Για το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και το νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα που κατατέθηκε στη Βουλή, μίλησε η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως στο απογευματινό δελτίου του ΑΝΤ1 και τον Νίκο Χατζηνικολάου.
Σε ερώτηση του δημοσιογράφου για τη φιλοσοφία του νομοσχεδίου, η υπουργός δήλωσε ότι «μιλάμε για φορείς του Δημοσίου, για 600 θέσεις σε πολύ κρίσιμους φορείς του δημοσίου, εθνικής εμβέλειας όπως για παράδειγμα ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων, μπορεί να είναι τοπικής εμβέλειας όπως μια δημόσια βιβλιοθήκη σε ένα χωριό και είναι και όλα τα νοσοκομεία της χώρας».
Οι αλλαγές
Η υπουργός, ερωτηθείσα σχετικά με τις αλλαγές, δήλωσε τα εξής: «Τι αλλάζει. Θα σου πω μερικές καινοτομίες σε τίτλους . Επιλέγουμε να μπει όλη αυτή η διαδικασία υπό το ΑΣΕΠ. Η κυβέρνηση παίρνει μία απόφαση και εγώ θέλω να προσθέσω φίλτρα αξιοκρατίας και διαφάνειας. Δεύτερον ανεβάζουν τις απαιτήσεις. Απαιτώ για παράδειγμα να υπάρχει συνάφεια της εργασιακής εμπειρίας του υποψηφίου με την προκηρυσσόμενη θέση. Για να γίνει κάποιος διευθυντής σε νοσοκομείο πρέπει να έχει καμία προηγούμενη εμπειρία στον χώρο αυτό. Τρίτον, για πρώτη φορά στο δημόσιο τεστ δεξιοτήτων. Τι ελέγχουμε δηλαδή; Συλλογισμός παραγωγικός, επαγωγικός συλλογισμός. Γίνονται σε πάρα πολλές χώρες στον κόσμο και στη χώρα μας και στον ιδιωτικό τομέα».
Ακόμη, τόνισε πως «είμαστε ανοιχτοί σε βελτιώσεις στο νόμο για τις προσλήψεις».
Ο κύριος Χατζηνικολάου, έθεσε στη συνέντευξη τις επικρίσεις της αντιπολίτευσης σχετικά με το νέο σύστημα, καθώς «η αντιπολίτευση αμφισβητεί ότι η κυβέρνηση βάζει ένα φίλτρο αντικειμενικότητας, καθώς στην παράγραφο 4 του άρθρου 9 αναφέρεται ότι ο υπουργός θα επιλέγει μεταξύ των τριών επικρατέστερων υποψηφίων για τη διοίκηση οργανισμών και έτσι διερωτώνται τα κόμματα της αντιπολίτευσης αν αυτή είναι μία πρόβλεψη που αντίκειται στη φιλοσοφία του νομοσχδίου, καθώς υποβαθμίζει την αξιοκρατική και αντικειμενική διάστασή του».
Η υπουργός απάντησε πως «η νέα διαδικασία επιλογής διοικήσεων ανταποκρίνεται σε αυτή την προσέγγιση. Με το νομοσχέδιο, που βρίσκεται αυτή τη στιγμή σε δημόσια διαβούλευση, επιλέγονται, υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, οι τρεις πλέον κατάλληλοι υποψήφιοι για κάθε θέση. Θυμίζω: συνάφεια πτυχίου και εργασιακής εμπειρίας, έλεγχος τυπικών προσόντων, τεστ δεξιοτήτων, μοριοδότηση, συνέντευξη. Καθιερώνουμε, συνεπώς, μια νέα διαδικασία, με ενισχυμένη αξιοκρατία, διαφάνεια και αντικειμενικότητα στο τέλος της οποίας ο υπουργός επιλέγει από τους τρεις τον έναν που θα αναλάβει τη θέση».
Δείτε όλη τη συνέντευξη
