Αυξήσεις στις συντάξεις για 1,5 εκ. συνταξιούχους πάνω από 6%, νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού από την Πρωτομαγιά, αλλά και αυξήσεις 10% από 1/1/2023 για 20.000 γιατρούς του ΕΣΥ εξήγγειλε ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, από το βήμα της 86ης ΔΕΘ στη Θεσσαλονίκη.
Η αύξηση των συντάξεων είχε προεξοφληθεί καθώς είναι ήδη νομοθετημένη, ωστόσο ο πρωθυπουργός έθεσε τον πήχη πάνω από το 6%. Όπως ανακοίνωσε ο ίδιος, «θα αυξηθούν οι συντάξεις 1.500.000 συνταξιούχων με χαμηλή ή μηδενική προσωπική διαφορά». «Οι συνταξιούχοι που έχουν υψηλή προσωπική διαφορά θα δουν αύξηση στα εισοδήματά τους, όχι από την αύξηση των συντάξεων, η οποία θα περιορίσει το ύψος της προσωπικής διαφοράς, αλλά από την κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης, καθώς μιλάμε κυρίως για συνταξιούχους με υψηλότερες συντάξεις», σημείωσε.
Οι συνταξιούχοι με ετήσιο εισόδημα πάνω από 12.000 ευρώ ευνοούνται και από την κατάργηση της Ειδικής Εισφοράς Αλληλεγγύης από 1/1/2023. Προσοχή, η ΕΑΣ θα παραμείνει ως εισφορά, καθώς καταργείται η φορολογική εισφορά αλληλεγγύης.
Για παράδειγμα:
Συνταξιούχος με ετήσιο εισόδημα 14.000 ευρώ ( καθαρό 12.913) το 2022 θα δει να αυξάνεται η σύνταξή του ( με βάση την αύξηση του 7%) σε δωδεκάμηνη βάση στα 14.980 ευρώ ( καθαρό ποσό 13.701 ευρώ).Το κέρδος του είναι 788 ευρώ ενώ απαλλάσσεται και από την ετήσια εισφορά αλληλεγγύης ύψος 44 ευρώ.
Συνταξιούχος με εισόδημα 20.000 ευρώ ( καθαρό 17.341) θα δει το 2023 το εισόδημά του να αυξάνεται στα 20.903 ευρώ ( καθαρές αποδοχές 18.407 ευρώ) Το κέρδος τους θα είναι 1.156 ευρώ ενώ απαλλάσσεται και από την ετήσια εισφορά αλληλεγγύης ύψους 175 ευρώ.
Ποιους αφορά:
Όλους τους σημερινούς συνταξιούχους (2,5 εκ.):
1,5 εκ. θα δουν αυξήσεις στην τσέπη
800.000 – 1 εκ. θα έχουν μόνο λογιστικές αυξήσεις λόγω προσωπικής διαφοράς ή ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΕΣ, ΟΡΙΑΚΕΣ αυξήσεις επίσης λόγω προσωπικής διαφοράς.
Ποσοστό αύξησης 2023:
Καθορίζεται με βάση ΑΕΠ και Πληθωρισμό και εκτιμάται – με τα σημερινά δεδομένα – κοντά στο 7%.
Σημειώνεται πως είναι αδύνατον να πληρωθούν τον Δεκέμβριο με τις συντάξεις Ιανουαρίου διότι δεν θα έχουν κλειδώσει οριστικά η ετήσια αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού, για αυτό θα πληρωθούν προς το τέλος του πρώτου τριμήνου του 2023 (π.χ. Μάρτιο με τις συντάξεις Απριλίου) ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ όμως από τον Ιανουάριο του 2023.
Ο μηχανισμός αύξησης των συντάξεων με βάση το ετήσιο ΑΕΠ και τον πληθωρισμό αφορά μόνο τις κύριες συντάξεις
Κατώτατος μισθός
Ο πρωθυπουργός εξήγγειλε και την επίσπευση αναπροσαρμογής του νέου κατώτατου μισθού, με σκοπό, όπως είπε ο πρωθυπουργός να τεθεί σε εφαρμογή την 1η Μαΐου του 2023.
Στόχος είναι ο νέος μισθός να φτάσει σε προμνημονιακά επίπεδα, δηλαδή στα 751 ευρώ.
Προφανώς θα υπάρξει νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εργασίας, ώστε να επισπευθεί η διαδικασία – να ξεκινήσει δηλαδή 1η Ιανουαρίου του 2023 (αντί τέλη φεβρουαρίου όπως προβλέπει ο νόμος) και να ολοκληρωθεί την 1η Μαίου αντί για τα τέλη Ιουνίου.
Αυτό σημαίνει πως από την 1η Μαίου του 2023 ο κατώτατος μισθός που αφορά 650.000 μισθωτούς θα αυξηθεί στα 751 ευρώ (αν δεν τα ξεπεράσει).
Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα ευνοούνται από τη μονιμοποίηση της μείωσης κατά 3 μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών. Μέτρο που αυξάνει το διαθέσιμο εισόδημα 2.200.000 εργαζομένων, μειώνοντας ταυτόχρονα και το μισθολογικό βάρος για τις επιχειρήσεις.
Μισθοί στο Δημόσιο
Από 1/1/2023 αναμορφώνεται το Ειδικό Μισθολόγιο των 20.000 γιατρών του ΕΣΥ με αύξηση του βασικού μισθού και των επιδομάτων ευθύνης. Η αύξηση θα είναι μεσοσταθμικά περίπου 10% επί του συνόλου των αποδοχών τους.
Ξεκινά, όμως, και η αναμόρφωση του Μισθολογίου σχεδόν 600.000 Δημοσίων Υπαλλήλων, με έμφαση στους χαμηλόμισθους αλλά και τη στήριξη όσων κατέχουν θέσεις ευθύνης, με στόχο την εφαρμογή του από 1/1/2024.
Οι μισθοί στο Δημόσιο ωφελούνται από την κατάργηση της Ειδικής Εισφοράς Αλληλεγγύης. «Ένα βάρος των μνημονίων παίρνει τέλος και ανακουφίζονται σχεδόν 3.000.000 φορολογούμενοι», είπε ο πρωθυπουργός.
Στο Δημόσιο, μαζί με την κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης και τη θέσπιση για πρώτη φορά Κινήτρων Επίτευξης Στόχων, παίρνει τέλος και η μη ανταποδοτική Εισφορά υπέρ του πρώην Ταμείου Πρόνοιας Υπαλλήλων.
Πρακτικά, ένας τμηματάρχης του Δημοσίου ωφελείται ετησίως κατά 364 ευρώ. Ένας απλός υπάλληλος, νεοπροσληφθείς, κατά 109 ευρώ. Ένας διευθυντής κατά 591 ευρώ. Και ένας γενικός διευθυντής κατά 1.125 ευρώ.
