Υπεγράφη χθες την Τετάρτη, 29 Ιουνίου, από τη ΓΣΕΕ και εργοδοτικούς φορείς η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία θα ισχύει για ένα χρόνο από τώρα, δηλαδή έως τις 30 Ιουνίου 2023.
Ο έγκριτος νομικός και εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, μιλώντας σήμερα στο OPEN, εξήγησε ότι η νέα Σύμβαση διασώζει τα επιδόματα τουλάχιστον για τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό, γιατί οι υπόλοιποι εργαζόμενοι μπορεί αμείβονται με βάση κλαδική, επιχειρησιακή ή ατομική σύμβαση.
Ο κ. Καρούζος τόνισε ακόμα ότι «δυστυχώς» η υπογραφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας δεν καθορίζει τον κατώτατο μισθό, ενώ ανέλυσε και τι ισχύει για το επίδομα γάμου και τις τριετίες.
Ειδικότερα:
Επίδομα γάμου
- Προσαύξηση 10%
- Το επίδομα γάμου «διασώζεται» μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπογράφουν οι κοινωνικοί εταίροι ως «θεσμικός όρος» της σύμβασης.
- Η υποχρέωση καταβολής του έχει αποτελέσει αντικείμενο διελκυστίνδας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
- Η θωράκιση του επιδόματος γάμου ανατρέχει σε όρο της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης του 2013 σύμφωνα με τον οποίο εργοδότες και εργαζόμενοι συμφωνούν ότι το επίδομα γάμου «έχει θεσµικό και καθολικό χαρακτήρα για τους εργαζόµενους όλης της χώρας».
- Από το 2014 και μετά, όλες οι Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις περιλαμβάνουν την πρόβλεψη ότι «όλοι οι θεσμικοί όροι εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν».
- Η ΓΣΕΕ εκτιμά ότι το επίδομα γάμου είναι υποχρεωτικό για όλους τους έγγαμους μισθωτούς της χώρας.
- Οι εργοδότες υποστηρίζουν πως ισχύει μόνο για τους απασχολούμενους σε εργοδότες που είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων, οι οποίες υπογράφουν την Εθνική Σύμβαση.
- Η νομική αυτή άποψη στηρίζεται στο γεγονός πως στο νόμο 4093 του 2012 δεν προβλέπεται καμία άλλη προσαύξηση του κατώτατου μισθού πέρα από τις 3ετίες, που κι αυτές έχουν «παγώσει» στα επίπεδα του 2012 μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%.
- Συνεπώς το επίδομα γάμου το δικαιούνται σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις – μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στην ΕΓΣΣΕ αλλά σύμφωνα με την άποψη της νομικής υπηρεσίας της ΓΣΕΕ δευτερευόντως μπορούν να το διεκδικήσουν όλοι οι έγγαμοι μισθωτοί της χώρας.
Τριετίες - Επιδόματα προϋπηρεσίας
- Οι προσαυξήσεις 10% – 30% λόγω προϋπηρεσίας (οι λεγόμενες τριετίες) ΔΕΝ σχετίζονται άμεσα με την ΕΓΣΣΕ και ισχύουν λόγω του νόμου 4093/2012
- Οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας ισχύουν για όλους όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ από το αν ο εργοδότης τους είναι συμβεβλημένος με εργοδοτική οργάνωση ΑΡΚΕΙ να είχαν προϋπηρεσία τον Φεβρουάριο του 2012
Αποδοχές για έγγαμους
- Χωρίς προϋπηρεσία : 784,3 ευρώ κατώτατος μισθός (713+10%)
- Με προϋπηρεσία 3-6 ετών (τον 02/2012): 855,6 ευρώ
- Με προϋπηρεσία 6-9 ετών (τον 02/2012): 926,9 ευρώ
- Με προϋπηρεσία πάνω από 9 ετών (τον 02/2012): 998,2 ευρώ
Αποδοχές για άγαμους
Η ανάλυση του κ. Καρούζου
