Την πρόταση του μεσολαβητή, Ιωάννη Καρούζου, αποδέχθηκε η διοίκηση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) και θα υπογραφεί, μέσα στις επόμενες ημέρες, διετής σύμβαση για τους εργαζόμενους στα πάσης φύσεως μη κύρια τουριστικά καταλύματα όλης της χώρας.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της ΠΟΕΕΤ, συμφωνήθηκε αναδρομική αύξηση 4% από την 1η Ιανουαρίου του 2022 και επιπλέον 3% από την 1η Ιανουαρίου του 2023, που διαμορφώνει τους μισθούς στις τέσσερις κατηγορίες εργαζομένων ως εξής:
- Α’ Κατηγορία Β.Μ. 794,13 ευρώ
- Β' Κατηγορία Β.Μ. 773,53 ευρώ
- Γ’ Κατηγορία Β.Μ. 752,93 ευρώ
- Δ' Κατηγορία Β.Μ. 734,39 ευρώ
Ενώ, από 01/01/2023, οι μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:
- Α’ Κατηγορία Β.Μ. 825,89 ευρώ
- Β' Κατηγορία Β.Μ. 804,47 ευρώ
- Γ’ Κατηγορία Β.Μ. 783,04 ευρώ
- Δ' Κατηγορία Β.Μ. 763,76 ευρώ
Επίσης, σύμφωνα με την ανακοίνωση, διατηρούνται όλα τα θεσμικά και τα επιδόματα από τις προηγούμενες συμβάσεις, καθορίζεται πως το μισάωρο διάλειμμα είναι εντός του οκταώρου και φυσικά υπάρχει η δέσμευση πως οι δύο πλευρές (ΠΟΕΕΤ & ΣΕΤΚΕ) θα κάνουν όλες τις απαραίτητες ενέργειες, για να κηρυχθεί από το υπουργείο Εργασίας η σύμβαση ως γενικώς υποχρεωτική.
Ποιους αφορά η αύξηση
Η απόφαση αυτή αφορά τους εποχικά εργαζόμενους σε τουριστικά καταλύματα (ενοικιαζόμενα δωμάτια) που δεν καλύπτονται από την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας που αφορά τους υπόλοιπους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία όλης της χώρας και έχει κηρυχθεί υποχρεωτική για το σύνολο των εργοδοτών και εργαζομένων του κλάδου.
Μάλιστα, σε σύσκεψη των υπουργών Εργασίας κ. Κ. Χατζηδάκη και Τουρισμού κ. Β. Κικίλια με τους εκπροσώπους της ΓΣΕΒΕΕ και της Ομοσπονδίας εργαζομένων της εστίασης, αναφέρθηκε ότι μέχρι το τέλος του μήνα θα κηρυχθεί υποχρεωτική και η κλαδική συλλογική σύμβαση στον τομέα της εστίασης. Ο υπουργός Εργασίας ξεκαθάρισε ότι η βούληση της κυβέρνησης είναι να κηρυχθεί υποχρεωτική η σύμβαση, όπως ήδη έχει γίνει και με την κλαδική σύμβαση των ξενοδοχείων.
Στην ίδια σύσκεψη συζητήθηκε επίσης και το θέμα της κάλυψης των κενών θέσεων εργασίας στον τομέα της εστίασης.
Υπενθυμίζουμε ότι στις 31 Μαΐου έχει προγραμματιστεί συνεδρίαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας προκειμένου να εκδοθεί η απαιτούμενη από το νόμο γνώμη του ΑΣΕ για την επέκταση της Σύμβασης και να υπογραφεί στη συνέχεια άμεσα η απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Προϋπόθεση για την εξέταση του θέματος, είναι να γνωστοποιηθούν από τους κοινωνικούς εταίρους στο ΑΣΕ τα στοιχεία που προβλέπει ο νόμος προκειμένου να προσδιοριστεί το ποσοστό των εργαζόμενων που καλύπτονται από την Σύμβαση.
