Πρόσκληση με κωδικό ΑΝΑΔ69 και τίτλο “Ολοκληρωμένη δράση για τη διευκόλυνση της εργασιακής ένταξης 600 προσφύγων ηλικίας 18-29 ετών” για την υποβολή προτάσεων στο Ε.Π. “Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθησης” στον Άξονα Προτεραιότητας 3, ο οποίος συγχρηματοδοτείται από την Πρωτοβουλία για την Απασχόληση Νέων (ΠΑΝ).
Η Ειδική Γραμματέας Διαχείρισης Προγραμμάτων Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου
Κ Α Λ Ε Ι
Τον ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΟΑΕΔ), για την υποβολή προτάσεων έργων (πράξεων), προκειμένου να ενταχθούν και χρηματοδοτηθούν στο πλαίσιο του παραπάνω Άξονα Προτεραιότητας του Επιχειρησιακού Προγράμματος.
Η συγχρηματοδοτούμενη δημόσια δαπάνη που διατίθεται για την ένταξη πράξεων με την παρούσα πρόσκληση ανέρχεται σε 3.065.048,00 €
1. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ
1.1 Σκοπός της δράσης είναι η ανάπτυξη ενός διαρκούς και αποτελεσματικού μηχανισμού προώθησης και ένταξης στην αγορά εργασίας των ανέργων αναγνωρισμένων προσφύγων, με βάση αφενός τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τους, αφετέρου τις ανάγκες των επιχειρήσεων σε συγκεκριμένες ειδικότητες.
Ειδικότερα, αντικείμενο της δράσεις είναι η ανάπτυξη και πιλοτική εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης δέσμης αλληλένδετων ενεργειών που αφορούν (α) στην κατάλληλη προετοιμασία των προσφύγων για ένταξη τους στην αγορά εργασίας (β) στην συστηματοποιημένη συνεργασία με επιχειρήσεις, προκειμένου να επιτευχθεί η τοποθέτηση των ωφελούμενων σε θέσεις εργασίας και να αναπτυχθεί ένας ευέλικτος διαρκής μηχανισμός εργασιακής ένταξης, ο οποίος θα προσαρμόζεται αναλόγως στις εκάστοτε συνθήκες.
Ωφελούμενοι της ολοκληρωμένης παρέμβασης είναι αναγνωρισμένοι πρόσφυγες (δικαιούχοι διεθνούς και επικουρικής προστασίας), ηλικίας 18-29 ετών (να έχουν συμπληρώσει το 29ο έτος ηλικίας και να διανύουν το 30ο ), οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στις υπηρεσίες ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ της περιφέρειας Αττικής (δελτίο ανεργίας σε ισχύ), εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης και διαθέτουν στοιχειώδη γνώση της Ελληνικής γλώσσας (Επίπεδο γλωσσομάθειας Α1).
Η περαιτέρω εξειδίκευση των κριτηρίων επιλογής των ωφελούμενων καθώς και η επιλογή τους θα αποτελέσει προϊόν συνεργασίας με επίσημους αρμόδιους φορείς [Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, Γενική Γραμματεία Μεταναστευτικής Πολιτικής, Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης (ΔΟΜ), στο πλαίσιο του προγράμματος HELIOS].
Σε συνέχεια της διαδικασίας εξατομικευμένης προσέγγισης και σύνταξης του Ατομικού Σχεδίου Δράσης (ΑΣΔ), οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ θα κατευθύνουν τους ωφελούμενους προς μια σειρά ενεργειών για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Ειδικότερα, στο πλαίσιο της παρούσας δράσης, η ολοκληρωμένη παρέμβαση περιλαμβάνει την υλοποίηση των παρακάτω ενεργειών:
• Ενέργεια 1 : Γλωσσική – Διαπολιτισμική Κατάρτιση, συνολικής διάρκειας 120 ωρών το μέγιστο:
αφορά στην παροχή γνώσης ελληνικής γλώσσας, εμπλουτισμένης με διαπολιτισμικά στοιχεία, καθώς και στην βελτίωση των στάσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφορών με στόχο την βελτίωση των δυνατοτήτων των προσφύγων για αποτελεσματική επικοινωνία και ένταξη τους στην αγορά εργασίας. Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί στις δομές επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ.
• Ενέργεια 2: Συμβουλευτική Ενεργού Επαγγελματικού Προσανατολισμού:
Αποσκοπεί στην διάγνωση, από εξειδικευμένους συμβούλους του ΟΑΕΔ, των εκπαιδευτικών αναγκών, ικανοτήτων-δεξιοτήτων και ενδιαφερόντων των ωφελούμενων ώστε οι ίδιοι να επιλέξουν το πρόγραμμα κατάρτισης που πραγματικά θα τους ωφελήσει.
Αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για ένταξη του ωφελούμενου σε πρόγραμμα κατάρτισης.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει ομαδική συμβουλευτική, συνολικής διάρκειας 18 ωρών το μέγιστο ανά ομάδα και θα παρέχεται από τους εργασιακούς συμβούλους των ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ.
• Ενέργεια 3: Πρόγραμμα Κατάρτισης Τεχνικών και Βασικών Δεξιοτήτων με Πρακτική Άσκηση σε Επιχειρήσεις και Πιστοποίηση:
αφορά στην υλοποίηση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης σε τεχνικές ειδικότητες και δεξιότητες και βασικές δεξιότητες (π.χ ψηφιακές).
Το περιεχόμενο των προγραμμάτων θα σχεδιαστεί βάσει των αναγκών των ωφελούμενων καθώς και των επιχειρήσεων σε συγκεκριμένες ειδικότητες, όπως αυτές αναμένεται να προκύψουν από τη συνεργασία των επιχειρήσεων με τον ΟΑΕΔ (ενδεικτικές ειδικότητες: καθαριστές, ηλεκτροσυγκολλητές, εργάτες αποθήκης κλπ).
Το πρόγραμμα κατάρτισης, συνολικής διάρκειας 200 ωρών το μέγιστο, περιλαμβάνει α) θεωρητικό σκέλος και εργαστήρια, τα οποία θα πραγματοποιηθούν στις μονάδες επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης του ΟΑΕΔ β) πρακτική άσκηση, η οποία θα υλοποιηθεί στις επιχειρήσεις που θα συνεργαστούν με τον ΟΑΕΔ, γ) πιστοποίηση αποκτηθεισών γνώσεων και δεξιοτήτων σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
• Ενέργεια 4 : Συμβουλευτική Τεχνικών Αναζήτησης Εργασίας (ΤΑΕ):
Οι ωφελούμενοι, σύμφωνα με τις ανάγκες τους, δύναται να υποδειχθούν σε ομάδα Συμβουλευτικής ΤΑΕ.
Στόχος της ενέργειας είναι η ανάπτυξη κατάλληλων δεξιοτήτων και ικανοτήτων αναζήτησης θέσης εργασίας από τους ωφελούμενους.
Το πρόγραμμα συμβουλευτικής, συνολικής διάρκειας 18 ωρών το μέγιστο ανά ομάδα, θα υλοποιηθεί στην δομές του ΟΑΕΔ.
• Ενέργεια 5 : Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών (ΣΑΕΠ) :
Οι ωφελούμενοι, σύμφωνα με τις ανάγκες τους, δύναται να υποδείχνουν σε ομάδα Συμβουλευτικής Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών. Στόχος της ενέργειας είναι η απόκτηση γενικών δεξιοτήτων εκπόνησης επιχειρηματικών σχεδίων.
Το πρόγραμμα συμβουλευτικής, συνολικής διάρκειας 18 ωρών το μέγιστο ανά ομάδα, θα υλοποιηθεί στις δομές του ΟΑΕΔ.
Διαβάστε την εγκύκλιο:
