Τι ορίζει μία «ουσιαστική σταδιοδρομία»; Μπορεί να εργαστείτε με γνώμονα το σκοπό που ευθυγραμμίζεται με τις αξίες σας, πράγμα το οποίο μπορεί, να σημαίνει την εύρεση μιας εργασιακής κατεύθυνσης που εξισορροπεί τα διάφορα μέρη της ζωής ενός νέου εργαζόμενου. Ή θα μπορούσε να είναι μία καριέρα που δίνει την ευκαιρία να είστε ο αυθεντικός εαυτός σας, ενώ συνεισφέρετε στον κόσμο ή βελτιώνοντας τις ζωές των άλλων. Η απάντηση είναι διαφορετική για τον καθένα και μπορεί να αλλάξει με την πάροδο του χρόνου.
Ο καθορισμός μιας ουσιαστικής καριέρας μπορεί να είναι αρκετά δύσκολος – αλλά θα ήταν συνετό, αν το βάλετε σκοπό να φτάσετε εκεί. Αυτό είναι ένα βαθιά προσωπικό ταξίδι που περιλαμβάνει τον προσδιορισμό των αξιών, των παθών και των ενδιαφερόντων σας και την εύρεση περιβαλλόντων όπου μπορείτε να ευδοκιμήσετε.
Μια νέα έρευνα στις ΗΠΑ διαπίστωσε ότι η αίσθηση του σκοπού στη δουλειά ή στο σχολείο είναι ο πιο σημαντικός μοχλός για την ευτυχία της γενιάς Z. Σε μία πρόσφατη συνέντευξη από 28 αποφοίτους Millennias και GenZers στο Ηνωμένο Βασίλειο σχετικά με το τι σημαίνει για αυτούς μια ουσιαστική καριέρα. Όλοι οι συμμετέχοντες εισήλθαν στην αγορά εργασίας είτε κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης του 2008 είτε κατά την πανδημία του COVID, κάνοντάς τους να αισθάνονται αβέβαιοι για το άμεσο μέλλον τους.
Ένας Millennial παρατήρησε πώς οι άνθρωποι poy «έπαιρναν όποια δουλειά μπορούσαν να βρουν και μετά έψαξαν γύρω τους για κάτι άλλο καθώς η αγορά ανέκαμψε». Ένας απόφοιτος της γενιάς Ζ σημείωσε ότι, «Η αγορά των πτυχιούχων ήταν τόσο φτωχή λόγω του COVID-19 που ήταν απλώς μια περίπτωση ανάληψης οποιασδήποτε εργασίας που προσφερόταν».
Με άλλα λόγια, το οικονομικό περιβάλλον στο οποίο βρέθηκαν σήμαινε ότι δεν είχαν πάντα την ευελιξία να δίνουν προτεραιότητα στην αναζήτηση εργασίας.
Οι Millennials και οι Gen Zers μίλησαν και οι δύο για την εκτίμηση ενός συνεργατικού και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος. Ήθελαν οι εργοδότες τους να δώσουν προτεραιότητα στην ευημερία τους διαχειριζόμενοι τον φόρτο εργασίας και δίνοντάς τους αυτονομία να κάνουν τη δουλειά τους. Η πρόσβαση σε κατάρτιση και ανάπτυξη, ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και ευκαιρίες εξέλιξης σταδιοδρομίας ήταν όλα εμφανή στις συνεντεύξεις. Και οι δύο ομάδες μίλησαν επίσης για την ανάγκη να αισθάνονται ότι η εργασία τους προσέφερε αξία στον οργανισμό ή στην ευρύτερη κοινωνία.
Ακόμη υπάρχουν διαφορές μεταξύ των millennials και των Gen Zers σχετικά με το τι θέλουν από μια ουσιαστική καριέρα. Ωστόσο, αυτά είχαν να κάνουν περισσότερο με στάδια ζωής παρά με ετικέτες γενεών.
Οι Gen Zers θεώρησαν ότι λόγω της πανδημίας, «υπήρχε τόση αβεβαιότητα», έτσι ήθελαν «κάτι που να έχει λίγη περισσότερη ασφάλεια και σταθερότητα στην εργασία». Ένιωσαν επίσης ότι ένας γνωστός εργοδότης με καλή φήμη «ήταν πιο ασφαλής όσον αφορά τη σταθερότητας της εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας».
Οι Millennials, που τώρα κάνουν παιδιά και «σταθεροποιούνται», έδωσαν μεγαλύτερη έμφαση στην επιθυμία μικρότερης μετακίνησης και στη μείωση του όγκου των φυσικών ταξιδιών για δουλειά. Ήταν πιο πιθανό να ζητήσουν «πολιτικές φιλικές προς την οικογένεια», αν και οι γυναίκες και από τις δύο ηλικιακές ομάδες το συζητούσαν περισσότερο από τους άνδρες.
Οι άνθρωποι δίνουν προτεραιότητα σε διαφορετικά πράγματα στη δουλειά ανάλογα με τα στάδια της ζωής τους και πράγματα όπως οι ευθύνες φροντίδας μπαίνουν στο προσκήνιο, ενώ μία καριέρα «με νόημα» μπορεί να αλλάξει κατά τη διάρκεια της ζωής τους.
Η εύρεση μιας ουσιαστικής καριέρας
Μόλις αποφασίσετε πώς θα ήταν μια ουσιαστική καριέρα για εσάς, υπάρχουν βήματα που μπορείτε να κάνετε για να την σχεδιάσετε και να την αναπτύξετε. Θυμηθείτε, είναι μία συνεχής διαδικασία για να ευθυγραμμίσετε την καριέρα σας με τις αξίες, τα πάθη και τα ενδιαφέροντά σας και είναι απολύτως φυσιολογικό αυτά να εξελίσσονται με την πάροδο του χρόνου.
1. Λάβετε υπόψη το περιβάλλον σας
Σκεφτείτε πώς ο φυσικός χώρος της εργασίας μπορεί να σας βοηθήσει να ευδοκιμήσετε. Για παράδειγμα, ένας millennial με κινητικά προβλήματα που είναι δεσμευμένος στο σπίτι του, δεν μπορεί να λειτουργήσει με δια ζώσης ή υβριδική εργασία. Για να κάνει ουσιαστική δουλειά, πρέπει να εργαστεί από το σπίτι του. Αντίθετα, εάν ζει μόνος του σε ένα σπίτι χωρίς χώρο για εργασία, μπορεί να βρει νόημα από τις διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις και να αναζητήσει έναν ρόλο όπου μπορεί να είναι γύρω από άλλους ανθρώπους.
2. Συνεχίστε να μαθαίνετε!!
Η εκπαίδευση δεν χρειάζεται να ξεκινά ή να τελειώνει με την επίσημη εκπαίδευση. Δεσμευτείτε στη δια βίου μάθηση αγκαλιάζοντας την προσωπική ανάπτυξη καθ' όλη τη διάρκεια της καριέρας σας. Εξετάστε τις ευκαιρίες αναβάθμισης ή αναβάθμισης δεξιοτήτων και εναλλακτικές πορείες σταδιοδρομίας.
3. Δημιουργήστε το δίκτυό σας
Μπορεί να μην βρείτε ή να δημιουργήσετε μια ουσιαστική καριέρα μόνοι σας. Η ανάπτυξη ενός εκτεταμένου δικτύου επαφών μπορεί να σας δώσει πληροφορίες για άλλους κλάδους, οργανισμούς ή ρόλους και μπορεί να σας βοηθήσει να αποκτήσετε νέες ευκαιρίες στο μέλλον. Μπορεί να θέλετε να συναντήσετε έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας ή να βρείτε έναν μέντορα. Οι καταρτισμένοι σύμβουλοι σταδιοδρομίας μπορούν να είναι ένας πλούτος πληροφοριών και υποστήριξης – όπως και οι φίλοι, η οικογένεια και οι συνάδελφοι.
4. Να είστε αυθεντικοί και ευέλικτοι
Επειδή η δουλειά με νόημα είναι τόσο προσωπική, πρέπει να έχετε μια ισχυρή αίσθηση των δικών σας αξιών και να παραμένετε πιστοί σε αυτές. Η έρευνα δείχνει ότι υπάρχουν πολλά ψυχικά και σωματικά οφέλη από το να έχεις έναν σκοπό. Εάν γνωρίζετε τις αξίες και τον σκοπό σας, μπορείτε να ευθυγραμμίσετε τη δουλειά σας με βάση τον αυθεντικό εαυτό σας.
Εάν προσπαθείτε να καταλάβετε ποιες είναι οι αξίες σας ή έχετε κολλήσει σε έναν ρόλο που δεν ευθυγραμμίζεται με αυτές, μην πανικοβληθείτε. Ποτέ δεν είναι αργά για να κάνετε μια αλλαγή. Όπως δείχνει η εμπειρία και οι εμπειρίες των συμμετεχόντων της έρευνας, δεν θα ταιριάζει κάθε δουλειά που κάνετε με τις αξίες σας και αυτό είναι εντάξει. Μπορείτε ακόμα να μάθετε δεξιότητες και να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον χρόνο για να βελτιώσετε τι σημαίνει για εσάς μια ουσιαστική καριέρα.
Και αν η πραγματικότητα μιας κατάστασης δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες σας, μην φοβάστε να δοκιμάσετε κάτι νέο ή να αναζητήσετε νόημα εκτός δουλειάς.
Με πληροφορίες από William E. Donald, The Conversation.com
