Με 663 νέους δημόσιους υπαλλήλους πρόκειται να ενισχυθεί το e-ΕΦΚΑ το 2024. Οι 663 προσλήψεις θα προκύψουν από νέους αλλά και παλαιότερους διαγωνισμούς ΑΣΕΠ που έχουν ολοκληρωθεί. Υπολογίζεται ότι περίπου 508 είναι οι θέσεις που θα καλυφθούν άμεσα από παλαιότερους διαγωνισμούς.
Πιο συγκεκριμένα, από τις 663 θέσεις, οι 173 θέσεις θα προκύψουν από την προκήρυξη 9Κ/2022 του ΑΣΕΠ, η οποία «έτρεξε» πέρσι. Στην εν λόγω προκήρυξη έχουν δημοσιευθεί τα προσωρινά αποτελέσματα και, σύμφωνα με πληροφορίες του proson.gr, τους επόμενους μήνες θα εκδοθούν και τα οριστικά αποτελέσματα με τα ονόματα των διοριστέων.
Εκτός όμως της 9Κ/2022, 335 θέσεις για μόνιμο προσωπικό στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης υπήρχαν στις προκηρύξεις του β' σταδίου του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ. Συγκεκριμένα, περίπου 194 θέσεις του κλάδου ΠΕ υπάρχουν στην 3ΓΒ/2023 και 141 θέσεις του κλάδου ΤΕ υπάρχουν στην 2ΓΒ/2023. Υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με το αποκλειστικό ρεπορτάζ του proson.gr, το ΑΣΕΠ θα είναι έτοιμο για να εκδώσει τα προσωρινά αποτελέσματα της 2ΓΒ/2023 τον Μάρτιο.
Και νέος διαγωνισμός για 155 θέσεις
Αξίζει, ωστόσο, να σημειωθεί ότι στον προγραμματισμό προσλήψεων του 2024 που δημοσίευσε τον περασμένο Νοέμβριο το υπουργείο Εσωτερικών, προβλέπονται και 155 νέες προσλήψεις στον e-ΕΦΚΑ.
Είναι πολύ πιθανό οι 155 θέσεις αυτές να καλυφθούν από τους επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού και από τις νέες προκηρύξεις που αναμένονται για αυτούς μετά το καλοκαίρι (1ΓΒ/2024, 2ΓΒ/2024 και 3ΓΒ/2024).
Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν στη νέα «φουρνιά» προσλήψεων είναι:
- ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού
- ΤΕ Μηχανικών
- ΤΕ Διοικητικού - Λογιστικού
Οριστικό «όχι» στην μονιμοποίηση των συμβασιούχων
Υπενθυμίζουμε ότι ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου, απαντώντας σε Επίκαιρη Ερώτηση της Ζωής Κωνσταντοπούλου στη Βουλή, απέκλεισε κάθε πιθανότητα μονιμοποίησης των συμβασιούχων μίσθωσης έργου που προσλήφθηκαν για τη διαχείριση των εκκρεμών συντάξεων στον ΕΦΚΑ.
Ο υφυπουργός διευκρίνισε ότι με βάση τις συνταγματικές διατάξεις η πρόσληψη υπαλλήλων στο Δημόσιο γίνεται είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο του ΑΣΕΠ ενώ, επίσης απαγορεύεται η μονιμοποίηση προσωπικού που έχει προσληφθεί με σύμβαση έργου και, επιπρόσθετα, απαγορεύεται η μετατροπή των συμβάσεών του σε αορίστου χρόνου, μην αφήνοντας έτσι κανένα περιθώριο επέμβασης του νομοθέτη για μονιμοποίηση των εν λόγω συμβασιούχων.
Ο κ. Τσάκλογλου κάλεσε μάλιστα τους συμβασιούχους να συμμετάσχουν στις επόμενες διαδικασίες ΑΣΕΠ για την κάλυψη θέσεων στον ΕΦΚΑ, λέγοντας πως η σχετική εμπειρία σε θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης, συνεκτιμάται στον διαγωνισμό. Προφανώς, βέβαια, ο υφυπουργός δεν εννοούσε τους διαγωνισμούς που έχουν ολοκληρωθεί αλλά μάλλον τον 2ο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ που προγραμματίζεται για το 2025 και θα αφορά τις προσλήψεις των ετών 2025 και 2026!
