Με αγωνία περιμένουν οι εποχικοί και εθελοντές πυροσβέστες την πρώτη προκήρυξη με την οποία θα καλυφθούν οι πρώτες θέσεις από τις 3.630 που έχουν ανακοινωθεί. Υπενθυμίζουμε το στα τέλη Νοεμβρίου του 2022 δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η απόφαση με την οποία αυξάνονται κατά 3.630 οι οργανικές θέσεις στο Πυροσβεστικό Σώμα.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ του proson.gr, οι θέσεις αυτές δεν θα καλυφθούν με μία μεγάλη προκήρυξη, αλλά με μικρότερες διαδοχικές προκηρύξεις που θα περιλαμβάνουν 500 με 700 θέσεις η κάθε μία και δεν αποκλείεται να εκδίδονται μία φορά τον χρόνο.
Στόχος της κυβέρνησης, που προχωράει σε εκλογές, ήταν αρχικά, η πρώτη προκήρυξη να εκδοθεί τους πρώτους μήνες του 2023, ώστε οι θέσεις αυτές να καλυφθούν από μόνιμο προσωπικό πριν από την αντιπυρική περίοδο του 2023. Ωστόσο, ο στόχος αυτός είναι δύσκολο να επιτευχθεί καθώς είναι γνωστό πως από τη στιγμή που θα προκηρυχθούν οι εκλογές θα «παγώσει» οποιαδήποτε διαδικασία πρόσληψης στο δημόσιο.
Να σημειώσουμε εδώ ότι οι προκηρύξεις για τις 3.630 θέσεις πυροσβεστών δεν θα βγουν μέσω των διαδικασιών ΑΣΕΠ αλλά μέσω του Αρχηγείου του Πυροσβεστικού Σώματος.
Θα υπάρχουν ηλιακά κριτήρια;
Μία αγωνία που αντιμετωπίζουν πολλά άτομα, που εργάζονται ως εποχικοί ή εθελοντές πυροσβέστες, είναι το αν θα υπάρχουν ηλικιακά κριτήρια στις προκηρύξεις αυτές.
Να σημειωθεί ότι στις προκηρύξεις της πυροσβεστικής για μόνιμο προσωπικό, είθισται να έχουν προτεραιότητα όσοι έχουν εργαστεί ως εποχικοί πυροσβέστες για κάποια χρόνια.
Μέχρι στιγμής είναι ξεκάθαρο ότι ο διαγωνισμός θα περιλαμβάνει μία σειρά από ειδικές εξετάσεις, όπως αθλητικές δοκιμασίες, υγειονομικές εξετάσεις και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες. Εκτός αυτών, η προκήρυξη θα έχει και «κόφτες» που έχουν να κάνουν με το ύψος των υποψήφιων.
Όσον αφορά τα ηλιακά κριτήρια μία πιθανότητα είναι να ακολουθήσει το Αρχηγείο του Πυροσβεστικού Σώματος, το παράδειγμα της προκήρυξης του 2011. Στην προκήρυξη, που ανέσυρε το proson.gr, αυτή διαχωρίζονταν οι θέσεις που διεκδικούσε το εποχικό προσωπικό και οι ιδιώτες.
Το παράδειγμα του 2011
Πιο συγκεκριμένα, στη προκήρυξη του 2011 για 4.000 μόνιμους πυροσβέστες, υπήρχαν θέσεις για 3.400 εποχικούς πυροσβέστες και 600 ιδιώτες πολίτες.
Οι υποψήφιοι μπορούσαν να δηλώσουν συμμετοχή αν:
- ήταν έως 29 ετών και είχαν επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου (για ιδιώτες)
- είχαν εργαστεί ως εποχικοί πυροσβέστες την τελευταία τετραετία (για εποχικούς πυροσβέστες)
Έτσι η προκήρυξη εκείνη έθετε ηλικιακά κριτήρια μόνο σε όσους έκαναν τα χαρτιά τους για να εργαστούν για πρώτη φορά στην Πυροσβεστική.
Μένει να δούμε αν το Αρχηγείο της Πυροσβεστικής θα ακολουθήσει το ίδιο παράδειγμα και εκδώσει την προκήρυξη βάσει του προτύπου αυτού. Σε αυτή την περίπτωση, «χαμένοι» θα είναι μόνο όσοι εποχικοί πυροσβέστες εργάζονται για λιγότερο από 4 χρόνια στο Σώμα και ταυτόχρονα δεν πληρούν τα ηλικιακά κριτήρια.
Μόρια και με την γνώση ξένης γλώσσας;
Αξίζει να σημειωθεί ότι στην προκήρυξη του 2011, λάμβανε μόρια και η γνώση της ξένης γλώσσας. Πιο συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι λάμβαναν μόρια αν είχαν γνώση της αγγλικής ή γαλλικής ή γερμανικής ή ιταλικής γλώσσας και συγκεκριμένα:
- Τρία μόρια αν είχαν άριστη γνώση
- Δύο μόρια αν είχαν πολύ καλή γνώση
- Ένα μόριο αν είχαν καλή γνώση
Οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται από τώρα για την προκήρυξη της Πυροσβεστικής και δεν έχουν πιστοποίηση αγγλικών, θα πρέπει να γνωρίζουν ότι τώρα, μέσα σε λίγες μόνο ημέρες μπορούν να λάβουν πολύ ΕΥΚΟΛΑ την Πιστοποίηση της Αγγλικής Γλώσσας (LTE) αναγνωρισμένη από το ΑΣΕΠ που παρέχει ο εκπαιδευτικός οργανισμός GoLearn για να την χρησιμοποιήσουν για μοριοδότηση στο δημόσιο, σε προκηρύξεις, σε διαγωνισμούς, στο ΑΣΕΠ για προσλήψεις, σε μεταπτυχιακά κλπ
