Με εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών γίνεται γνωστό ότι η προθεσμία διενέργειας της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2024 παρατείνεται έως και την Παρασκευή 11 Απριλίου 2025. Στην εγκύκλιο υπογραμμίζεται ρητά ότι νέα παράταση στην προθεσμία ολοκλήρωσης δεν πρόκειται να δοθεί, καθώς ακολουθεί η διενέργεια της αξιολόγησης των προϊσταμένων οργανικών μονάδων.
Διευκρινίζεται επίσης ότι, κατά το ως άνω χρονικό διάστημα θα είναι δυνατή η επεξεργασία της αξιολόγησης υπαλλήλων από τους αρμόδιους αξιολογητές για τις περιπτώσεις των αξιολογήσεων, που, λόγω αστοχιών, απαιτείται να υποβληθούν εκ νέου. Μετά την παρέλευση της ως άνω προθεσμίας, και για τυχόν εκπρόθεσμες υποβολές αξιολογήσεων υπαλλήλων, αυτές θα πρέπει να συνοδεύονται με ειδική αιτιολόγηση.
Εκκινούν τα επιμορφωτικά προγράμματα 2024
Επιπλέον, σύμφωνα με την εγκύκλιο, θα εκκινήσει άμεσα η παρακολούθηση και η υλοποίηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που πραγματοποιούνται μέσω του ΕΚΔΔΑ στο πλαίσιο των Σχεδίων Ανάπτυξης για την αξιολογική περίοδο έτους 2024. Ειδικότερα, οι αξιολογούμενοι θα κληθούν να παρακολουθήσουν - κατόπιν πρόσκλησης που θα λάβουν από το ΕΚΔΔΑ - τα εκπαιδευτικά προγράμματα, εφόσον έχει συμπληρωθεί και έχει υποβληθεί το Σχέδιο Ανάπτυξής τους από τους αρμόδιους αξιολογητές για την αξιολογική περίοδο έτους 2024.
Επισημαίνεται ότι, στο πλαίσιο διαρκούς ανασχεδιασμού των επιμορφωτικών προγραμμάτων από το ΕΚΔΔΑ οι αξιολογούμενοι δύνανται πλέον να παρακολουθήσουν επιμορφωτικά προγράμματα του Σχεδίου Ανάπτυξης τους και με τη μέθοδο της ασύγχρονης εκπαίδευσης.
Διευκρινίζεται ότι, τα επιμορφωτικά προγράμματα αφορούν στην υλοποίηση των Σχεδίων Ανάπτυξης που υποβάλλονται από τους αρμόδιους αξιολογητές κατά την αξιολόγηση των υφισταμένων τους για την αξιολογική περίοδο του έτους 2024 με την υποχρέωση να υλοποιηθούν κατά το επόμενο έτος, ήτοι εντός του 2025.
Ενημέρωση για τα Σχέδια Ανάπτυξης του έτους 2023
Στην ίδια εγκύκλιο υπάρχει ενημέρωση αξιολογούμενων και αξιολογητών για την υποχρέωση υλοποίησης των Σχεδίων Ανάπτυξης στο πλαίσιο της διαδικασίας στοχοθεσίας και αξιολόγησης του ν. 4940/2022 για την αξιολογική περίοδο έτους 2023.
Όπως αναφέρει ο προγραμματισμός και συναφώς, οι απαιτούμενες - εκ μέρους των αξιολογούμενων και αξιολογητών - ενέργειες σε σχέση με τα Σχέδια Ανάπτυξης για την αξιολογική περίοδο 2023 ολοκληρώθηκαν την 31η Μαρτίου 2025. 5. Η εν λόγω καταληκτική ημερομηνία αφορά στην υποχρέωση υλοποίησης εκπαιδευτικών δράσεων, οι οποίες είτε έχουν ολοκληρωθεί έως τις 31 Μαρτίου 2025 είτε έχουν προγραμματιστεί και οι επιμορφούμενοι έχουν δηλώσει τη διαθεσιμότητά τους ως προς την παρακολούθησή τους, κατόπιν ενημέρωσής τους από το ΕΚΔΔΑ.
Επισημαίνεται ότι κατά τη διενέργεια της αξιολόγησης των υπαλλήλων και των προϊσταμένων για την αξιολογική περίοδο του έτους 2024, οι αξιολογητές θα κληθούν να παραθέσουν ειδική αιτιολόγηση για κάθε δράση βελτίωσης που περιλαμβάνεται στα Σχέδια Ανάπτυξης των υφισταμένων τους αξιολογικού έτους 2023 και δεν έχει υλοποιηθεί. Σε περίπτωση μη ολοκλήρωσης των ενεργειών που αφορούν την παρακολούθηση και υλοποίηση των Σχεδίων Ανάπτυξης, αυτό θα επηρεάσει και την επίτευξη της στοχοθεσίας των προϊσταμένων, καθώς τυχόν μη υλοποίηση των δράσεων θα ληφθεί υπόψη κατά τη βαθμολόγηση του στόχου που αφορά το «βαθμό υλοποίησης των Σχεδίων Ανάπτυξης αξιολογικού έτους 2023 των άμεσα ιεραρχικά υφισταμένων» κάθε προϊσταμένου.
Αντίστοιχα, οι υποψήφιοι επιμορφούμενοι που έχουν επιλεγεί βάσει του Σχεδίου Ανάπτυξης 2023 να παρακολουθήσουν επιμορφωτικό πρόγραμμα και προκύπτει από τα αρχεία της αρμόδιας Υπηρεσίας του ΕΚΔΔΑ ότι δεν το έχουν υλοποιήσει, θα πρέπει να αιτιολογήσουν τη μη πραγματοποίηση της εκπαιδευτικής δράσης, συμπληρώνοντας το σχετικό ερωτηματολόγιο στο πλαίσιο της έρευνας μη συμμετοχής σε προγράμματα επιμόρφωσης, που τους έχει αρμοδιώς αποσταλεί από το ΕΚΔΔΑ στην ηλεκτρονική διεύθυνσή τους.
Υπενθυμίζεται ότι η υλοποίηση των Σχεδίων Ανάπτυξης έχει υποχρεωτικό χαρακτήρα για τον αξιολογητή και τον αξιολογούμενο. Ειδικότερα, εφόσον ο αξιολογούμενος κληθεί να παρακολουθήσει επιμορφωτικό πρόγραμμα του ΕΚΔΔΑ, αφενός η συμμετοχή του είναι υποχρεωτική αφετέρου ο άμεσα ιεραρχικά προϊστάμενός του οφείλει να διευκολύνει τη συμμετοχή του σε αυτό.
