Κατατέθηκε στη Βουλή το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Εκσυγχρονισμός του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις για την κοινωνική ασφάλιση», βάσει του οποίου ρυθμίζονται θέματα αναφορικά με τον λειτουργικό και οργανωτικό εκσυγχρονισμό του e-ΕΦΚΑ.
Σύμφωνα με το άρθρο 10 του Νομοσχεδίου, συνιστάται ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-ΕΦΚΑ) ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.» και τον διακριτικό τίτλο «ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΚΙΝΗΤΩΝ e-ΕΦΚΑ».
Την εταιρεία εποπτεύει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ενώ αποστολή της θα είναι η αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του e-ΕΦΚΑ με στόχο την διασφάλιση και μεγιστοποίηση της αξίας της, των προσόδων και της οικονομικής απόδοσης της.
Γενικά η εταιρεία, θα προβλέπει, μεταξύ άλλων, την εκμίσθωση, μίσθωση και με κάθε συμβατική μορφή παραχώρηση της χρήσης της ακίνητης περιουσίας που τίθεται υπό τη διοίκηση και διαχείρισή της καθώς και την εκποίηση και εν γένει διάθεση των διοικούμενων και διαχειριζόμενων από αυτή ακινήτων.
Η Εταιρεία θα διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο το οποίο θα αποτελείται από 5 έως 9 μέλη, συμπεριλαμβανομένου του Διευθύνοντος Συμβούλου, και τα οποία θα διορίζονται με απόφαση του υπουργού Εργασίας, μετά από πρόταση της Γενικής Συνέλευσης.
Μόνιμες προσλήψεις στην εταιρεία μέσω ΑΣΕΠ
Παράλληλα, σύμφωνα με το άρθρο 18 του Νομοσχεδίου στην εταιρεία συστήνονται 40 θέσεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) και 3 θέσεις δικηγόρων με έμμισθη εντολή.
Το προσωπικό της Εταιρείας, όπως αυτό προβλέπεται και κατανέμεται με τον Κανονισμό Λειτουργίας της Εταιρείας, προσλαμβάνεται κατόπιν έγκρισης της Επιτροπής της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 33/2006 (Α' 280), με την έκδοση δημόσιας προκήρυξης.
Η προκήρυξη εγκρίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εκδίδεται από τα αρμόδια όργανα της Εταιρείας, μετά από έλεγχο του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ).
Στην προκήρυξη του ΑΣΕΠ θα καθορίζονται ενδεικτικά:
- ο αριθμός του προσωπικού που θα προσληφθεί, ανά κατηγορία και ειδικότητα,
- τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, ανά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα,
- τα κριτήρια επιλογής και η μοριοδότησή τους,
- η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων, ο τρόπος υποβολής τους και η υπηρεσία υποδοχής τους,
- τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και ο τρόπος και ο χρόνος υποβολής τους,
- η διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής υποψηφίων, συμπεριλαμβανομένης τυχόν συνέντευξης, η διαδικασία σύνταξης των πινάκων κατάταξης, τα αρμόδια όργανα, η διαδικασία ελέγχου νομιμότητας των πινάκων κατάταξης, εντός του πλαισίου του παρόντος, και η ολοκλήρωση της διαδικασίας,
- το δικαίωμα άσκησης ένστασης, ο τρόπος και χρόνος άσκησής της και το όργανο εξέτασής της.
