Ανοικτές θέσεις εργασίας στα θεσμικά όργανα της ΕΕ

Η Ευρωπαϊκή Ένωση αναζητά προσωπικό μέσω της μόνιμη διαδικασίας επιλογής CAST, σε θέσεις έχουν μόνιμα ανοικτή προθεσμία για αιτήσεις. Με τη μόνιμη διαδικασία επιλογής CAST, τα θεσμικά και λοιπά όργανα και οι οργανισμοί της ΕΕ μπορούν να προσλαμβάνουν συμβασιούχους υπαλλήλους για να εργαστούν σε διάφορους επαγγελματικούς τομείς.

Ο όρος CAST είναι το ακρωνύμιο του Εργαλείου Επιλογής Συμβασιούχων Υπαλλήλων στα αγγλικά. Η διαδικασία επιλογής είναι «μόνιμη», που σημαίνει ότι δεν υπάρχει προθεσμία, ώστε οι υποψήφιοι να μπορούν ανά πάσα στιγμή να υποβάλουν αίτηση. Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται για την εκτέλεση έκτακτων χειρωνακτικών καθηκόντων ή καθηκόντων διοικητικής υποστήριξης, ή ακόμα για την κάλυψη αναγκών σε ειδικούς τομείς, όταν ο αριθμός εξειδικευμένων υπαλλήλων δεν επαρκεί.

Όταν προκύπτουν ανάγκες πρόσληψης, τα θεσμικά και λοιπά όργανα και οι οργανισμοί της ΕΕ μπορούν να επιλέγουν από τη βάση δεδομένων αιτήσεων CAST έναν αριθμό υποψηφίων των οποίων τα προσόντα αντιστοιχούν στο ζητούμενο επαγγελματικό προφίλ. Οι εν λόγω υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν καλούνται να συμμετάσχουν σε μια σειρά δοκιμασιών πολλαπλής επιλογής με χρήση υπολογιστή. Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του proson, oι υποψήφιοι που ολοκληρώνουν επιτυχώς αυτό το πρώτο στάδιο επιλογής θα υποβληθούν σε ένα δεύτερο στάδιο που περιλαμβάνει συνέντευξη και/ή άλλες μορφές αξιολόγησης. Βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δοκιμασίες της μόνιμης διαδικασίας επιλογής CAST στη σελίδα μας «Παραδείγματα δοκιμασιών».

Οι υποψήφιοι που επιτυγχάνουν σε όλα τα στάδια της διαδικασίας επιλογής μπορεί να λάβουν προσφορά εργασίας.

Οι συμβασιούχοι προσλαμβάνονται για ορισμένο μέγιστο διάστημα 6 ετών, το οποίο συνήθως ξεκινά με μια αρχική σύμβαση 6 έως 12 μηνών με δυνατότητα ανανέωσης, ανάλογα με τη θέση εργασίας. Σε ορισμένους οργανισμούς, αντιπροσωπείες και γραφεία, αυτή η προσωρινή προσφορά εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε σύμβαση αορίστου χρόνου.

Θέσεις συμβασιούχων υπάρχουν για μεγάλη ποικιλία θέσεων που απαιτούν διάφορα επίπεδα επαγγελματικών προσόντων. Οι θέσεις αυτές χωρίζονται σε τέσσερις ομάδες καθηκόντων:

• I. Καθήκοντα χειρωνακτικού χαρακτήρα και υπηρεσίες διοικητικής υποστήριξης
• II. Εργασίες γραφείου ή γραμματείας, καθήκοντα διαχείρισης γραφείου και άλλα παρεμφερή καθήκοντα
• III. Εκτελεστικά καθήκοντα, καθήκοντα σύνταξης κειμένων, λογιστικά καθήκοντα και άλλα παρεμφερή καθήκοντα τεχνικού χαρακτήρα
• IV. Διοικητικά, συμβουλευτικά, γλωσσικά και ισοδύναμα καθήκοντα τεχνικού χαρακτήρα

Οι υποψήφιοι μπορούν να επιλέξουν να υποβάλουν αίτηση για μία ή περισσότερες ομάδες καθηκόντων, εφόσον πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας. Η μόνιμη διαδικασία επιλογής CAST περιλαμβάνει έναν αριθμό προφίλ στις ομάδες καθηκόντων I, II, III και IV. Μην ξεχνάτε ότι υποβάλλετε αίτηση πάντα για ένα προφίλ και όχι για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας.

Οι «μόνιμες» θέσεις εργασίας

Για να κάνετε αίτηση σε μία από τις παραπάνω θέσεις εργασίας πατήστε εδώ.