«Τσουχτερά» πρόκειται να είναι τα πρόστιμα για όσους εργοδότες επιλέξουν να μην καταβάλλουν στους εργαζομένους τους το επίδομα προϋπηρεσίας, με τη νέα χρονιά.
Η μη καταβολή τριετίας δεν αποτελούσε αντικείμενο ελέγχων από τους Επιθεωρητές Εργασίας μετά το 2012, καθώς είχε ανασταλεί η εφαρμογή τους. Ωστόσο, ύστερα από το «ξεπάγωμά» τους όμως από την 1η Ιανουαρίου 2024, η καταβολή των τριετιών θα αποτελεί ένα από τα πεδία των ελεγκτών της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (πρώην ΣΕΠΕ).
Οι εργοδότες θα έρχονται αντιμέτωποι με πρόστιμα 800 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που δεν έχει λάβει τις τριετίες, δηλαδή για κάθε περίπτωση άρνησης «συμμόρφωσης» με το νέο νόμο.
Σημειώνεται ότι η μη καταβολή δεδουλευμένων χαρακτηρίζεται ως πολύ υψηλή παράβαση και επιβάλλονται τα υψηλότερα πρόστιμα, τα οποία κυμαίνονται από 1.800 έως 8.000 ευρώ.
Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες του mononews, οι επιχειρήσεις που δεν θα καταβάλουν τις τριετίες θα πληρώσουν 800 ευρώ για κάθε εργαζόμενο και τα εξής πρόστιμα, στο πλαίσιο της μη καταβολής των δεδουλευμένων:
- Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ανέρχεται σε 1.800.
- Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 2.000 ευρώ.
- Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 έως 50 άτομα προσωπικό το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 3.000.
- Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 έως 150 άτομα προσωπικό το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται 4.000.
- Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 έως 250 άτομα προσωπικό το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 6.000.
- Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 8.000.
Έτσι μία επιχείρηση που δεν εφαρμόζει το επίδομα προϋπηρεσίας σε 2 εργαζόμενους και η επιχείρηση συνολικά απασχολεί 10 εργαζόμενους θα κληθεί να πληρώσει πρόστιμο 1.600 ευρώ για τους 2 εργαζόμενους και 1.800 ευρώ για μη καταβολή, συνολικά 3.400 ευρώ.
Προειδοποίηση Γεωργιάδη για πρόστιμα
Την επιβολή προστίμων για μη καταβολή τριετιών επιβεβαίωσε και ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης.
«Δεν μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί την αύξηση στο μισθό του εργαζόμενου από τριετίες», ανέφερε σε δηλώσεις του σε τηλεοπτική εκπομπή και πρόσθεσε: «Αν γίνει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας για τέτοια άρνηση, αμέσως θα δράσουμε και αμέσως θα επιβληθούν και πρόστιμα. Επαναλαμβάνω, δεν είναι εθελοντική η εφαρμογή της τριετίας, είναι υποχρεωτική», συμπλήρωσε και πρόσθεσε ότι το 2024 αυξήσεις λόγω τριετιών θα έχουν 100.000 εργαζόμενοι, αριθμός που θα αυξηθεί σε 600-700 χιλιάδες στα επόμενα χρόνια.
Πριν την καταγγελία, ωστόσο, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν αν πράγματι δικαιούνται την προσαύξηση λόγω της προϋπηρεσίας τους, γιατί αν για παράδειγμα ο μισθός τους είναι πιο πάνω από αυτόν που θα είχαν με την προσαύξηση, τότε δεν δικαιούνται καθόλου τριετίες, γιατί παίρνουν περισσότερα και είναι σαν να τις έχουν ενσωματώσει στις αποδοχές τους.
Δικαιούχοι της προσαύξησης μισθού με τριετίες από 1/1/2024 είναι κατά κανόνα οι αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό οι οποίοι ως τον Φεβρουάριο του 2012, είχαν προϋπηρεσία από 3 ως 9 έτη και λάμβαναν επιδόματα τριετίας, τα οποία ανεστάλησαν από 15/2/2012 και μετά.
