Το τοπίο γύρω από την εμπλοκή του ΑΣΕΠ στην επιλογή των διοικητών του δημοσίου ξεκαθαρίζει ο πρόεδρος της Αρχής κ. Θάνος Παπαϊωάννου με μήνυμα του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Θυμίζουμε ότι πλέον οι διοικητές των δημόσιων φορέων (πχ. νοσοκομεία, ΟΑΣΠ, κ.α.) επιλέγονται μετά από γραπτό ηλεκτρονικό διαγωνισμό που διενεργεί το ΑΣΕΠ.
Σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία, το ΑΣΕΠ εξετάζει και αναδεικνύει τους τρεις πρώτους υποψήφιους που πετυχαίνουν στον διαγωνισμό. Στη συνέχεια ο αρμόδιος υπουργός διαλέγει ανάμεσα από τους τρεις επικρατέστερους τον διοικητή / πρόεδρο που επιθυμεί να διορίσει.
Το ΑΣΕΠ έχει ήδη διενεργήσει αρκετούς ηλεκτρονικούς γραπτούς διαγωνισμούς για τις διοικήσεις του δημοσίου. Μεταξύ άλλων είχε διενεργήσει διαγωνισμό για τους διοικητές των νοσοκομείων, κάτι για το οποίο δέχεται κριτική.
Το μήνυμα του προέδρου
«Επιλογή Διοικήσεων Φορέων: Όταν η άγνοια διαπλέκεται με την "κακοπιστία"
Αυτή τη στιγμή είναι σε πλήρη εξέλιξη η διαδικασία επιλογής διοικητών δεκάδων νοσοκομείων και φορέων. Ειδικά για τα νοσοκομεία, έχουν εκδοθεί τα οριστικά αποτελέσματα για 4 ΥΠΕ και τα προσωρινά για 2 ΥΠΕ, ενώ εκκρεμεί η έκδοση προσωρινών για τη "θηριώδη" πρώτη ΥΠΕ.
Με ταχύτερους ρυθμούς (λόγω πολύ λιγότερων φορέων και υποψηφίων) προχωρά η επιλογή για τις διοικήσεις 19 φορέων που εποπτεύονται από 10 υπουργεία. Επιπλέον, το ερχόμενο Σάββατο το ΑΣΕΠ θα διοργανώσει ηλεκτρονικό διαγωνισμό με τεστ δεξιοτήτων και για άλλους 13 φορείς.
Δυστυχώς, πριν ολοκληρωθεί η διαδικασία διατυπώνονται επικρίσεις για τη διαδικασία και τις αποφάσεις των αρμοδίων Επιτροπών Επιλογής όπου μετέχουν ένας Σύμβουλος του ΑΣΕΠ (προεδρεύει), ένας Νομικός Σύμβουλος του Κράτους και τρεις Γενικοί Γραμματείς της Κυβέρνησης.
Οφείλω να βάλω μερικά πράγματα στη θέση τους καθώς η κριτική φαίνεται να έχει στραφεί προς το ΑΣΕΠ.
1. Κατ' αρχάς πρέπει να θυμίσω ότι το ΑΣΕΠ δεν μπορεί να απαντήσει δημοσίως σε παράπονα και αιτιάσεις που αφορούν συγκεκριμένες περιπτώσεις ενόσω εκκρεμεί η ολοκλήρωση της διαδικασίας. Το ΑΣΕΠ - και εν προκειμένω οι Επιτροπές Επιλογής - οφείλει να απαντάει και απαντάει με τις αποφάσεις επί των ενστάσεων.
2. Η περίοδος της συγγνωστής άγνοιας έχει παρέλθει αφού τόσο προσωπικά όσο και ως ΑΣΕΠ εξηγήσαμε ότι ο τρόπος μοριοδότησης (κυρίως μεταπτυχιακά και ξένη γλώσσα) διαφοροποιείται ανάλογα με το εάν τα νοσοκομεία έχουν περισσότερες ή λιγότερες από 400 κλίνες.
3. Η μη μοριοδότηση του διδακτορικού είναι νομοθετική επιλογή και όχι επιλογή των επιτροπών αξιολόγησης.
4. Οι διαδικασίες διαρκούν πράγματι πολύ αλλά αυτό ήταν γνωστό εξαρχής. Είχα από την πρώτη στιγμή ενημερώσει αρμοδίως, ότι με τόσα νοσοκομεία και τόσα κριτήρια η διαδικασία θα ήταν ιδιαίτερα περίπλοκη και ότι θα κρατούσε έξι μήνες μετά την ολοκλήρωση της πρώτης διαδικασίας για τους ΥΠΕάρχες. Φυσικά, οι διαδικασίες για τους άλλους φορείς του Ν. 5062/2023 ολοκληρώνονται πολύ συντομότερα λόγω μικρότερου αριθμού φορέων και υποψηφίων.
5. Οι τρόποι απόδειξης ορίζονται στην προκήρυξη και αφορούν όλους τους υποψηφίους που δέχονται να συμμετάσχουν στη διαδικασία. Από τη στιγμή που ο νόμος και κατά συνέπεια η προκήρυξη ορίζει ότι, εκτός από τον ηλεκτρονικό διαγωνισμό και τις συνεντεύξεις θα ληφθούν υπόψη και τυπικά προσόντα, ο τρόπος απόδειξης πρέπει να είναι κοινός για όλους.
Είναι προφανές ότι πρέπει να αφήσουμε να ολοκληρωθεί απερίσπαστα η διαδικασία και να αξιολογήσουμε τον νόμο με βάση την εμπειρία που αποκτάται κατά την εφαρμογή του. Θέματα όπως η ευρύτητα του πεδίου εφαρμογής του και η περιπλοκότητα των κριτηρίων του πρέπει να αξιολογηθούν εκ νέου. Ας αποδεχτούμε όμως όλοι την ανάγκη να μπει σε τάξη το άναρχο μέχρι τώρα πεδίο της τοποθέτησης των διοικητών».
