Στην επικαιρότητα βρίσκεται αυτή την περίοδο η συζήτηση για την αύξηση του κατώτατου μισθού στη χώρα μας και το proson.gr, παρουσιάζει αναλυτικά τον βασικό μισθό που ισχύει στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με τον διαδραστικό χάρτη της wikipedia.
Αξίζει να σημειωθεί ότι από τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ μόνο τα 22 έχουν καθιερώσει τον εθνικό κατώτατο μισθό. Εξαιρέσεις αποτελούν η Δανία, η Ιταλία, η Αυστρία, η Φινλανδία και η Σουηδία. Παράλληλα, η Κύπρος θέσπισε το όριο του κατώτατου μισθού για πρώτη φορά φέτος, από την 1η Ιανουαρίου 2023.
Στον χάρτη που έχει αναρτήσει η wikipedia, η Ελλάδα φαίνεται πως βρίσκεται στην 10η θέση, αφού υπολογίζει πως ο κατώτατος μισθός είναι 831,80 ευρώ, διαιρούμενος διά του 12. Επί της ουσίας, ο μηνιαίος κατώτατος μισθός που ισχύει στη χώρα μας αυτή τη στιγμή ορίζεται στα 713 ευρώ μικτά ή 612 ευρώ καθαρά.
Ο χάρτης με τον κατώτατο μισθό στην ΕΕ
Στον χάρτη φαίνονται τρία χρώματα:
- Οι χώρες με κόκκινο κάτω από €500
- Οι χώρες με πορτοκαλί από €500 έως €1000
- Οι χώρες με μπλε χρώμα από 1000 € έως 2000 €
- Οι χώρες με πράσινο έχουν κατώτατο μισθό πάνω από 2000 €
- Οι χώρες με μωβ δεν έχουν κατώτατο μισθό.
Πιο αναλυτικά η λίστα που περιγράφει ο χάρτης:
| EU member state | Monthly gross minimum wage (EUR) | Monthly minimum wage (NCU) |
| Βουλγαρία | 398.80 | 780 lev (minimum wage is fixed at an hourly rate) |
| Ουγγαρία | 571.00 / 730.00 | 232,000 Ft (basic) / 296,400 Ft (skilled employees) |
| Ρουμανία | 609.76 | 3000 lei |
| Λετονία | 620.00 | €620.00 |
| Κροατία | 700.00 | €700.00 |
| Σλοβακία | 700.00 | €700.00 (minimum wage is fixed at an hourly rate and at a monthly rate simultaneously) |
| Τσεχία | 713.34 | 17,300.00 koruna (minimum wage is fixed at an hourly rate and at a monthly rate simultaneously) |
| Εσθονία | 725.00 | €725.00 (minimum wage is fixed at an hourly rate and at a monthly rate simultaneously) |
| Πολωνία | 747.32 | 3,490 złoty |
| Ελλάδα | 831.80 | €831.80 (€713 in 14 payments) |
| Μάλτα | 835.16 | €835.16 (minimum wage is fixed at a weekly rate) |
| Λιθουανία | 840.00 | €840.00 |
| Κύπρος | 885.00 / 940.00 | €885.00 (basic) / €940.00 (skilled employees) |
| Πορτογαλία | 886.66 | €886.66 (€760 in 14 payments) |
| Σλοβενία | 1074.43 | €1074.43 |
| Ισπανία | 1166.66 | €1166.66 (€1,000 in 14 payments) |
| Γαλλία | 1709.28 | €1709.28 (minimum wage is fixed at an hourly rate) |
| Βέλγιο | 1806.16 | €1,806.16 |
| Ιρλανδία | 1909.70 | €1909.70 (minimum wage is fixed at an hourly rate) |
| Ολλανδία | 1934.40 | €1934.40 |
| Γερμανία | 2080.00 | €2,080.00 (minimum wage is fixed at an hourly rate) |
| Λουξεμβούργο | 2387.40 | €2387.40 (minimum wage is fixed at an hourly rate and at a monthly rate simultaneously) |
Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα
Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα ορίζεται στα 713 ευρώ μικτά ή 612 ευρώ καθαρά, ενώ πρόκειται να αυξηθεί από την 1η Απριλίου 2023.
Τα αρχικά λοιπόν σενάρια για την αύξηση του κατώτατου μισθού ανέφεραν πως η αύξηση θα κυμανθεί από 38 έως 43 ευρώ. Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με παλαιότερες δηλώσεις του υπουργού Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, πρωταρχικός στόχος της κυβέρνησης ήταν ο κατώτατος μισθός να αυξηθεί κατά 38 ευρώ και να φτάσει στα 751 ευρώ μικτά.
Παράλληλα, υπάρχει ακόμα ένα σενάριο για την αύξηση του κατώτατου μισθού, υπάρχει ακόμα ένα που αναφέρει ότι μπορεί να αυξηθεί όχι 38 αλλά 43 ευρώ, φτάνοντας τελικά τα 756 ευρώ μικτά.
Αν και αυτά είναι τα επικρατέστερα σενάρια, το κυβερνητικό επιτελείο έχει στο «τραπέζι» ακόμα δύο εκδοχές που δεν αποκλείουν μία πιο «γενναία» αύξηση.
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με πληροφορίες του proson.gr, τα αρμόδια υπουργεία εξετάζουν αυτή τη στιγμή το αν υπάρχει το περιθώριο να υπάρξει μία αύξηση που να κυμαίνεται από 50 έως 57 ευρώ. Εάν κάτι τέτοιο ισχύσει, τότε ο νέος κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί από τα 763 έως τα 770 ευρώ
Παράλληλα, στα πηγαδάκια της βουλής, κυκλοφορούν φήμες που αναφέρουν πως δεν αποκλείεται να δούμε κάποια «έκπληξη» και τελικά ο κατώτατος μισθός να αυξηθεί από τα 780 έως τα 800 ευρώ. Το σενάριο αυτό μέχρι στιγμής έχει την μικρότερη πιθανότητα να συμβεί, ωστόσο οι δημοσκοπήσεις των επόμενων μηνών ίσως δώσουν «χώρο» για μία γενναία αύξηση.
Το χρονοδιάγραμμα της αύξησης
Όσον αφορά το χρονοδιάγραμμα που προβλέπει η κείμενη νομοθεσία για κάθε στάδιο της διαδικασίας της αύξησης του κατώτατου μισθού, ισχύει ότι:
- Η αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης προς εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς για την σύνταξη έκθεσης για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού θα λάβει χώρα έως τις 20 Ιανουαρίου.
- Η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 3η Φεβρουαρίου 2023
- Η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευόμενου από την Επιτροπή Συντονισμού προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση, θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 10η Φεβρουαρίου 2023.
- Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 20η Φεβρουαρίου 2023..
- Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 28η Φεβρουαρίου 2023.
- Τέλος, η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως την 10η Μαρτίου 2023.
