Για να βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης γνωρίζει ότι είστε προετοιμασμένοι και ενδιαφέρεστε για τον ρόλο, βεβαιωθείτε ότι έχετε κάποιες ερωτήσεις έτοιμες να κάνετε στο τέλος της συνέντευξης.
Το να έχετε μια λίστα ερωτήσεων που πρέπει να κάνετε σε έναν συνεντευκτή σας κάνει να φαίνεστε ενδιαφέροντες, ενθουσιώδεις και αφοσιωμένοι, όλες οι ιδιότητες που θα αναζητήσει ο εργοδότης, ενώ σας δίνει μια τελευταία ευκαιρία να αναδείξετε περαιτέρω τις σχετικές ιδιότητες και την εμπειρία σας.
Προσπαθήστε να βρείτε τουλάχιστον τέσσερις ή πέντε ερωτήσεις για να κάνετε στον συνεντευκτή. Με αυτόν τον τρόπο, εάν ένα ή δύο από αυτά απαντηθούν κατά την προηγούμενη συζήτηση, έχετε στη διάθεσή σας αντίγραφα ασφαλείας.
Αποφύγετε να κάνετε ερωτήσεις που εστιάζουν υπερβολικά στο τι μπορεί να κάνει ο οργανισμός για εσάς. Αποθηκεύστε ερωτήσεις σχετικά με το μισθό και το επίδομα διακοπών για όταν έχετε μια προσφορά εργασίας. Επίσης, μείνετε μακριά από ερωτήσεις που απαιτούν απάντηση ναι ή όχι, καθώς είναι πιθανό να βρείτε αυτές τις πληροφορίες στον ιστότοπο της εταιρείας.
Αν και είναι εντάξει να ζητήσετε από τον συνεντευκτή σας να διευκρινίσει ορισμένα σημεία, αποφύγετε να ρωτήσετε για οτιδήποτε έχει καλυφθεί προηγουμένως. Δεν θέλετε να πιστεύουν ότι δεν έχετε δώσει σημασία. Εάν χρειάζεστε κάποια έμπνευση, εδώ είναι μερικές καλές ερωτήσεις που μπορείτε να κάνετε σε μια συνέντευξη.
Πώς θα μπορούσα να σας εντυπωσιάσω τους πρώτους τρεις μήνες
Αυτή είναι μια καλή ερώτηση που πρέπει να κάνετε στο τέλος μιας συνέντευξης για δουλειά, επειδή δείχνει στους πιθανούς εργοδότες ότι είστε πρόθυμοι να συνεισφέρετε θετικά στον οργανισμό.
Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στην απάντηση του υπεύθυνου προσλήψεων, καθώς θα σας πει πώς θέλουν να αποδώσετε και θα τονίσει συγκεκριμένους τομείς της εργασίας στους οποίους θα πρέπει να εστιάσετε κατά τις πρώτες εβδομάδες απασχόλησης.
Υπάρχουν ευκαιρίες για εκπαίδευση και εξέλιξη εντός του ρόλου στην εταιρεία
Το να ρωτήσετε για ευκαιρίες ανάπτυξης δείχνει στον συνεντευκτή ότι είστε σοβαροί για την καριέρα σας και δεσμεύεστε για ένα μέλλον με τον οργανισμό.
Δεν θέλετε να κολλήσετε σε μια αδιέξοδη δουλειά, οπότε αν δεν είστε σίγουροι για την τυπική επαγγελματική πορεία για κάποιον σε αυτόν τον ρόλο, η ερώτηση αυτή θα σας βοηθήσει να αξιολογήσετε εάν μια μακροχρόνια καριέρα στην εταιρεία είναι δυνατότητα, ή εάν θα χρειαστεί να προχωρήσετε για να αποκτήσετε περαιτέρω ευθύνη.
Πού πιστεύετε ότι θα κατευθυνθεί η εταιρεία τα επόμενα πέντε χρόνια
Η απάντηση που θα λάβετε θα σας δώσει μια εικόνα για τα σχέδια προόδου της εταιρείας και τη θέση της στην αγορά, ενώ θα σας δώσει μια γενική ιδέα για την ασφάλεια της εργασίας. Μπορείτε επίσης να λάβετε ένα heads-up για τυχόν μεγάλα επερχόμενα έργα.
Η ερώτηση για μελλοντικά σχέδια δείχνει πραγματικό ενδιαφέρον για τον οργανισμό και επαναλαμβάνει τη δέσμευσή σας στην εταιρεία.
Μπορείτε να περιγράψετε την εργασιακή κουλτούρα του οργανισμού
Η υποβολή αυτής της ερώτησης είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αξιολογήσετε το εργασιακό περιβάλλον της εταιρείας και σας δίνει την ευκαιρία να ανακαλύψετε εάν θα ταιριάξετε.
Από την απάντηση των υπαλλήλων προσλήψεων θα μάθετε εάν και πώς ο οργανισμός δίνει προτεραιότητα στην ευτυχία των εργαζομένων, για τυχόν οφέλη που προσφέρονται και πώς είναι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για τις καθημερινές ευθύνες του ρόλου
Κάνοντας αυτήν την ερώτηση μπορείτε να μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερα για τον ρόλο. Η απάντηση του συνεντευκτή θα δώσει μια εικόνα για το ποιες δεξιότητες και εμπειρία χρειάζονται, και επίσης θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν ο ρόλος είναι κατάλληλος για εσάς.
Η απάντηση θα σας δώσει μια ιδέα για το ποιες είναι οι προσδοκίες του εργοδότη, οπότε αν σας προσφερθεί η δουλειά δεν πρέπει να υπάρχουν εκπλήξεις όταν ξεκινήσετε.
Τι σας αρέσει περισσότερο στη δουλειά
Σε όλους αρέσει να μιλούν για τον εαυτό τους και αυτή η ερώτηση σάς δίνει τη δυνατότητα να δημιουργήσετε μια αίσθηση συντροφικότητας με τον συνομιλητή σας. Αυτή η ερώτηση απαιτεί προσωπική απάντηση, επομένως θα μπορούσατε να μάθετε πολλά από την απάντησή τους.
Θα αποκτήσετε μια άποψη εκ των έσω για την εταιρική κουλτούρα και το εργασιακό περιβάλλον και ίσως ακόμη και να ανακαλύψετε πώς ξεκίνησε η συνέντευξή σας στην επιχείρηση και πώς προχώρησε.
Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για την ομάδα στην οποία θα δούλευα
Αυτό θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε τον τρόπο με τον οποίο είναι δομημένη η εταιρεία, σε ποιον θα αναφέρετε και το τμήμα στο οποίο ανήκει ο ρόλος. Αυτά είναι τα άτομα με τα οποία θα συνεργαστείτε πιο στενά, επομένως αξίζει να προσπαθήσετε να μάθετε για τη δυναμική της ομάδας και τις μεθόδους εργασίας.
Ανάλογα με την ανταπόκριση, μπορεί επίσης να σας δώσει την ευκαιρία να αναφέρετε οποιαδήποτε εμπειρία ή επιτυχία που είχατε δουλεύοντας σε παρόμοιες ομάδες - απλώς για να δώσετε στον εργοδότη ένα τελευταίο παράδειγμα για το πόσο καλά θα ταιριάξετε αν βρείτε τη δουλειά.
Άλλες χρήσιμες ερωτήσεις που μπορείτε να κάνετε στη συνέντευξη περιλαμβάνουν αυτές σχετικά με:
- αξιολόγηση απόδοσης
- ευκαιρίες ή προκλήσεις που αντιμετωπίζει το τμήμα/η εταιρεία
- έργα ή καμπάνιες για συγκεκριμένες εταιρείες.
