Με τη νέα διαδικασία που εφαρμόζει πλέον το ΑΣΕΠ, κάθε χρόνο θα γίνεται ένας πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός για του υποψήφιους που θέλουν να προσληφθούν στο Δημόσιο, είπε στην ΕΡΤ η ΓΓ Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημόσιου Τομέα του υπουργείου Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη.
Υπενθυμίζουμε ότι με επίσημη ανακοίνωση το υπουργείο Εσωτερικών ανακοίνωσε χτες ότι οι θέσεις που θα καλυφθούν από τον Διαγωνισμό θα είναι 5.124.
Στην διαδικασία που προκήρυξε ήδη το ΑΣΕΠ, μέσω της προκήρυξη 2Γ/2022, περιλαμβάνονται 32 κλάδοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και 21 κλάδοι τεχνολογικής εκπαίδευσης.
Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους από 2 έως 20 Δεκεμβρίου.
Ο διαγωνισμός θα περιλαμβάνει τεστ γνώσεων, τεστ δεξιοτήτων και τεστ εργασιακής αποτελεσματικότητας.
Θα ακολουθήσει η μοριοδότηση για τα τυπικά προσόντα και την εμπειρία που διαθέτουν.
Με βάση τα αποτελέσματα όλων αυτών θα δημιουργηθεί μια ανθρώπινη δεξαμενή, μια τελική κατάταξη, από όπου θα μπορούν να γίνονται δεκτές οι αιτήσεις για προσλήψεις στο Δημόσιο, ανάλογα με τις διαθέσιμες θέσεις.
Όσοι τελικά προσληφθούν θα αναλάβουν εργασία έως το τέλος του 2023, είπε.
Σύμφωνα με την απόφαση που έλαβε το υπουργικό συμβούλιο τον Σεπτέμβριο, συνολικά οι προσλήψεις δημοσίων υπαλλήλων για το 2023, θα ανέλθουν στις 18.500 διευκρίνισε.
Στον Δημόσιο τομέα υπάρχει σήμερα μεγάλη ανάγκη για μηχανικούς και απόφοιτους πληροφορικής, δήλωσε η ίδια.
2.500 θέσεις για ΔΕ και ΥΕ
Στον προγραμματισμό των προσλήψεων για το 2023, οι προσλήψεις από τις κατηγορίες ΥΕ και ΔΕ είναι περίπου 2.500. Για αυτούς δεν θα γίνει γραπτός διαγωνισμός αλλά μόνο η διαδικασία της μοριοδότησης, διευκρίνισε.
Το 12% των θέσεων, περίπου 1.500, θα καλυφθούν από άτομα με ειδικές ανάγκες, με μοριοδότηση, είπε.
Τον Οκτώβριο, στον στενό δημόσιο τομέα, υπήρχαν 567.699 υπάλληλοι, τόνισε.
