Δόθηκε το εναρκτήριο λάκτισμα για το άνοιγμα των νέων πινάκων εκπαιδευτικών ΑΣΕΠ καθώς δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η απόφαση για την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας στα ιδιωτικά σχολεία. Η προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση αποτελούσε μέχρι σήμερα «αγκάθι» στη διαδικασία καθώς το υπουργείο Παιδείας έπρεπε να συμμορφωθεί με την απόφαση του ΣτΕ που ανέφερε ότι «η μη προσμέτρηση της προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση αντίκειται στις συνταγματικές αρχές της ισότητας και αξιοκρατίας».
Αφού λοιπόν πλέον δεν υπάρχουν εμπόδια το υπουργείο Παιδείας μπορεί να δώσει εντολή στο ΑΣΕΠ να ξεκινήσει τη διαδικασία προκειμένου να ανοίξουν οι πίνακες της Ειδικής Αγωγής που λήγουν το καλοκαίρι του 2025.
Τι ισχύει με την προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση
Η προϋπηρεσία αυτή θα προσμετράται μόνο εφόσον οι εκπαιδευτικοί έχουν συμπληρώσει δύο συνεχόμενα έτη εργασίας στην ιδιωτική εκπαίδευση και στον ίδιο εργοδότη με πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο ή με αναγωγή αυτού στο υποχρεωτικό.
Να σημειωθεί ότι η προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση θα προσμετράται πλέον και στις περιπτώσεις που οι εκπαιδευτικοί έχουν παραιτηθεί από την εργασία τους, εφόσον πληρούν τα υπόλοιπα κριτήρια). Μέχρι χτες για να προσμετρηθεί η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα θα έπρεπε να έχει υπάρξει απόλυση του εκπαιδευτικού.
Συγκεκριμένα, οι εκπαιδευτικοί θα λαμβάνουν 0,9 μόρια ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας στις ιδιωτικές σχολικές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, με ανώτατο όριο τις 120 μονάδες. Πρακτικά οι εκπαιδευτικοί στην ιδιωτική εκπαίδευση θα λαμβάνουν 9 μόρια ανά έτος. Να σημειώσουμε σε αυτό το σημείο ότι για την αναγνώριση προϋπηρεσίας ενός πλήρους έτους, θα πρέπει οι εκπαιδευτικοί να διδάσκουν τουλάχιστον 18 ώρες την εβδομάδα στον ιδιωτικό τομέα.
Πόσα μόρια λαμβάνουν οι εκπαιδευτικοί με την προϋπηρεσία
Ως εκ τούτου η προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών στους πίνακες κατάταξης ΑΣΕΠ θα υπολογίζεται πλέον ως εξής:
- Μία μονάδα ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας στις δημόσιες σχολικές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης έως κατ’ ανώτατο όριο 120 μήνες
- Δύο μονάδες ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας δυσπρόσιτες σχολικές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς και σχολικές που λειτουργούν καταστήματα κράτησης έως κατ’ ανώτατο όριο 60 μήνες,
- 0,9 μονάδες ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας στις ιδιωτικές σχολικές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με ανώτατο όριο τις 120 μονάδες
Να σημειωθεί ότι τα συνολικά μόρια (από όλες τις περιπτώσεις) της προϋπηρεσίας των εκπαιδευτικών δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 120 μονάδες.
Πρώτα θα ανοίξουν οι πίνακες της Ειδικής Αγωγής
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι πίνακες κατάταξης εκπαιδευτικών ισχύουν συνολικά τρία χρόνια από την έκδοση τους. Συγκεκριμένα, οι πίνακες κατάταξης εκπαιδευτικών ισχύουν ως τη λήξη του 2ου σχολικού έτους που έπεται του σχολικού έτους που δημοσιεύτηκαν σε ΦΕΚ.
Ως εκ τούτου οι πίνακες της Ειδικής Αγωγής των προκηρύξεων 3ΕΑ/2022, 4ΕΑ/2022 και 5ΕΑ/2022, αφού δημοσιεύτηκαν σε ΦΕΚ το σχολικό έτος 2022 - 2023, ισχύουν έως τη λήξη του σχολικού έτους 2024 - 2025.
Αντίστοιχα, οι πίνακες της Γενικής Αγωγής των προκηρύξεων 1ΓΕ/2023 και 2ΓΕ/2023, αφού δημοσιεύθηκαν εντός του σχολικού έτους 2023-2024, ισχύουν έως τη λήξη του σχολικού έτους 2025 - 2026.
Γίνεται κατανοητό ότι εφόσον συνεχίσει να ισχύει το ίδιο σύστημα προσλήψεων εκπαιδευτικών, το ΑΣΕΠ θα πρέπει να προκηρύξει άμεσα διαγωνισμό για να ανοίξουν οι νέοι πίνακες Ειδικής Αγωγής. Εφόσον οι πίνακες ανοίξουν, οι αναπληρωτές Ειδικής Αγωγής θα προσληφθούν το επόμενο έτος (2025 - 2026) από τους νέους προσωρινούς πίνακες που θα πρέπει να είναι έτοιμοι μέχρι το καλοκαίρι του 2025.
