Συμφωνία επετεύχθη για τη νέα κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων όπως ανακοίνωσε η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλλήλων Ελλάδος. Η ΟΤΟΕ κάνει λόγο για σύμβαση «σταθμό» που υιοθέτησε τις προτάσεις της Ομοσπονδίας μετά από σκληρή πίεση που ίδια άσκησε.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η νέα σύμβαση προβλέπει διψήφιο ποσοστό αυξήσεων στους κλαδικούς μισθούς των τραπεζοϋπαλλήλων στην τριετία καθώς και καταβολή μισού κλαδικού μηνιαίου μισθού σε όλους τους τραπεζοϋπαλλήλους από το 2026 και εφεξής.
Τι προβλέπει η νέα κλαδική ΣΣΕ
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΟΤΟΕ η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2025-2027:
- Διασφαλίζει τις κλαδικές αποδοχές από τον πληθωρισμό των ετών 2025, 2026 και 2027, με εμπροσθοβαρείς μάλιστα αυξήσεις το 2025, που, σωρευτικά, στην τριετή διάρκεια ισχύος της, ξεπερνούν το 8% (8,25%).
- Θεσμοθετεί την καταβολή από το 2026 και εφεξής σε όλους τους εργαζόμενους μισού επιπλέον κλαδικού μηνιαίου μισθού κάθε χρόνο ως νέα κλαδική παροχή για τα αποτελέσματα προηγούμενης διαχειριστικής χρήσης των τραπεζών. Ο μισός αυτός μισθός αποτελεί συλλογικά συμφωνημένη κλαδική παροχή και δεν συμψηφίζεται με τυχόν υπέρτερες αποδοχές. Τελεί, υπό την προϋπόθεση ότι οι τράπεζες, που απασχολούν το 70% και άνω των εργαζόμενων του κλάδου, θα διανείμουν μέρισμα στους μετόχους υπό οποιαδήποτε μορφή.
Οι αυξήσεις επί των αποδοχών του κλάδου, μαζί με τον ως άνω αναφερόμενο μισό κλαδικό μηνιαίο μισθό, που θα καταβάλλεται από το 2026 και εφεξής κάθε χρόνο, ανέρχονται σε βάθος τριετίας σε 12%.
- Διατηρεί τη ρήτρα προστασίας της απασχόλησης και το σύνολο των οικονομικών και θεσμικών δικαιωμάτων και παροχών προηγούμενων Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, με την ίδια πάντα ισχυρή ακροτελεύτια διάταξη και με κωδικοποίηση και των νέων συμφωνημένων ρυθμίσεων σε ενιαίο πλέον κείμενο.
- Μετά από 30 χρόνια, βελτιώνει το επίδομα τέκνων κατά 1 ποσοστιαία μονάδα για το δεύτερο παιδί (από 7,5% στο 8,5%) και κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες από το 3ο παιδί και άνω (3ο παιδί από 10% στο 12% και 4ο παιδί και άνω από 15% σε 17%).
- Από 1 Ιουνίου 2025, μειώνει στο 1,75% το επιτόκιο των στεγαστικών δανείων Α΄ κατοικίας προσωπικού, με διατήρηση όλων των προηγούμενων θετικών όρων.
- Εισάγει, για πρώτη φορά, σε Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στη χώρα μας διάταξη-πλαίσιο για την Τεχνητή Νοημοσύνη, με την οποία, οι τράπεζες αναγνωρίζουν και δεσμεύονται για την υπεύθυνη και δίκαιη εφαρμογή της, την προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων και πελατών, τη διαρκή εκπαίδευση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων του προσωπικό, καθώς και για άλλες σημαντικές παραμέτρους, με κορυφαία την αξιοποίηση του κοινωνικού διαλόγου ως βασικού πυλώνα των εργασιακών αλλαγών, που αναπόφευκτα αυτή επιφέρει.
- Βελτιώνει τη διάταξη για την ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή, επεκτείνει την άδεια μονογονεϊκών οικογενειών και στον διαζευγμένο γονέα, εφόσον αυτός έχει την αποκλειστική επιμέλεια του/των παιδιών του και δίνει πρόσθετη άδεια μετ' αποδοχών σε γονείς παιδιών ΑΜΕΑ.
- Αυξάνει κατά 25% το επίδομα τοκετού από 2.000 ευρώ σε 2.500 ευρώ.
- Ενισχύει κατά 30% το επίδομα βρεφονηπιακού από 231 ευρώ σε 300 ευρώ.
- Βελτιώνει τα ποσά για ερευνητικές - επιμορφωτικές και πολιτιστικές-αθλητικές δραστηριότητες του θεσμοθετημένου φορέα της ΟΤΟΕ, δραστηριότητες που απευθύνονται και καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.
Δείτε ΕΔΩ ολόκληρη την ανακοίνωση της ΟΤΟΕ.
