Μία από τις πιο αγχώδεις και άβολες στιγμές που βιώνει ο μέσος υπάλληλος είναι πώς θα διαχειριστεί το θέμα του μισθού σε συζήτηση με εργοδότες η managers. Δεν είναι ξεκάθαρο ποια είναι η καλύτερη στιγμή για θιχτεί το θέμα του μισθού, τι δικαιούμαστε και τι θα μπορούσαμε να ζητήσουμε παραπάνω.
Παρακάτω θα δείτε 8 έξυπνους τρόπους ώστε να μπορέσετε να διαπραγματευτείτε καλύτερα το μισθό σας.
1. Θέστε το θέμα σε σωστό χρόνο
Σε μια συνέντευξη εργασίας μπορείτε να θέσετε εσείς το θέμα του μισθού.
Μια προτεινόμενη λύση αν θες να ξεκινήσετε εσύ τη συζήτηση λέγοντας «Θα θέλατε να μιλήσουμε για θέματα αμοιβών;» ή «Αν είναι εύκολο μπορείτε να μου αναφέρετε περίπου τι budget έχετε προβλέψει για αυτή τη θέση;».
2. Ξεκαθαρίστε αν αναφέρεστε σε μικτά ή καθαρά χρήματα
Φροντίστε, κάθε φορά που κάνετε μια συζήτηση για το μισθό σας, να διευκρινίσετε αν πρόκειται για καθαρά ή μεικτά χρήματα.
3. Να γνωρίζετε τα ποσά των μισθών
Φροντίστε να είστε ενημερωμένοι για τα ποσά των μισθών. Ο κατώτατος μισθός αυτή τη στιγμή ανέρχεται στα 713€ μεικτά τον μήνα για μισθωτούς. Από τον Μάιο του 2023 ο μισθός αυτός περιμένουμε να ανέβει στα 753€. Επομένως, σε καμία περίπτωση μη συμβιβαστείτε για λιγότερα.
4. Έρευνα πριν τη συζήτηση
Πριν βάλετε ένα προσωπικό μισθολογικό όριο για τον εαυτό σας, διερευνήστε τι μισθοί είναι συνήθεις στον κλάδο σας. Προκειμένου να μάθετε τι απολαβές έχουν άνθρωποι σαν εσάς, συστήνετε να ρωτήσετε «Τι μισθοί περίπου υπάρχουν σε τέτοιες θέσεις;». Διασταυρώνοντας από διάφορες πηγές αυτά που θα ακούσετε, αποκτάτε μια εικόνα, χωρίς να φανείτε άκομψοι.
5. Ερώτηση μισθού
Κρατείστε ως αδιαπραγμάτευτη βάση τον κατώτατο μισθό και δώστε ένα εύρος μισθού που σας φαίνεται ρεαλιστικός. Αν έχετε ήδη προϋπηρεσία και βρίσκεστε κάποια χρόνια στην αγορά εργασίας, μπορείς να αυξήσεις κατά την κρίση σου το ποσό που ζητάτε.
6. Αδιάφορη πρόταση ποσού
Σε αυτή την περίπτωση μπορείτε να διεκδικήσεις ευγενικά κάτι καλύτερο, εφόσον κρίνετε ότι τα καθήκοντα της θέσης είναι δυσανάλογα πολλά σε σχέση με τον προσφερόμενο μισθό μπορείτε να το αναφέρετε, αντιπροτείνοντας ένα ελαφρώς υψηλότερο ποσό.
7. Εξετάστε προσεκτικά τα bonus και τις παροχές που προσφέρονται
Πέρα από τον σταθερό μισθό σας, σε κάποιες θέσεις όπως για παράδειγμα σε θέσεις Πωλήσεων, θα υπάρχουν και ποσοστά ή bonus επίτευξης στόχων επί του μισθού. Κάποιες νεοφυείς επιχειρήσεις προσφέρουν εταιρικά μερίδια στους εργαζομένους τους, κάτι που μπορεί να σας ενδιαφέρει.
8. Δείτε προσεκτικά όλη την προσφορά
Εξετάστε αν οι παροχές τις εταιρίας σας συμφέρουν. Με μίνιμουμ τον μισθό που αναφέρθηκε και διεκδικώντας ό,τι καλύτερο μπορείτε, κάντε μια συνολική αξιολόγηση όλου του πακέτου της μελλοντικής συνεργασίας σας.
Ακολουθώντας προσεκτικά τα παραπάνω βήματα, μπορείτε να συζητήσετε και να διαπραγματευτείτε το μισθό σας με αυτοπεποίθηση και αποφασιστικότητα . Καλή σας τύχη!
