Η «Γενετική Τεχνητή Νοημοσύνη» δεν είναι απλώς ένα νέο, πολύβουο θέμα, καθώς έχει ξεκινήσει ήδη να αποτελεί κάτι το επαναστατικό στη σύγχρονη αγορά εργασίας.
Ιστορία ο αυτοματισμός έχει επηρεάσει αισθητά τις βιομηχανίες, εδώ και αρκετά χρόνια, ωστόσο η Gen AΙ έρχεται να ανατρέψει το σενάριο, όπως αναφέρει η εταιρεία McKinsey.
Η εταιρεία συμβούλων διαχείρισης σε πρόσφατη έκθεση της ανέφερε ότι, «Οι πιο μορφωμένοι εργαζόμενοι πιθανότητα θα βιώσουν τον μεγαλύτερο βαθμό επίδρασης».
Τελικά η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί απειλή για τα επαγγέλματα;
Όπως έχει γίνει ήδη γνωστό το Generative AI αποτελεί έναν τύπο τεχνητής νοημοσύνης ο οποίος είναι ικανός να δημιουργεί εικόνες, κείμενο και άλλο περιεχόμενο. Από όσα έχουν προκύψει, φαίνεται ότι η τεχνολογία να ενισχύσει την παραγωγικότητα, να μειώσει το κόστος και να δημιουργήσει νέες ευκαιρίες ανάπτυξης σε ένα ευρύ φάσμα βιομηχανιών.
Η τεχνολογία AI μπορεί να υφίσταται για περισσότερα από 50 χρόνια, αλλά από την κυκλοφορία του chatbot ChatGPT του OpenAI τον Νοέμβριο του 2022, το Generative AI έγινε γρήγορα θέμα συζήτησης τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους.
Το ChatGPT, αποτελεί ένα chatbot τεχνητής νοημοσύνης από την OpenAI, το οποίο δημιουργήθηκε, βασισμένο σε ένα μεγάλο μοντέλο γλώσσας που βοηθά τους χρήστες να βρουν απαντήσεις σε ερωτήσεις, να βελτιώσουν τα δοκίμια ή τα βιογραφικά και ακόμη και να δημιουργήσουν εικόνες και βίντεο. Ειδικότερα, έχει πυροδοτήσει συζητήσεις σχετικά με το πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να φέρει επανάσταση στις βιομηχανίες και στην εργασία και ενδεχομένως ακόμη και να κάνει περιττές κάποιες θέσεις εργασίας.
Πώς μπορούν να ανταπεξέλθουν οι εργαζόμενοι;
Με την γρήγορους ρυθμούς υιοθέτησης της τεχνολογίας, οι ειδικοί συμφωνούν στο ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να συμβαδίσουν με τις απαιτήσεις του μεταβαλλόμενου τοπίου μαθαίνοντας πώς να «αναβαθμίζουν» ή να «επαναπροσαρμόζονται».
Συγκεκριμένα σημειώνεται ότι, σχεδόν 3 στους 5 υπαλλήλους αναφέρουν ότι χρησιμοποιούν γενετική τεχνητή νοημοσύνη σε εβδομαδιαία βάση, έχει φέρει ένα επίπεδο βελτιστοποίησης και αυτοματοποίησης σε εργασίες που κάποτε θεωρούνταν ότι δεν είχαν ανοσία σε τέτοιες διαταραχές, αναφέρει η Oliver Wyman.
Η αλυσίδα συμβουλευτικής διαχείρισης, Oliver Wyman διεξάγει μηνιαίες έρευνες σε περισσότερους από 200.000 ανθρώπους σε 20 χώρες, προκειμένου να συλλέξει δεδομένα σχετικά με τη στάση γύρω από το Generative AI και άλλες τάσεις.
Η μελέτη διαπίστωσε ότι οι εργοδότες δίνουν προτεραιότητα σε ορισμένα σύνολα δεξιοτήτων όσον αφορά τη διατήρηση των εργαζομένων τους ενημερωμένους.
Ακολουθούν πέντε βασικές δεξιότητες που θα σας βοηθήσουν να παραμείνετε σχετικοί στο μεταβαλλόμενο τοπίο:
- Αναλυτική σκέψη
- Δημιουργική σκέψη
- Ηγεσία και κοινωνική επιρροή
- AI και μεγάλα δεδομένα
- Περιέργεια και δια βίου μάθηση
Μέσω της έρευνάς της για το Generative AI, η συμβουλευτική εταιρεία εντόπισε ένα χάσμα μεταξύ της αντίληψης των εργαζομένων και των εργοδοτών σχετικά με το ποιες δεξιότητες θα είναι ύψιστης προτεραιότητας.
«Ενώ οι εργαζόμενοι επικεντρώνονται περισσότερο στην εκπαίδευση στην τεχνητή νοημοσύνη και τα μεγάλα δεδομένα, οι εργοδότες δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στην αναλυτική σκέψη», σύμφωνα με έρευνα της Oliver Wyman.
Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, η αναλυτική σκέψη είναι ζωτικής σημασίας, διότι ενώ η τεχνολογία μπορεί να επεξεργάζεται και να αναλύει δεδομένα αποτελεσματικά, εξακολουθεί να απαιτεί ανθρώπινη επίβλεψη για να βοηθήσει στη σύνθεση των αποτελεσμάτων και στην εξαγωγή τεκμηριωμένων συμπερασμάτων.
Η δημιουργική σκέψη είναι μια άλλη ξεχωριστή ανθρώπινη δεξιότητα που οι άνθρωποι πρέπει να δώσουν προτεραιότητα. Ενώ η Gen AI έχει την ικανότητα να δημιουργεί αποτελεσματικά νέες ιδέες, να γράφει άρθρα ή ακόμα και να δημιουργεί μουσική, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι αυτή η ικανότητα βασίζεται σε δεδομένα στα οποία έχει εκπαιδευτεί η τεχνητή νοημοσύνη.
«Η γενετική τεχνητή νοημοσύνη στερείται των συμφραζομένων και της ηθικής κρίσης που πρέπει να εφαρμόζουν οι άνθρωποι στην ανάλυση», δήλωσε στο CNBC Make It ο Simon Luong, ανώτερος συνεργάτης στο Oliver Wyman Forum. «Δεν έχει την ανθρώπινη ικανότητα να κάνει διαισθητικά άλματα, να συνδέει διαφορετικές ιδέες και να δημιουργεί πραγματικά πρωτότυπες λύσεις».
Οι δεξιότητες των ανθρώπων θα γίνουν πιο σημαντικές από ποτέ
Η Gen AI αναμένεται να αυτοματοποιήσει πιο «προσανατολισμένες στη ρουτίνα» εργασίες που αποτελούσαν σημαντικό μέρος της καθημερινής εργασίας, αφήνοντας στους υπαλλήλους περισσότερο χρόνο να αφιερώσουν σε εργασίες που προσανατολίζονται περισσότερο στον άνθρωπο ή στη γνώση.
Τα καθήκοντα που απαιτούν «δεξιότητες ανθρώπων», όπως η ηγεσία, ή τα καθήκοντα που βασίζονται στη γνώση ή την τεχνογνωσία, θα καταλήξουν να καταλαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος της εργάσιμης ημέρας, έδειξε η έρευνα.
Δεδομένου ότι η τεχνητή νοημοσύνη άλλαξε τόσο βαθιά τη δουλειά τον τελευταίο χρόνο, επισημαίνουμε επίσης την κορυφαία «δεξιότητα της στιγμής» με την πιο αξιοσημείωτη αύξηση της ζήτησης από έτος σε έτος: την προσαρμοστικότητα σύμφωνα με το LinkedIn.
Τελικά, μεγάλο μέρος της ευθύνης θα βαρύνει τις εταιρείες να βοηθήσουν στην εκπαίδευση και την αναβάθμιση του εργατικού δυναμικού τους, ιδιαίτερα όταν πρόκειται να μάθουν πώς να χρησιμοποιούν νέα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης.
Ωστόσο, η έρευνα δείχνει ότι αυτές οι «ανθρωποκεντρικές» δεξιότητες, όπως η προσαρμοστικότητα, η δημιουργικότητα, η κοινωνική επιρροή και η περιέργεια, θα γίνουν πιο σημαντικές από ποτέ εάν οι εργαζόμενοι θέλουν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί σε αυτό το νέο τοπίο εργασίας.
Στο τέλος, αυτές οι «ανθρώπινες» δεξιότητες δεν θα μπορούν εύκολα να αντικατασταθούν από το Generative AI.
Με πληροφορίες από Ernestine Siu, Cnbc.com
