Σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας προχώρησαν σήμερα οι ξενοδοχοϋπάλληλοι έξω από το Εργατικό Κέντρο του Ηρακλείου, ζητώντας την ικανοποίηση μιας σειράς θεσμικών ζητημάτων.
Αφού οι δύο πλευρές δεν τα κατάφεραν να τα «βρουν» ούτε στην.. πέμπτη συνάντησή τους που έγινε χθες, Τρίτη 21 Φεβρουαρίου, ο κλάδος σήμερα προχώρησε σε κινητοποιήσεις.
Λίγο πριν την έναρξη της θερινής τουριστικής σεζόν, η οποία ξεκινά, για ακόμα μία χρονιά, με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, το προσωπικό των ξενοδοχείων ζητά, μεταξύ άλλων, την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Οι δύο πλευρές συμφώνησαν ότι δεν μπορούν να συμφωνήσουν και κατέθεσαν ήδη το σχετικό αίτημα στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας.
«Σε αυτή τη φάση είναι η μόνη λύση» είπαν στο Ράδιο Κρήτη τόσο ο πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδοχείων Ηρακλείου κ. Νίκος Χαλκιαδάκης όσο και ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων ν. Ηρακλείου κ. Νίκος Κοκολάκης.
Σύμφωνα με την διαδικασία που ακολουθείται θα έρθει στο Ηράκλειο μεσολαβητής από την Αθήνα, θα ακούσει και τις δυο πλευρές και θα καταλήξουν σε μια συμφωνία.
Αν δεν καταστεί δυνατόν θα προχωρήσουν στο επόμενο βήμα, που είναι η διαιτησία.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ του ekriti, μέχρι τώρα η αιτία της διαφωνίας τους δεν ήταν οι μισθοί, αλλά ο τρόπος αμοιβής της υπερωριακής εργασίας όμως τώρα προστίθενται και άλλοι.
Ο Σύνδεσμος είχε ζητήσει αυξήσεις μισθών 15% και τελικά συμφώνησαν με την Ένωση Ξενοδοχείων σε αύξηση της τάξης του 11,5%.
Ένα σημείο αιχμής που παραμένει άλυτο είναι αυτό της υπερωριακής απασχόλησης και το πώς θα αμείβεται.
Ο κ. Κοκολάκης υπογράμμισε ότι αυτό που ζητά ο Σύνδεσμος είναι να μην ισχύσει η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, δηλαδή να γίνεται προσμέτρηση των έξτρα ωρών και ημερών εργασίας και να αμείβονται ή να δίνονται ρεπό κατόπιν συμφωνίας, αλλά η υπερωριακή απασχόληση να πληρώνεται όπως προβλέπεται από τη σύμβαση, κάθε μήνα.
«Αυτό το ζήτημα για εμάς είναι αδιαπραγμάτευτο» τόνισε ο κ. Κοκολάκης επισημαίνοντας ότι τώρα οι ξενοδόχοι ζητούν να αυξηθεί το ποσοστό που αφαιρείται από το μισθό των εργαζόμενων στους οποίους παρέχεται στέγη και τροφή και σήμερα είναι της τάξης του 7% και 2%,αντίστοιχα.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι διατροφή παρέχεται σε όλους τους υπαλλήλους, ενώ στέγη σε εκείνους που έρχονται κυρίως από άλλες περιοχές της Κρήτης για να εργαστούν σε ξενοδοχειακές μονάδες του νησιού.
«Από τη μια μας λένε ότι μας αυξάνουν τους μισθούς μας και από την άλλη θέλουν να μας πάρουν τα χρήματα που μας δίνουν, με πλάγιους τρόπους» είπε στο Ράδιο Κρήτη ο κ. Κοκολάκης, υπογραμμίζοντας ότι ο Σύνδεσμος δεν πρόκειται να υπαναχωρήσει.
Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι ζητούν:
- καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους για όσο διάστημα δεν απασχοληθούν από τους εργοδότες τους λόγω αναστολής της σύμβασης εργασίας τους
- κάλυψη από τον κρατικό προϋπολογισμό της ασφαλιστικής δαπάνης εργοδότη και εργαζομένου ,
- έκπτωση ενοικίου πρώτης κατοικίας, πάγωμα δανειακών οφειλών και τραπεζικών απαιτήσεων.
- προστασία των θέσεων εργασίας για το έτος 2021 με βάση την ανασταλείσα, ή όπως άλλως λειτουργούσα σύμβαση κατά την τουριστική περίοδο του 2020
- εξειδίκευση μέτρων υγείας και ασφάλειας της εργασίας στα ξενοδοχεία.
- Εργασία με πλήρης εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Όχι στην εκ περιτροπής εργασία.
- Εφαρμογή και τήρηση της Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας .
- Μείωση των απαιτούμενων ημερών εργασίας για τις προϋποθέσεις επιδότησης ανεργίας από τα 100 στα 50.
- Κανένας εργαζόμενος χωρίς εισόδημα.
Η σημερινή κινητοποίηση
Ο Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων ν. Ηρακλείου πραγματοποιεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 10 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο στο πλαίσιο της κινητοποίησης που οργανώνει ο κλάδος σε όλη την Ελλάδα.
Ο Σύνδεσμος τονίζει: «Αγωνιζόμαστε και απαιτούμε: Επαναφορά του ταμείου ανεργίας στα προ μνημονίων εποχής.
Υπογραφή Τοπικής Συλλογικής Σύμβαση Εργασίας με όρους αμοιβής και εργασίας που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων. Κήρυξη Γενικώς Υποχρεωτικές των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που υπογράφονται. Επαναφορά του εφάπαξ στην εικοσαετία. Μέτρα κατά της ακρίβειας. Αναβάθμιση των σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας».
