Διανύουμε τις πρώτες εβδομάδες του 2023 και ήδη οι περισσότεροι αναζητούν τις αργίες και τα τριήμερα του νέου έτους για να ανακαλύψουν πότε θα έχουν την ευκαιρία να ξεκουραστούν.
Ενώ το 2022 είχε 6 τριήμερα, το 2023 θα διαθέτει 3 τριήμερα, ωστόσο όσοι δεν εργάζονται, θα έχουν στη διάθεση τους ένα ακόμη, αυτό του Αγίου Πνεύματος, το οποίο θα «πέσει» Δευτέρα 5 Ιουνίου 2023.
Επίσης, ένα θετικό γεγονός για το 2023 είναι ότι τα Χριστούγεννα του έτους θα «πέσουν» Δευτέρα, κάτι που σημαίνει ότι μαζί με την αργία της 26ης Δεκεμβρίου (ημέρα Τρίτη) θα σχηματιστεί ένα τετραήμερο.
Πρώτο τριήμερο του 2023 ήταν εκείνο των Θεοφανίων.
Ακολουθεί το τριήμερο της Καθαράς Δευτέρας στις 25 έως 27 Φεβρουαρίου και τελευταίο είναι των Χριστουγέννων 23 έως 25/12/2023.
Η Κυριακή των Απόκρεων του 2023 είναι στις 26 Φεβρουαρίου.
Ποιες θα είναι οι αργίες του 2023
Οι αργίες του 2023 θα είναι οι ακόλουθες:
- Καθαρά Δευτέρα: Δευτέρα 27 Φεβρουαρίου
- Ευαγγελισμός της Θεοτόκου: Σάββατο 25 Μαρτίου
- Μεγάλη Παρασκευή: 14 Απριλίου
- Μεγάλο Σάββατο: 15 Απριλίου
- Κυριακή του Πάσχα: 16 Απριλίου
- Δευτέρα του Πάσχα: 17 Απριλίου
- Εργατική Πρωτομαγιά: Δευτέρα 1 Μαΐου
- Αγίου Πνεύματος: Δευτέρα 5 Ιουνίου
- Δεκαπενταύγουστος: Τρίτη 15 Αυγούστου
- 28η Οκτωβρίου: Σάββατο 28 Οκτωβρίου
- Χριστούγεννα: Δευτέρα 25 Δεκεμβρίου
- Σύναξη της Θεοτόκου: Τρίτη 26 Δεκεμβρίου
Ημέρες υποχρεωτικής αργίας
Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ, οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας που από το νόμο έχουν καθορισθεί και κατά τις οποίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία, επαγγελματική δραστηριότητα, καθώς και η απασχόληση των μισθωτών είναι οι εξής:
- η 25η Μαρτίου
- η Δευτέρα του Πάσχα
- η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγούστου)
- Η 28η Οκτωβρίου, η οποία προστέθηκε στις υποχρεωτικές αργίες δυνάμει του άρθρου 60 του Ν. 4808/2021.
- η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού (25η Δεκεμβρίου).
- Η Δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων (26η Δεκεμβρίου), η οποία προστέθηκε στις υποχρεωτικές αργίες δυνάμει του άρθρου 42 του Ν. 4554/2018.
Η 1η Μαΐου, η οποία δυνάμει του άρθρου 14 του Ν. 4468/2017, ορίστηκε ως ηµέρα υποχρεωτικής αργίας. Με την ίδια ως άνω διάταξη ορίστηκε ότι με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης μετατίθεται η αργία της 1ης Μαΐου σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εφόσον συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα.
