Στις 31 Ιανουαρίου, το διοικητικό όργανο της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Επιλογής Προσωπικού (European Personnel Selection Office - EPSO), αποφάσισε να αποσύρει τις προφορικές δοκιμασίες από τις διαδικασίες επιλογής προσωπικού για την Ευρωπαϊκή Ένωση, στο πλαίσιο μιας ριζικής επανεξέτασης της τρέχουσας διαδικασίας προσλήψεων.
Οι μελλοντικοί διαγωνισμοί θα δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στα προσόντα των υποψηφίων και σε μία σειρά γραπτών δοκιμασιών οι οποίες, στο σύνολό τους, θα διεξάγονται σε μία μόνο εξεταστική συνεδρία. Όλες οι εξετάσεις θα πραγματοποιούνται μέσω δοκιμασιών με εξ αποστάσεως επιτήρηση.
Το «κέντρο αξιολόγησης» και οι σχετικές προφορικές δοκιμασίες, που εφαρμόζονταν από το 2010, παύουν να υφίστανται. Ωστόσο, οι υπηρεσίες πρόσληψης των θεσμικών οργάνων της ΕΕ θα εξακολουθήσουν να αξιολογούν τις γενικές ικανότητες των υποψηφίων μέσω συνεντεύξεων που θα ακολουθούν την κατάρτιση των πινάκων επιτυχόντων. Η επιλογή όσων προσλαμβάνονται θα επαφίεται εξ ολοκλήρου στα ίδια τα θεσμικά όργανα.
Η EPSO ξεκίνησε τη μετάβαση αυτή κατά τη διάρκεια της πανδημίας, το 2020, και η συντριπτική πλειονότητα των υποψηφίων εξέφρασε την ικανοποίησή της για την ευελιξία που προσέφερε. Η νέα διαδικασία αποφέρει σημαντικά οφέλη όσον αφορά τη σχέση κόστους/αποδοτικότητας, ενώ είναι επίσης φιλικότερη προς το περιβάλλον.
Με το «στάδιο διαγωνισμού» να βασίζεται αποκλειστικά σε γραπτές δοκιμασίες, η EPSO θα έχει τη δυνατότητα να μειώσει τα χρονοδιαγράμματα των διαγωνισμών σε μόλις 6 μήνες ή και σε ακόμη λιγότερο.
Η EPSO προετοιμάζει τώρα τις επόμενες διαδικασίες επιλογής που θα χρησιμοποιούν το νέο μοντέλο. Οι πρώτοι δύο τέτοιοι διαγωνισμοί θα δημοσιευτούν τον Μάιο του 2023, ο ένας για οικονομολόγους (AD 6) και ο άλλος για διοικητικούς υπαλλήλους στον τομέα της διανοητικής ιδιοκτησίας (AD 6).
Στα πρότυπα του ΑΣΕΠ οι διαγωνισμοί
Οι μελλοντικές διαδικασίες επιλογής της EPSO θα έχουν την ακόλουθη δομή:
Δοκιμασίες κατανόησης κειμένου, ευχέρειας σε αριθμητικούς υπολογισμούς και κατανόησης αφηρημένων εννοιών
Οι δοκιμασίες κατανόησης κειμένου, ευχέρειας σε αριθμητικούς υπολογισμούς και κατανόησης αφηρημένων εννοιών θα παραμείνουν μέρος των διαδικασιών επιλογής. Το νέο στοιχείο είναι ότι οι υποψήφιοι δεν θα κατατάσσονται βάσει αποτελεσμάτων∙ το μόνο που θα χρειάζεται κανείς θα είναι να λάβει την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία.
Ερωτηματολόγιο πολλαπλών επιλογών στον τομέα των διαγωνισμών ειδικών καθηκόντων
Ή δοκιμασία γνώσης της ΕΕ για διαγωνισμούς γενικών καθηκόντων. Η δοκιμασία γνώσης της ΕΕ θα επικεντρώνεται, για παράδειγμα, σε σημαντικά ζητήματα ουσίας που σχετίζονται με τη λειτουργία της ΕΕ, τις πολιτικές και τις διαδικασίες της.
Οι υποψήφιοι θα έχουν την ευκαιρία να συμβουλεύονται διαδικτυακά τις πηγές που χρησιμοποιήθηκαν για τη δημιουργία της εν λόγω δοκιμασίας, καθιστώντας την προσβάσιμη ακόμη και σε όσους δεν έχουν σπουδάσει ποτέ ευρωπαϊκά θέματα στο πανεπιστήμιο ούτε έχουν εργαστεί στον τομέα αυτόν.
Γραπτή δοκιμασία
Όλοι οι διαγωνισμοί θα περιλαμβάνουν γραπτή δοκιμασία (συνήθως εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων) ώστε να αξιολογηθούν οι δεξιότητες σύνταξης κειμένων των υποψηφίων.
Μετά τον διαγωνισμό, η εξεταστική επιτροπή καταρτίζει τον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων με τα ονόματα των επιτυχόντων υποψηφίων. Στη συνέχεια, ο πίνακας είναι στη διάθεση των θεσμικών οργάνων για πρόσληψη.
