ΑΣΕΠ: Πώς αμείβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι χωρίς πτυχίο (πίνακας)

Πλήθος προκηρύξεων «τρέχει» το τελευταίο διάστημα το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), για προσλήψεις που αφορούν τόσο μόνιμο όσο και εποχικό προσωπικό σε διάφορους φορείς του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα.

Με αφορμή το «μπαράζ προσλήψεων που προγραμματίζει το ΑΣΕΠ για το 2022, το proson.gr παρουσιάζει τους πίνακες μισθοδοσίας των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που δεν κατέχουν κάποιο πτυχίο και διορίστηκαν στο δημόσιο μέσω της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

Να σημειωθεί ότι προσόν διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό των κλάδων ΥΕ ορίζεται ο απολυτήριος τίτλος Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, δηλαδή το απολυτήριο τριτάξιου Γυμνασίου ή το απολυτήριο Δημοτικού σχολείου για τους υποψήφιους που έχουν αποφοιτήσει μέχρι και το 1980.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι, από το 2015 αμείβονται βάσει του ενιαίου μισθολογίου που κατατάσσει τους Δημόσιους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ σε 13 Μισθολογικά Κλιμάκια (Μ.Κ.).

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο ορίζει τον εισαγωγικό μισθό των υπαλλήλων στο Δημόσιο τομέα του βαθμού ΣΤ της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στα 780 ευρώ

Το ενιαίο μισθολόγιο στηρίζεται στα τυπικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου και άρα οι υπάλληλοι είναι χωρισμένοι σε τέσσερεις κατηγορίες ανάλογα με την εκπαίδευσή τους, δηλαδή Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια ορίζονται σε 13 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ και σε 19 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ

Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι εισέρχονται στην υπηρεσία που προσελήφθησαν με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας στην οποία ανήκει η θέση εργασίας τους. Οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ εξελίσσονται σε αυτά με εισαγωγικό το Μ.Κ. 1 και καταληκτικό το Μ.Κ. 13,  ενώ των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ, εξελίσσονται με εισαγωγικό το Μ.Κ. 1 και καταληκτικό το Μ.Κ. 19.

Δείτε εδώ: Πώς αμείβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι με ένα πτυχίο (ΠΕ)

Για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων από το κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο στο αμέσως ανώτερο απαιτείται υπηρεσία και συγκεκριμένα για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ απαιτείται υπηρεσία τριών (3) ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.

Παράλληλα, ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνεται βάσει της οικογενειακής κατάστασης των υπαλλήλων και τον αριθμό των ανήλικων τέκνων.

Πόσο αυξάνεται ο μισθός με ένα Μεταπτυχιακό στο Δημόσιο;

Συγκεκριμένα, για κάθε υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται σε :

• 50 ευρώ για ένα τέκνο,
• 70 ευρώ συνολικά για δύο τέκνα,
• 120 ευρώ συνολικά για τρία τέκνα,
• 170 ευρώ συνολικά για τέσσερα τέκνα και επιπλέον
• 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.

Ο πρώτος μισθός

Έτσι, ο πρώτο μηνιαίος μικτός βασικός μισθός ενός υπαλλήλου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, που εντάσσεται στο πρώτο Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ. 1) και δεν διαθέτει προϋπηρεσία ή παιδιά ορίζεται στα 780 ευρώ. Το καθαρό ποσό που προκύπτει βάσει αυτού είναι 652.63 ευρώ.

Αξιοσημείωτο είναι ότι για να «αγγίξει» ο καθαρός μισθός ενός δημοσίου υπαλλήλου, χωρίς παιδιά και χωρίς πτυχίο, το ποσό των 1.000 ευρώ, θα πρέπει να συμπληρώσει τουλάχιστον 36 χρόνια προϋπηρεσίας!

Ο πίνακας με τις αποδοχές του συγκεκριμένου δημοσίου υπαλλήλου εξελίσσεται ως εξής: