Δημόσιο: Πώς αμείβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι

Πάνω από εκατό χιλιάδες είναι οι αιτήσεις συμμετοχής που υποβλήθηκαν για τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό του δημοσίου και το proson.gr γίνεται συνεχώς δέκτης ερωτημάτων που έχουν να κάνουν με την εργασία αλλά και τους μισθούς του δημοσίου. Για το λόγο αυτό το proson.gr αποφάσισε να επαναφέρει τα άρθρα για το πως ακριβώς αμείβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι, αναλόγως της εκπαιδευτικής βαθμίδας που ανήκουν.

Πριν όμως αναφερθούμε στις αμοιβές των δημοσίων υπαλλήλων, αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι ανακοινώθηκε επίσημα από το ΑΣΕΠ, την Παρασκευή, η ημερομηνία διεξαγωγής του διαγωνισμού. Ειδικότερα, η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού (ΚΕΔ) ανακοίνωσε, επιβεβαιώνοντας πλήρως το αποκλειστικό ρεπορτάζ του proson.gr, πως οι γραπτές δοκιμασίες θα λάβουν χώρα το Σάββατο, 4 Μαρτίου 2023.

Ακολουθήστε τη νέα σελίδα μας στο Twitter για να μαθαίνετε πρώτοι όλα τα εργασιακά νέα!

Οι υποψήφιοι λοιπόν έχουν μπροστά τους κάτι λιγότερο από πέντε εβδομάδες για να προετοιμαστούν όσο το δυνατόν καλύτερα για το μεγάλο διαγωνισμό του δημοσίου. Υπενθυμίζουμε ότι ο διαγωνισμός αυτός δεν θα θυμίζει σε τίποτα παλαιότερους διαγωνισμούς του δημοσίου, καθώς στην ύλη έχει προστεθεί και η ενότητα: Τεστ δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας. (Δείτε εδώ πως θα λάβετε όλη την ύλη).

Πώς αμείβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι

Ας επανέλθουμε όμως στο ζήτημα των μισθών του δημοσίου. Αξίζει να σημειώσουμε, αρχικά, ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι αμείβονται βάσει της εκπαιδευτικής βαθμίδας στην οποία ανήκουν καθώς και βάσει του ενιαίου μισθολογίου που κατατάσσει το προσωπικό του δημοσίου σε 19 Μισθολογικά Κλιμάκια (Μ.Κ.).

Το ενιαίο μισθολόγιο στηρίζεται στα τυπικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου και άρα οι υπάλληλοι είναι χωρισμένοι σε τέσσερεις κατηγορίες ανάλογα με την εκπαίδευσή τους, δηλαδή:

1. Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ)
2. Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ)
3. Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ)
4. Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ)

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια ορίζονται σε 19 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ και σε 13 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ. 

Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι εισέρχονται στην υπηρεσία που προσελήφθησαν με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας στην οποία ανήκει η θέση εργασίας τους. Οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ εξελίσσονται σε αυτά με εισαγωγικό το [ΜΚ 1] και καταληκτικό το [ΜΚ 19], ενώ των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ με εισαγωγικό το [ΜΚ 1] και καταληκτικό το [ΜΚ 13].

Για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων από το κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο στο αμέσως ανώτερο απαιτείται υπηρεσία και συγκεκριμένα για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ απαιτείται υπηρεσία 2 ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.  Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ απαιτείται υπηρεσία 3 ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.

Να σημειωθεί ακόμα πως οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά 2 ΜΚ στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά 6 ΜΚ. (Δείτε εδώ: Πόσο αυξάνεται ο μισθός με ένα Μεταπτυχιακό στο Δημόσιο).

Παράλληλα, ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνεται βάσει της οικογενειακής κατάστασης των υπαλλήλων και τον αριθμό των ανήλικων τέκνων. 

Ο μισθός με πτυχίο ΑΕΙ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης)

Ο πρώτο μηνιαίος μικτός βασικός μισθός ενός υπαλλήλου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, που εντάσσεται στο πρώτο Μισθολογικό Κλιμάκιο [ΜΚ 1] και δεν διαθέτει προϋπηρεσία, παιδιά ή μεταπτυχιακό / διδακτορικό τίτλο σπουδών ορίζεται στα 1.092 ευρώ. Το καθαρό ποσό που προκύπτει βάσει αυτού είναι 865.29 ευρώ.

Ο πίνακας με τις αποδοχές του συγκεκριμένου δημοσίου υπαλλήλου εξελίσσεται ως εξής:

Ο μισθός με πτυχίο ΑΕΙ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης)

Ο πρώτο μηνιαίος μικτός βασικός μισθός ενός υπαλλήλου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, που εντάσσεται στο πρώτο Μισθολογικό Κλιμάκιο [ΜΚ 1] και δεν διαθέτει προϋπηρεσία ή παιδιά ορίζεται στα 1.037 ευρώ μικτά. Ο μικτός μισθός της κατηγορίας ΤΕ δύναται να αγγίξει, μικτά πάντα, τα 2.000 ευρώ μετά από 36 χρόνια προϋπηρεσίας, κάτι που πρακτικά είναι σχεδόν αδύνατον.

Ο πίνακας με τις αποδοχές του συγκεκριμένου δημοσίου υπαλλήλου ΤΕ εξελίσσεται ως εξής:

Ο αριθμός των παιδιών

Παράλληλα, αξίζει να σημειωθεί ότι ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνεται βάσει της οικογενειακής κατάστασης των υπαλλήλων και τον αριθμό των ανήλικων τέκνων.

Συγκεκριμένα, για κάθε υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται σε :

• 50 ευρώ για ένα τέκνο,
• 70 ευρώ συνολικά για δύο τέκνα,
• 120 ευρώ συνολικά για τρία τέκνα,
• 170 ευρώ συνολικά για τέσσερα τέκνα και επιπλέον
• 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.

Σε όλα τα παραπάνω αξίζει να προσθέσουμε ότι οι υπάλληλοι του δημοσίου λαμβάνουν 12 μισθούς το χρόνο αντί για 14 που λαμβάνουν οι ιδιωτικοί υπάλληλοι. 

Δείτε ακόμα αποκλειστικά στο proson.gr: 

Πώς αμείβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι χωρίς πτυχίο

Πώς αμείβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι με απολυτήριο λυκείου