Πώς χωράει η τεχνητή νοημοσύνη στο δημόσιο και στην αξιολόγηση των υπάλληλων; Η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην Εύη Σαλτού για το Βήμα, μίλησε για ένα τεστ προσομοίωσης, που θα κρίνει τους υποψήφιους εργαζομένους στο δημόσιο και θα πραγματοποιείται σε ειδικά διαμορφωμένες αίθουσες. Με το τεστ αυτό δεν εξετάζονται οι γνώσεις αλλά οι αντιδράσεις των υποψήφιων δημοσίων υπαλλήλων σε καταστάσεις διαχείρισης κρίσεων και επίλυσης προβλημάτων.
Συγκεκριμένα, σε ερώτηση της δημοσιογράφου γύρω από το μετεκλογικό «μότο» της υπουργού για το πως η, «τεχνολογία πώς θα μπορούσε να βοηθήσει στο να τοποθετηθεί ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση;», η κα Κεραμέως απάντησε:
«Με πολλούς τρόπους. Θα αναφέρω έναν ενδεικτικό: δρομολογούμε την ανάπτυξη ενός ηλεκτρονικού εργαλείου, το οποίο θα συμβάλει στον έλεγχο δεξιοτήτων σε κέντρα αξιολόγησης (Assessment Centers), τα οποία θα διαθέτουν την κατάλληλη υποδομή για τη χρήση εξελιγμένων εργαλείων διάγνωσης της καταλληλότητας των υποψηφίων σε συνάρτηση με το προφίλ της υπό πλήρωση θέσης. Για να γίνω πιο σαφής, φανταστείτε ένα περιβάλλον προσομοίωσης εντός του οποίου υποψήφιοι που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να απασχοληθούν στο Δημόσιο θα εξετάζονται σε ουδέτερο χρόνο, ως προς την αντίδρασή τους σε καταστάσεις διαχείρισης κρίσεων και επίλυσης προβλημάτων. Με αυτόν τον τρόπο επιδιώκουμε να επιτύχουμε την επιτάχυνση των διαδικασιών, μέσω της δημιουργίας μιας «δεξαμενής» υποψηφίων δημοσίων υπαλλήλων».
Η τεχνητή νοημοσύνη θα έρθει να συμβάλει όμως και στον προγραμματισμό των προσλήψεων, καθώς όπως δήλωσε στην ίδια συνέντευξη η υπουργός Εσωτερικών, «σύγχρονα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης θα προβλέπουν τις ανάγκες σε δημοσίους υπαλλήλους, με βάση τον αντίκτυπο των τεχνολογικών, κοινωνικών και οικονομικών αλλαγών, ώστε να καλύπτονται πλήρως οι ανάγκες του κράτους σε προσωπικό και να μην υπάρχουν κενά, που πρέπει εκ των υστέρων να καλυφθούν».
Αξιολόγηση, επιδόματα, μπόνους παραγωγικότητας, επιμόρφωση
Στο σχόλια ότι, «μετά από 14 χρόνια, έρχονται αλλαγές στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων», η υπουργός απάντησε:
«Πράγματι, ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης ανακοίνωσε ήδη την υλοποίηση της δέσμευσής μας για αυξήσεις στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων, αύξηση του επιδόματος παιδιού, αλλά και σημαντική αύξηση του επιδόματος για θέσεις ευθύνης. Είναι υψηλές οι απαιτήσεις και οι προσδοκίες μας από τους εργαζομένους στο Δημόσιο, και είναι δίκαιο και απαραίτητο οι οικονομικές τους απολαβές να ενισχυθούν, μετά από 14 ολόκληρα χρόνια. Επιτρέψτε μου να σταθώ ιδιαιτέρως στην αύξηση του επιδόματος για θέσεις ευθύνης. Περιμένουμε πολλά από όσους έχουν κριθεί και υπηρετούν στις θέσεις αυτές και θεωρούμε τον ρόλο τους καταλυτικό για την αποτελεσματικότερη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης και την εξυπηρέτηση των πολιτών».
Τέλος, όσον αφορά την αξιολόγηση, το μπόνους παραγωγικότητας και την επιμόρφωση, καθώς και το πρέπει να περιμένουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, η κα. Κεραμέως είπε:
«Με μία φράση, δίκαιη αντιμετώπιση, συνεχή αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων τους, αντικειμενική αξιολόγηση, καλύτερες αμοιβές, επιβράβευση. Ξεκινώ από την επιμόρφωση, όπου, με την πολύτιμη συνδρομή και του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, στοχεύουμε στην υλοποίηση 250.000 επιμορφωτικών προγραμμάτων για δημοσίους υπαλλήλους. Παράλληλα, αναπτύσσουμε ένα νέο, πάγιο σύστημα επιβράβευσης και παρακίνησης, στη βάση επίτευξης συγκεκριμένων στόχων, καθιερώνουμε, δηλαδή, οριζοντίως bonus παραγωγικότητας. Εφαρμόζουμε την αξιολόγηση παντού. Άμεσα ξεκινά και η διαδικασία πιστοποίησης των Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, ενός νέου θεσμού που θα λειτουργήσει ως σημείο επαφής στα υπουργεία και λοιπούς φορείς του Δημοσίου για την εφαρμογή της στοχοθεσίας και της αξιολόγησης».
Τι είπε για την επιτάχυνση των προσλήψεων
Στην ερώτηση της δημοσιογράφου για την επιτάχυνση των προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ, που αναφέρει συνεχώς, η κα. Κεραμέως δεν απάντησε ευθέως. Αρκέστηκε απλώς στο να επαναλάβει τις προσλήψεις που έχουν δρομολογηθεί και αναμένεται να τρέξουν το επόμενο διάστημα.
Ειδικότερα, στην ερώτηση: «Σε αναμονή βρίσκονται 14.875 επιτυχόντες του γραπτού πανελλαδικού διαγωνισμού ΑΣΕΠ. Ποιο είναι το σχέδιο για επίσπευση των προσλήψεων;», η κα. Κεραμέως απάντησε:
«Η ταχύτερη και πιο στοχευμένη στελέχωση του Δημοσίου με το απαραίτητο προσωπικό βρίσκεται ψηλά στις προτεραιότητές μας. Το πολυτιμότερο συστατικό για τις αλλαγές που σχεδιάζουμε στο Δημόσιο είναι το ανθρώπινο δυναμικό μας. Με την ανάληψη των καθηκόντων μου, συναντήθηκα με τη διοίκηση του ΑΣΕΠ προκειμένου να δρομολογήσουμε ταχύτερες και πιο αποτελεσματικές διαδικασίες προσλήψεων, με ιδιαίτερη έμφαση στην απορρόφηση των επιτυχόντων του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ τον περασμένο Μάρτιο. Προχωρούν οι ενέργειες για την έκδοση των πρώτων προκηρύξεων από το ΑΣΕΠ για προσλήψεις σε πάνω από 180 φορείς του Δημοσίου από τη «δεξαμενή» των επιτυχόντων σε ειδικότητες όπως μηχανικούς, γεωπόνους, πληροφορικούς, κτηνιάτρους, οικονομολόγους, νομικούς, ψυχολόγους, προσωπικό διοικητικών καθηκόντων. Παράλληλα και ξεχωριστά από την απορρόφηση επιτυχόντων του πανελλαδικού διαγωνισμού, έχει δοθεί προτεραιότητα σε προσλήψεις σε ευαίσθητους τομείς, όπως είναι για παράδειγμα η Υγεία όπου ο ίδιος ο Πρωθυπουργός έχει εξαγγείλει 10.000 προσλήψεις. Προ ημερών, μάλιστα, άνοιξε η πλατφόρμα για την πρόσληψη 250 διασωστών στο ΕΚΑΒ».
