Ο Κωνσταντίνος Ράικος, είναι ο δρυτής και CEO του ομίλου λογιστικών υπηρεσιών KRS, της πρώτης εταιρείας στην Ελλάδα που από την 1η Ιανουαρίου του 2022 εφαρμόζει 6ωρη εργασία με αμοιβές 8ώρου.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της Καθημερινής, η απόφαση αυτή ήταν το αποτέλεσμα προετοιμασίας περίπου δύο χρόνων, από τότε που του ήρθε αυτή η «τρελή ιδέα» όπως την ονομάζει.
Τι θα γινόταν αν οι άνθρωποι της εταιρείας του εργάζονταν έξι αντί για οκτώ ώρες και προλάβαιναν να φροντίζουν τις οικογένειές τους και τον εαυτό τους; Αυτό θα βελτίωνε τον τρόπο ζωής τους και κατ’ επέκταση την αποδοτικότητά τους; Ακούγεται περισσότερο «υπολογισμένη» κίνηση από όσο ίσως ήταν πραγματικά.
Η αλλαγή δεν ήταν εύκολη. Τις πρώτες δύο εβδομάδες οι άνθρωποι δεν μπορούσαν εύκολα να συνηθίσουν τους νέους χρόνους, ένιωθαν να πιέζονται.
Το 2017, στα 31 του, ο Κωνσταντίνος Ράικος πέρασε έναν σοβαρό καρκίνο. Τους περίπου 10 μήνες που χρειάστηκε να ζήσει σε καραντίνα για να θεραπευτεί δεν σταμάτησε να σκέφτεται την εταιρεία, να φτιάχνει στο μυαλό του σενάρια που την εξελίσσουν, να δημιουργεί. «Από το νοσοκομείο άρχισα να σκέφτομαι τρόπους πώς να λειτουργώ την εταιρεία μου απομακρυσμένα. Να δημιουργώ εφαρμογές και ένα σύστημα που θα βελτίωνε συνολικά την ποιότητα της δουλειάς μας», θυμάται μιλώντας στην Λίνα Γιάνναρου και στην «Καθημερινή». Είχε μάθει για τα καλά ότι η ζωή δεν είναι μόνο δουλειά και υποχρεώσεις. «Μήπως υπάρχει λοιπόν κι άλλος τρόπος;».
Κι εγώ ο ίδιος έχοντας γαλουχηθεί από εφοπλιστές που πήγαιναν στο γραφείο στις 6 το πρωί, έκανα καιρό να ξεπεράσω ότι μπορώ να πηγαίνω στις 10 στη δουλειά
Από τα τέλη του 2019, η σκέψη γύρω από ένα εναλλακτικό σύστημα εργασίας έγινε πιο εντατική. Ήδη είχε εφαρμόσει το μέτρο του «πρωινού καφέ». Κάθε μέρα είχε και ένα μίτινγκ με διαφορετικό τμήμα με στόχο τη συνεχή βελτίωση του συστήματος. «Σκοπός μας ήταν να πετύχουμε την εφαρμογή του 6ώρου». Πράγματι, από τον Οκτώβριο ξεκίνησαν με 6ωρη εργασία μόνο τις Παρασκευές και από τις αρχές του χρόνου το μέτρο ισχύει για όλα τα τμήματα και όλες τις ημέρες.
Όπως αναφέρει ο ίδιος στην Καθημερινή, η αλλαγή δεν ήταν εύκολη. «Τις πρώτες δύο εβδομάδες οι άνθρωποι δεν μπορούσαν εύκολα να συνηθίσουν τους νέους χρόνους, ένιωθαν να πιέζονται. Έχουμε μπολιαστεί τόσο πολύ με την ιδέα του ωραρίου 9-5 που νιώθουμε ενοχές αν εργαστούμε λιγότερο», λέει ο κ. Ράικος.
«Κι εγώ ο ίδιος έχοντας γαλουχηθεί από εφοπλιστές που πήγαιναν στο γραφείο στις 6 το πρωί, έκανα καιρό να ξεπεράσω ότι μπορώ να πηγαίνω στις 10 στη δουλειά. Είναι μια πεποίθηση που θεωρώ ότι πρέπει να σπάσει. Στην εταιρεία τη σπάσαμε ακαριαία. Δύο χρόνια το δουλεύαμε, αλλά δεν το πίστευαν ότι θα γίνει τελικά», προσθέτει.
Ο Κωνσταντίνος Ράικος έχει ακούσει πολλά «μπράβο» αυτές τις ημέρες για την πρωτοβουλία του, όμως έχει τη διάθεση να διευκρινίσει: «Για όποιον νομίζει ότι είναι λούνα παρκ το γραφείο, να πω ότι δεν είναι. Δεν είμαι ανιδιοτελής άνθρωπος. Θεωρώ όμως ότι μπορούμε να επιβιώνουμε σε ένα win win περιβάλλον. Οταν πέρασα καρκίνο πέρασα κι εγώ μεγάλο άγχος επιβίωσης. Εγώ όμως είχα πρόσβαση σε ανθρώπους που μπορούσαν να με στηρίξουν, κάποιος που ζει με ένα μισθό;».
Το ότι κατάφερε να εφαρμόσει το 6ωρο αλλά και όλες τις αλλαγές σε ό,τι αφορά την ποιότητα ζωής των εργαζομένων του, τα αφιερώνει στη μνήμη της Ανθούλας Κατσαβούνη, της συνεργάτιδός του που το καλοκαίρι έφυγε από τη ζωή χτυπημένη από τον καρκίνο. Ήταν μόλις 40 ετών.
