Η νέα χρονιά έχει ξεκινήσει εδώ και μία εβδομάδα και παρά τις δυσκολίες που διαιωνίζονται από τα προηγούμενα χρόνια, οι νέες ευκαιρίες τόσο για επαγγελματική και οικονομική ανέλιξη φαίνεται να καλλιεργούνται, έτσι ώστε οι επίδοξοι νέοι εργαζόμενοι να ελπίζουν σε μία νέα εργασιακή ευκαιρία, όπως είναι εκείνη, μίας πιθανής προαγωγής.
Το Bloomberg έδωσε μία σειρά από πέντε tips με τα οποία οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ελπίζουν αλλά και να στοχεύσουν σε μία πιθανή προαγωγή.
1. Δουλειά και τηλεργασία
Η προαγωγή δεν έχει να κάνει μόνο με την απόδοση και τη γενικότερη εικόνα της εργασίας αλλά με το πόσα πολλά βλέπει το αφεντικό σας. Ο υπεύθυνος ενδέχεται να βλέπει πολλά παραπάνω εάν βλέπει ένα εργαζόμενο να εργάζεται από κοντά, ειδικότερα εάν παρουσιάζει μεγάλη αφοσίωση όπως αναφέρει μία έρευνα που πραγματοποιήθηκε το 2019. Συγκεκριμένα ακόμη μία έρευνα παρουσίασε ότι όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται από το σπίτι, αυτομάτως μειώνονται σε ένα βαθμό οι πιθανότητες προαγωγής, ασχέτως της παραγωγικότητας του στην εργασία του.
Ειδικότερα ο Τζακ Κένετι, Βρετανός οικονομολόγος στο Indeed, αναφέρει ότι εάν κάποιος επιθυμεί να πάρει προαγωγή, δεν είναι συνετό να εργάζεται εξ αποστάσεως περνώντας 5 ημέρες της εβδομάδας απομονωμένος στο σπίτι, τονίζοντας ότι θα πρέπει να περνά ένα σημαντικό μέρος της εργασίας του στο γραφείο προκειμένου να είναι ορατή ή προόδος την οποία σημειώνει.
Παράλληλα η Χάνα Σάλτον, σύμβουλος καριέρας δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι μπορεί ήδη να γνωρίζουν μερικά από όσα θέματα αξίζει να φέρουν εις πέρας στην εργασία τους, αλλά πάντα είναι χρήσιμο το να επικοινωνούν με τα αφεντικά τους, προκειμένου να βελτιώσουν την εικόνα της δουλειάς τους. Η ίδια τονίζει ότι «Πολλές από τις βασικές δεξιότητες που καλείται να αναπτύξει στην εργασία του, δεν έχουν αλλάξει. Ωστόσο από την εμφάνιση της πανδημίας του κορονοϊού μέχρι σήμερα, οι δεξιότητες που καλείται να εφαρμόσει κάποιος πιθανόν να διαφέρουν. Εάν κάποιος εργάζεται από το σπίτι, ενδέχεται να χρειάζεται τη διπλάσια προσπάθεια προκειμένου να είναι ορατή η εργασία του τόσο στο αφεντικό του αλλά και τους συναδέλφους του».
2. Καριέρα και οικονομική ύφεση
Έχοντας στο μυαλό τη λέξη «Ύφεση» πολλοί είναι εκείνοι οι οποίοι σκέφτονται ότι η οικονομία αποτελεί τον βασικό παράγοντα ο οποίος επηρεάζει τα επόμενα επαγγελματικά βήματα. Ωστόσο υπάρχουν πράγματα τα οποία μπορεί να δοκιμάσει ένας εργαζόμενος προκειμένου να γίνει δύσκολη η αντικατάσταση του, ενώ παράλληλα μπορεί να εργαστεί σε διαφορετικά τμήματα του χώρου τα οποία μπορούν να του προσφέρουν χρήματα, αναφέρει ο Τζακ Κένεντι. Ακόμη δήλωσε ότι «Στο παρόν κλίμα είναι σημαντικές οι θέσεις οι οποίες μπορούν να προσφέρουν κερδοφορία και είναι σημαντικές σε μία επιχείρηση».
Επιπροσθέτως ο Κένεντι δήλωσε ότι «Ορισμένοι εργασιακοί τομείς ενδέχεται να σταθούν περισσότερο σταθεροί έναντι των πιέσεων της ύφεσης συγκριτικά με άλλους. Συγκεκριμένα βιομηχανίες και κλάδοι όπως εκείνοι της υγείας, της διαδικτυακής αγοράς και της διανομής, επηρεάζονται λιγότερο από την οικονομική ύφεση από ότι άλλοι».
3. Βρείτε τον σωστό εργασιακό ρόλο
Η εργασιακή σύμβουλος Άλις Στέιπλετον, αναφέρει ότι είναι πολύ πιθανόν κάποιος να έχει καλύτερη απόδοση εάν εργάζεται για μία θέση την οποία απολαμβάνει, αναφέροντας ότι για τους πελάτες της αυτό μπορεί να αποτελέσει μία μεγάλη εργασιακή αλλαγή. Η ίδια δήλωσε ότι βοήθησε ένα νοσοκόμο κτηνιατρικής να γίνει φούρναρης, ένα δικηγόρο να αλλάξει στροφή προς την περιβαλλοντική συμβουλευτική και δημιουργικό σύμβουλος προς την υψηλή ανθοδετική.
Ακόμη η ίδια πρόσθεσε ότι «Είναι δύσκολο να επιτύχεις στην καριέρα σου εάν μείνεις στάσιμος σε ένα σημείο, χωρίς να σκέφτεσαι ότι αυτό που κάνεις θες να συνεχίσεις να το κάνεις για ακόμη ένα μεγάλο χρονικό διάστημα. Παροτρύνω τους ανθρώπους να βγουν εκεί έξω και να δοκιμάσουν τις ιδέες τους, εφαρμόζοντας πολλές από αυτές όσο είναι εφικτό ακόμη και με μικρή επαγγελματική εμπειρία, με σύντομη πρακτική άσκηση, αναφέροντας πραγματικά τι είναι αυτό που θέλουν να κάνουν».
Οι κενές θέσεις εργασίας παραμένουν υψηλές
Πολλοί κλάδοι του Ηνωμένου Βασιλείου εξακολουθούν να βλέπουν τεράστιες κενές θέσεις εργασίας στα τέλη του 2022
4. Διευρύνετε και εμβαθύνετε σε δεξιότητες
Μία από τις λιγότερο ευφάνταστες τακτικές προκειμένου να αναβαθμίσετε την ποιότητα της εργασίας το 2023 είναι να εμβαθύνετε περισσότερο στις δεξιότητες σας, να επενδύσετε σε καινούργιες και είτε να μεταπηδήσετε είτε να εργαστείτε παρασκηνιακά σε ένα νέο εργασιακό ρόλο με υψηλότερες αποδοχές.
Η επικέντρωση στην λήψη νέων δεξιοτήτων πιθανότατα θα βοηθήσει τους εργαζόμενους να λάβουν μία προαγωγή αναφέρει ο Άλιστερ Γουντς, υπεύθυνος εργασίας και πληρωμών στην PwC. Ο ίδιος αναφέρει ότι «Η αναβάθμιση των δεξιοτήτων πρόκειται να βοηθήσει τους εργαζόμενους μακροπρόθεσμα, ειδικά αν επικεντρωθούν στην εξέλιξη τους και όχι στα χρήματα και τον επαγγελματικό τίτλο, τα οποία πρόκειται να έρθουν σε βάθος χρόνου».
5. Ζητήστε την προαγωγή που επιθυμείτε
Υπάρχει μία τελική ευθεία στο να ανακαλύψει ένας εργαζόμενος πως θα πάρει προαγωγή και αυτή είναι να ρωτήσει απευθείας το αφεντικό του για αυτήν, τόσο στο πώς είναι εφικτή η εφαρμογή της, αλλά και ποιες δεξιότητες χρειάζονται αναφέρει η Στέιπλετον. «Ρωτήστε τι χρειάζεται η εταιρεία να δει από εσάς. Δεν μπορείτε να εργαστείτε το ίδιο στα κενά δεξιοτήτων εάν δεν γνωρίζετε ποια είναι αυτά».
«Από όταν ξεκινήσετε να γνωρίζετε τι είναι αυτό το οποίο είναι απαραίτητο τη δεδομένη στιγμή για την εργασία, αμέσως ξεκινάει η στρατηγική γύρω από την επίτευξη του σχετικού στόχου. Συγκεκριμένα μπορείτε να κρατήσετε ένα αρχείο με όλα όσα κάνετε καθημερινά, προσθέτοντας τις αξίες και επιτυχίες της εργασίας σας.
Όταν τελικά φτάσετε στην περίοδο της προαγωγής το να έχετε ένα αναλυτικό οδηγό με το τι κάνατε προκειμένου να φτάσετε σε αυτή, θα σας φανεί αρκετά χρήσιμο», αναφέρει η Στέιπλετον.
Με πληροφορίες από Bloomberg
