Στο «διαβάστηκε» έχει μείνει η ερώτηση που κατατέθηκε στη Βουλή για την κάλυψη των 3.630 νέων οργανικών θέσεων που έχουν δημιουργηθεί στο Πυροσβεστικό Σώμα. Η σχετική ερώτηση κατατέθηκε στις 23 Ιανουαρίου 2023 από τον πρόεδρο του κόμματος «Ελληνική Λύση», Κυριάκο Βελόπουλο, προς τον υπουργό Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, κ. Χρήστο Στυλιανίδη.
Στην ερώτηση, που δυόμιση εβδομάδες αργότερα παραμένει αναπάντητη, ο κ. Βελόπουλος ρωτάει τον αρμόδιο υπουργό, αν έχει γνώση των ελλείψεων που αντιμετωπίζει το Πυροσβεστικό Σώμα καθώς και αν προτίθεται να προβεί στη δημοσίευση προκήρυξης για πρόσληψη προσωπικού, πριν από την έναρξη της αντιπυρικής περιόδου.
Ακολουθήστε τη νέα σελίδα μας στο Twitter για να μαθαίνετε πρώτοι όλα τα εργασιακά νέα!
Στην ίδια ερώτηση, ο Κυριάκος Βελόπουλος, αναφέρεται και σε ένα καίριο ζήτημα που απασχολεί τους εθελοντές - εποχικούς πυροσβέστες και έχει να κάνει με την αυξημένη μοριοδότηση και τα ηλικιακά κριτήρια για τις ομάδες αυτές. (Δείτε εδώ ολόκληρη την ερώτηση προς τον κ. Στυλιανίδη).
Αξίζει να υπενθυμίσουμε εδώ, ότι, με απόφαση που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, οι οργανικές θέσεις στο Πυροσβεστικό Σώμα αυξήθηκαν τον περασμένο Νοέμβριο κατά 3.630. Οι εποχικοί λοιπόν πυροσβέστες περιμένουν εναγωνίως την προκήρυξη ή τις προκηρύξεις, βάσει των οποίων θα καλυφθούν οι 3.630 μόνιμες θέσεις στην Πυροσβεστική.
Να σημειωθεί ακόμα, ότι, σύμφωνα με πληροφορίες του proson.gr, οι 3.630 θέσεις δεν θα καλυφθούν με μία μεγάλη και ενιαία προκήρυξη, αλλά με μικρότερες διαδοχικές προκηρύξεις που θα περιλαμβάνουν 500 με 700 θέσεις η κάθε μία. Μάλιστα, δεν αποκλείεται, η διαδικασία αυτή να διαρκέσει για αρκετά χρόνια, μιας και υπάρχουν πληροφορίες που αναφέρουν ότι πιθανών να εκδίδεται μία προκήρυξη για μόνιμους κάθε χρόνο!
«Σιγή ιχθύος» από την κυβέρνηση
Η «σιγή ιχθύος» που επικρατεί από την πλευρά της κυβέρνησης, λίγο πριν από την αντιπυρική περίοδο, επιβεβαιώνει τους φόβους των χιλιάδων εποχικών πυροσβεστών, για το ότι ούτε και φέτος θα υπάρξει προκήρυξη για μόνιμες προσλήψεις.
Είναι εξάλλου γεγονός πως οι διαδικασίες πρόσληψης στο Πυροσβεστικό Σώμα είναι αρκετά χρονοβόρες αφού απαιτούν, εκτός των άλλων, υγειονομικές εξετάσεις καθώς και αθλητικές και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες.
Επιπρόσθετα, το γεγονός των επικείμενων βουλευτικών εκλογών δυσχεραίνει ακόμα περισσότερο τα σενάρια για μόνιμες προσλήψεις. Είναι γνωστό πως από την στιγμή που θα προκηρυχθούν εκλογές και μέχρι να σχηματιστεί νέα κυβέρνηση «παγώνει» κάθε διαδικασία πρόσληψης στο δημόσιο.
«Πράσινο φως» για 2.500 εποχικές προσλήψεις
Η έγκριση των εποχικών προσλήψεων, είναι ακόμα μία επιβεβαίωση για την μη έκδοση των σχετικών προκηρύξεων για μόνιμο προσωπικό.
Ειδικότερα, με απόφαση που υπέγραψε ο Αρχηγός του Πυροσβεστικού Σώματος τον Ιανουάριο, εγκρίθηκε η πρόσληψη 2.500 εποχικών πυροσβεστών για την αντιπυρική περίοδο του 2023.,
Η εγκριτική απόφαση δείχνει πως και φέτος το Πυροσβεστικό Σώμα θα μείνει υποστελεχομένο και πως στην «μάχη» των πυρκαγιών θα ριχτούν 2.500 εποχικοί πυροσβέστες, αντί για 3.630 μόνιμους που προβλέπει το σχετικό ΦΕΚ...
Θα υπάρχουν όμως τελικά ηλιακά κριτήρια;
Όσον αφορά την αγωνία που αντιμετωπίζουν οι εποχικοί και εθελοντές πυροσβέστες για το αν θα υπάρχουν ηλικιακά κριτήρια στις προκηρύξεις για μόνιμο προσωπικό, αρκεί να κοιτάξουμε κάποια παλαιότερα παραδείγματα.
Να σημειωθεί ότι στις προκηρύξεις της πυροσβεστικής για μόνιμο προσωπικό, είθισται να έχουν προτεραιότητα όσοι έχουν εργαστεί ως εποχικοί πυροσβέστες για κάποια χρόνια.
Μέχρι στιγμής είναι ξεκάθαρο ότι ο διαγωνισμός θα περιλαμβάνει μία σειρά από ειδικές εξετάσεις, όπως αθλητικές δοκιμασίες, υγειονομικές εξετάσεις και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες. Εκτός αυτών, η προκήρυξη θα έχει και «κόφτες» που έχουν να κάνουν με το ύψος των υποψήφιων.
Όσον αφορά τα ηλιακά κριτήρια μία πιθανότητα είναι να ακολουθήσει το Αρχηγείο του Πυροσβεστικού Σώματος, το παράδειγμα της προκήρυξης του 2011. Στην προκήρυξη, που ανέσυρε το proson.gr, αυτή διαχωρίζονταν οι θέσεις που διεκδικούσε το εποχικό προσωπικό και οι ιδιώτες.
Το παράδειγμα του 2011
Πιο συγκεκριμένα, στη προκήρυξη του 2011 για 4.000 μόνιμους πυροσβέστες, υπήρχαν θέσεις για 3.400 εποχικούς πυροσβέστες και 600 ιδιώτες πολίτες.
Οι υποψήφιοι μπορούσαν να δηλώσουν συμμετοχή αν:
- ήταν έως 29 ετών και είχαν επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου (για ιδιώτες)
- είχαν εργαστεί ως εποχικοί πυροσβέστες την τελευταία τετραετία (για εποχικούς πυροσβέστες)
Έτσι η προκήρυξη εκείνη έθετε ηλικιακά κριτήρια μόνο σε όσους έκαναν τα χαρτιά τους για να εργαστούν για πρώτη φορά στην Πυροσβεστική.
Μένει να δούμε αν το Αρχηγείο της Πυροσβεστικής θα ακολουθήσει το ίδιο παράδειγμα και εκδώσει την προκήρυξη βάσει του προτύπου αυτού. Σε αυτή την περίπτωση, «χαμένοι» θα είναι μόνο όσοι εποχικοί πυροσβέστες εργάζονται για λιγότερο από 4 χρόνια στο Σώμα και ταυτόχρονα δεν πληρούν τα ηλικιακά κριτήρια.
Μόρια και με την γνώση ξένης γλώσσας;
Αξίζει να σημειωθεί ότι στην προκήρυξη του 2011, λάμβανε μόρια και η γνώση της ξένης γλώσσας. Πιο συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι λάμβαναν μόρια αν είχαν γνώση της αγγλικής ή γαλλικής ή γερμανικής ή ιταλικής γλώσσας και συγκεκριμένα:
- Τρία μόρια αν είχαν άριστη γνώση
- Δύο μόρια αν είχαν πολύ καλή γνώση
- Ένα μόριο αν είχαν καλή γνώση
Οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται από τώρα για την προκήρυξη της Πυροσβεστικής και δεν έχουν πιστοποίηση αγγλικών, θα πρέπει να γνωρίζουν ότι τώρα, μέσα σε λίγες μόνο ημέρες μπορούν να λάβουν πολύ ΕΥΚΟΛΑ την Πιστοποίηση της Αγγλικής Γλώσσας (LTE) αναγνωρισμένη από το ΑΣΕΠ που παρέχει ο εκπαιδευτικός οργανισμός GoLearn για να την χρησιμοποιήσουν για μοριοδότηση στο δημόσιο, σε προκηρύξεις, σε διαγωνισμούς, στο ΑΣΕΠ για προσλήψεις, σε μεταπτυχιακά κλπ
