Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η απόφαση για την διαδικασία καθώς και τα κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας στις σχολικές μονάδες.
Πιο συγκεκριμένα, η απόφαση αφορά το προσωπικό καθαριότητας, που προσλαμβάνεται από τους Δήμους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στις σχολικές μονάδες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στα Δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΙΕΚ) και στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ).
Σύμφωνα με την απόφαση, η διαδικασία πρόσληψης του προσωπικού καθαριότητας διενεργείται, όπως ήδη ισχύει, μέσω των οικείων δήμων, μετά από έγκριση του υπουργού Εσωτερικών καθώς και του υπουργού Παιδείας.
Το προσωπικό προσλαμβάνεται με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, διάρκειας ίσης με το διδακτικό έτος και ωραρίου ανάλογου με τις ανάγκες του κάθε φορέα.
Η διαδικασία της πρόσληψης
Για την εκκίνηση της διαδικασίας πρόσληψης στις σχολικές μονάδες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης εκδίδεται ανακοίνωση από τον οικείο δήμο, τουλάχιστον ένα μήνα πριν την έναρξη του διδακτικού έτους.
Ειδικά για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας στα ΔΙΕΚ και τα ΣΔΕ, οι θέσεις καλύπτονται από τους τελικούς πίνακες κατάταξης επιτυχόντων - προσληπτέων, οι οποίοι προκύπτουν από τις αντίστοιχες ανακοινώσεις των οικείων Δήμων για τις σχολικές μονάδες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Οι υποψήφιοι, προκειμένου να συμμετάσχουν στην εν λόγω διαδικασία υποβάλλουν στον οικείο Δήμο Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση, στην οποία αναγράφονται τα προσόντα, οι λοιπές ιδιότητές τους και η εμπειρία τους. Μαζί με την αίτηση υποβάλλονται υποχρεωτικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την απόδειξη των προσόντων, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους.
Εντός 10 ημερών από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, ο δήμος αναρτά πίνακα προσωρινών επιτυχόντων και μετά και την εξέταση των αντιρρήσεων, ανακοινώνεται ο τελικός πίνακας επιτυχόντων - προσληπτέων.
Προσληφθέντες που αποχωρούν πριν από τη λήξη της σύμβασής τους, αντικαθίστανται με άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα, κατά την σειρά εγγραφής τους σε αυτόν.
Μοριοδότηση
Σύμφωνα με το ΦΕΚ η εμπειρία για την απασχόληση σε αντίστοιχη θέση σχολικής μονάδας του οικείου Δήμου και Δημόσιου Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης και Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας της χωρικής του αρμοδιότητας που έχει διανυθεί με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης έργου, μέσω της οικείας υπηρεσίας, μοριοδοτείται ως εξής:
- 17 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και επιπλέον 1 μονάδα ανά μήνα για κάθε ανατεθείσα αίθουσα, με ανώτατο όριο τις 17 μονάδες ανά μήνα, και για όσο χρονικό διάστημα παρείχαν υπηρεσία μέχρι και τη λήξη του διδακτικού έτους 2019- 2020.
- Από το διδακτικό έτος 2020-2021 και εξής προσμετρώνται 17 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας.
