Το 2023 είναι η χρονιά των εκλογών και με το ενδεχόμενο αλλαγής κυβέρνησης, πολλά υπουργεία ετοιμάζουν πρόγραμμα για ολόκληρη τη χρονιά, με μέτρα που θα υλοποιούνται σταδιακά.
Το υπουργείο Εργασίας είναι ένα τα υπουργεία που παρουσιάζουν ένα γεμάτο πρόγραμμα για όλη τη διάρκεια της χρονιάς, με 12 στόχους, στο ετήσιο σχέδιο δράσης του.
Μεταξύ των δράσεων που ξεχωρίζουν είναι, στο πεδίο των επιδομάτων, η ολοκλήρωση της εισαγωγής προπληρωμένων καρτών για την πληρωμή κοινωνικών παροχών του ΟΠΕΚΑ και της ΔΥΠΑ. Η μεταρρύθμιση στοχεύει στην πληρωμή τουλάχιστον του 50% των επιδομάτων ΔΥΠΑ και ΟΠΕΚΑ μέσω προπληρωμένων καρτών στο δ’ τρίμηνο του 2023.
Το έργο συγκεκριμένα αφορά στην καταβολή επιδομάτων (ΟΠΕΚΑ και ΔΥΠΑ) μέσω προπληρωμένων καρτών, οι οποίες θα επιτρέπουν την ηλεκτρονική αγορά προϊόντων και υπηρεσιών με όριο ανάληψης μετρητών.
Επίσης, όπως αναφέρει το capital.gr, προβλέπεται ενίσχυση του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων, με την αλλαγή του χορηγούμενου ποσού και του τρόπου καταβολής του, αλλά και την αλλαγή των κριτηρίων επιλεξιμότητας, ώστε να διευρυνθεί ο κύκλος των δικαιούχων, να γίνει πιο αποτελεσματική και επαρκής η στήριξη προς αυτούς και να επιταχυνθεί η ένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Εξάλλου, δρομολογείται η ενίσχυση του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων σε υφιστάμενους και νέους δικαιούχους της παροχής.
Στο πεδίο του εργασιακού, σημαντική δράση είναι: ο αριθμός εργαζομένων που κάνουν χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας να ξεπεράσει τους 120.000 στο β’ τρίμηνο του 2023.
Στο πεδίο του ασφαλιστικού, σημαντική δράση είναι η υιοθέτηση Ενιαίου Κανονισμού Ασφάλισης και Παροχών για όλα τα ενταχθέντα ταμεία στον e-ΕΦΚΑ (Ν. 4387/2016) εντός του 2023 και η μεταρρύθμιση θεσμικού πλαισίου εποπτείας ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού συστήματος και αναμόρφωση θεσμικού πλαισίου λειτουργίας ΙΕΣΠ-ΤΕΑ, για την οποία, όμως, δεν υπάρχει στο εν λόγω σχέδιο κανένας χρονικός προσδιορισμός.
Οι στόχοι του Υπουργείου
1. Προστασία των εργαζομένων: Καθολική εφαρμογή Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Πλήρης λειτουργία Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας - Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία
Προβλέπεται:
- Ο αριθμός εργαζομένων που κάνουν χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας να ξεπεράσει τους 120.000 στο β’ τρίμηνο του 2023.
- Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία: Ανάπτυξη 14 νέων Κλαδικών και Ψηφιακών Εργαλείων Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου στο β’ τρίμηνο 2023.
- Έκδοση Υ.Α. για ένταξη νέων κλάδων της οικονομίας στο νέο σύστημα της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας στο α’ τρίμηνο του 2023.
2. Ίσες ευκαιρίες -Ισότητα των φύλων - Πρόληψη της ενδοοικογενειακής βίας
Προβλέπεται:
- Αριθμός στελεχών (680.000) που συμμετείχαν σε προγράμματα εκπαίδευσης για θέματα διαφορετικότητας στο δ' τρίμηνο του 2023.
- Αριθμός στελεχών και επαγγελματιών (1.000) που συμμετείχαν σε προγράμματα εκπαίδευσης/επιμόρφωσης επί της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης στο δ’ τρίμηνο του 2023.
- Αριθμός δράσεων ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για θέματα έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας και παρενόχλησης στο δ’ τρίμηνο του 2023.
3. Ψηφιακός εκσυγχρονισμός (“Aριάδνη”, “Ηριδανός”, ΟΠΕΣ e-ΕΦΚΑ κ.ά.)
Προβλέπεται:
- Ποσοστό (20%) ολοκλήρωσης υποσυστημάτων στο πληροφοριακό σύστημα “Ηριδανός” στο γ’ τρίμηνο του 2023.
- Ποσοστό ολοκλήρωσης της ψηφιοποίησης της ασφαλιστικής ιστορίας του e-ΕΦΚΑ (15%) στο δ’ τρίμηνο του 2023.
- Ανάθεση σε ανάδοχο του έργου της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης πρόσβασης στην κοινωνική προστασία στο δ' τρίμηνο του 2023.
Τα σημαντικότερα έργα έχουν ως εξής:
- “Αριάδνη” - Ψηφιακός μετασχηματισμός συστημάτων εργασίας
Το έργο “Αριάδνη” θα συμβάλλει στον ψηφιακό μετασχηματισμό των συστημάτων της αγοράς εργασίας με τρία σημαντικά υποέργα:
α) ψηφιακή κάρτα εργασίας.
β) ενιαία ροή για τα διοικητικά δεδομένα της απασχόλησης και των κοινωνικών ασφαλίσεων και αναβάθμιση και
γ) διασύνδεση ΟΠΣ Επιθεώρησης Εργασίας (Σύστημα ανάλυσης κινδύνου για στοχευμένες επιθεωρήσεις).
- Διαδικασία καθορισμού κατώτατου μισθού
- “Ηριδανός”- Ψηφιακός μετασχηματισμός συστημάτων εργασίας
- Ψηφιοποίηση του ιστορικού ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ
- Ενιαία ψηφιακή πύλη πρόσβασης στην κοινωνική προστασία
- Ψηφιακός μετασχηματισμός ΟΠΕΚΑ
- Απογραφή, ψηφιοποίηση και αξιοποίηση ακίνητης περιουσίας.
4. Εκσυγχρονισμός λειτουργίας και εποπτείας του ασφαλιστικού/συνταξιοδοτικού συστήματος (νέο πλαίσιο επαγγελματικής ασφάλισης - πλήρης λειτουργία ΤΕΚΑ, κ.λπ.)
- Κωδικοποίηση και ενιαιοποίηση θεσμικού πλαισίου κοινωνικής ασφάλισης
- Έναρξη επιχειρησιακής λειτουργίας Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ)
- Μεταρρύθμιση θεσμικού πλαισίου εποπτείας ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος και αναμόρφωση θεσμικού πλαισίου λειτουργίας ΙΕΣΠ-ΤΕΑ
- Αξιοποίηση ακίνητης περιουσίας e-ΕΦΚΑ
5. Νέο μοντέλο Διακυβέρνησης και Ψηφιακός Μετασχηματισμός της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης
Προβλέπεται:
- Ολοκλήρωση έργου ψηφιοποίησης αρχείου ΔΥΠΑ στο δ’ τρίμηνο του 2023.
- Ολοκλήρωση έργου αναδιαμόρφωσης, εκσυγχρονισμού και προσθήκης νέων λειτουργιών του ΟΠΣ της ΔΥΠΑ στο δ’ τρίμηνο του 2023.
6. Νέες δεξιότητες, επαγγελματική κατάρτιση και μαθητεία. Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης για τους ανέργους
Προβλέπεται:
- Αριθμός ανέργων που ολοκλήρωσαν επιτυχώς το πρόγραμμα “Ολοκληρωμένη Δράση Κατάρτισης και Απασχόλησης 15.000 ανέργων ηλικίας 25 έως 45 ετών” στο δ’ τρίμηνο του 2023.
- Ανάθεση σύμβασης για το σύστημα ποιότητας ελέγχου στο β’ τρίμηνο του 2023.
- Στοχευμένες καταρτίσεις σε ψηφιακές δεξιότητες (1.000 καταρτιζόμενοι) στο δ’ τρίμηνο του 2023.
Προβλέπονται οι εξής δράσεις:
- Μεταρρύθμιση πολιτικών της αγοράς εργασίας (ΔΥΠΑ)
- Προγράμματα ενεργητικών πολιτικών ένταξης ανέργων
- Νέα στρατηγική για τη διά βίου μάθηση & το εθνικό σύστημα αναβάθμισης δεξιοτήτων
- Εκσυγχρονισμός του συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης της ΔΥΠΑ & του ΛΑΕΚ
- Μεταρρύθμιση και ανάπτυξη του συστήματος μαθητείας της ΔΥΠΑ
- Διάγνωση αναγκών της αγοράς εργασίας
- Εθνική Στρατηγική για τις ΕΠΑ και Ενιαία Πύλη προγραμμάτων
7. Δημογραφικό: Πολιτικές για την αντιμετώπιση του ζητήματος Οικογενειακή Πολιτική
Προβλέπεται:
- Αριθμός επιχειρήσεων που εντάχθηκαν στο πρόγραμμα “Χώροι φύλαξης και φροντίδας παιδιών σε μεγάλες επιχειρήσεις” (120) στο δ’ τρίμηνο του 2023.
- Κατάρτιση Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τη Δημογραφία και την Οικογένεια στο δ’ τρίμηνο του 2023.
- Αριθμός ωφελούμενων από το Πρόγραμμα “Νταντάδες της Γειτονιάς” (1.000) στο δ’ τρίμηνο του 2023.
8. Βελτίωση ποιότητας ζωής ατόμων με αναπηρία
Προβλέπεται:
- Αριθμός ωφελούμενων από το Πιλοτικό Πρόγραμμα “Προσωπικός Βοηθός Α’ και Β’ φάση” (1.500) στο δ’ τρίμηνο του 2023.
- Ολοκλήρωση παράδοσης 80.000 καρτών αναπηρίας από τη διαχειριστική Αρχή (80.000) στο δ’ τρίμηνο του 2023.
- Αριθμός εφήβων με αναπηρία πάνω από 67% για τους οποίους ολοκληρώθηκε η διαδικασία επαγγελματικής αναδοχής (160) στο δ’ τρίμηνο 2023.
9. Ενίσχυση της παιδικής προστασίας
Προβλέπεται:
- Ο αριθμός εφήβων που ωφελήθηκαν από το Πρόγραμμα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης θα ανέλθει στους 200 στο δ’ τρίμηνο του 2023.
- Έκδοση KYA για το Εθνικό Σύστημα καταγραφής και παρακολούθησης αναφορών για την παιδική κακοποίηση στο α’ τρίμηνο του 2023.
- Ο αριθμός κέντρων ΚΔΑΠ-STEM θα ανέλθει στα 150 στο γ’ τρίμηνο του 2023.
10. Καταπολέμηση φτώχιας και κοινωνικού αποκλεισμού και ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των πολιτικών για την κοινωνική στήριξη
Προβλέπεται:
- Ολοκλήρωση επιλογής δικαιούχων του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ) προς συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης/απασχόλησης (7.000 ωφελούμενοι) στο γ’ τρίμηνο του 2023.
- Πρόσκληση υποβολής αιτήσεων Εκπαίδευση και Μαθητεία Ρομά (Α’ κύκλος) τον Δεκέμβριο του 2023.
- Πρόγραμμα νέας επιχειρηματικότητας για την απασχόληση ατόμων με πολιτισμικές ιδιαιτερότητα για 599 ωφελούμενους τον Δεκέμβριο του 2023.
11. Στεγαστική Πολιτική: Εκσυγχρονισμός και συντονισμός σχετικών πολιτικών του υπουργείου Εργασίας
Στόχος είναι η στεγαστική αποκατάσταση 27.500 νέων έως 39 ετών.
12. Αναθεώρηση Πολιτικής Επιδομάτων
- Ολοκλήρωση της εισαγωγής προπληρωμένων καρτών για την πληρωμή κοινωνικών παροχών του ΟΠΕΚΑ και της ΔΥΠΑ.
