έκθεσης των φορέων, στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη του σχεδίου πορίσματος διαβούλευσης.
Στη συνέχεια, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης θα υποβάλει την εισήγηση για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού των υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών στο υπουργικό συμβούλιο.
Για το ποσοστό της αύξησης του κατώτατου μισθού, θα προσμετρηθούν οι εισηγήσεις των κοινωνικών εταίρων και των επιστημονικών φορέων, που θα κατατεθούν στο πλαίσιο της σχετικής διαβούλευσης, οι αντοχές της οικονομίας, αλλά και οι ανάγκες των εργαζομένων.
Πόσο αναμένεται να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός
Την 1η Απριλίου 2024 πρόκειται να έρθει η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία υπολογίζεται πως επηρεάζει περίπου 600.0100 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Οι διεργασίες θα ξεκινήσουν άμεσα, προκειμένου να καθοριστεί το νέο ύψος του κατώτατου μισθού που σήμερα ορίζεται στα 780 ευρώ μικτά ή 667 ευρώ καθαρά.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η αύξηση στον κατώτατο μισθό αναμένεται να κυμανθεί στο 5% με 6%, έτσι ώστε αυτός να φτάσει στα 820 με 830 ευρώ μικτά, δηλαδή γύρω στα 700 ευρώ καθαρά. Η αύξηση του κατώτατου μισθού προϋποθέτει κάποιες ενέργειες και βήματα που πρέπει να ξεκινήσουν άμεσα, ώστε να ολοκληρωθεί η διαδικασία έως την 1η Απριλίου 2024.
Υπενθυμίζεται ότι επιδίωξη της κυβέρνησης είναι, σε ορίζοντα της τετραετίας, ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ, ωστόσο, αυτά μένει να φανούν κατά πόσο θα γίνουν πράξη και σε ποιο βάθος χρόνου.
Τριετίες
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα είναι ωφελημένοι από το «ξεπάγωμα» των τριετιών, χωρίς αναδρομική ισχύ για την περίοδο από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2023.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η απόφαση για την επαναφορά της προσαύξησης του κατώτατου νομοθετημένου μισθού με επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες) τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους εργατοτεχνίτες, από την 1η Ιανουαρίου 2024, προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και επιταχύνει τη μισθολογική εξέλιξή τους, συνυπολογίζοντας ταυτόχρονα την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και τη βιωσιμότητα των ιδιωτικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα.
Ποιοι χάνουν έτη προϋπηρεσίας
Ωστόσο, αξίζει να υπενθυμιστεί ότι σημαντικός αριθμός εργαζομένων που ξεκίνησαν να εργάζονται μετά την 14η Φεβρουαρίου 2012, χάνουν 11 χρόνια προϋπηρεσίας τα οποία ουσιαστικά δεν τους προσφέρουν καμία μισθολογική εξέλιξη.
Πιο συγκεκριμένα, εργαζόμενος ο οποίος ξεκίνησε να δουλεύει μετά τον Φεβρουάριο του 2012, στις 31 Δεκεμβρίου 2023 θα έχει μηδενική προϋπηρεσία θα ξεκινήσει να «χτίζει» τις τριετίες του από την 1η Ιανουαρίου 2024 και θα ολοκληρώσει τον «κύκλο» των τριών τριετιών (ώστε να δικαιούται προσαύξηση 30% ή 234 ευρώ μηνιαίως) στις 31 Δεκεμβρίου 2032, χάνοντας έτσι σε σύνολο 11 χρόνια προϋπηρεσίας, ενώ αυξήσεις τους θα δουν μόνο όσοι εργαζόμενοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
