Αντιμέτωποι με απόλυση βρίσκονται οι εργαζόμενοι της Citigroup στις ΗΠΑ. Με υπόμνημά της την Παρασκευή η τράπεζα υπενθύμισε στους υπαλλήλους της την πολιτική της που είχε πρωτοπαρουσιάσει τον Οκτώβριο, βάσει της οποίας θα πρέπει να είναι πλήρως εμβολιασμένοι προκειμένου να συνεχίσουν να εργάζονται στην τράπεζα.
Τότε η Citigroup είχε ανακοινώσει πως οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να προσκομίσουν πιστοποιητικό εμβολιασμού έως τις 14 Ιανουαρίου. Όσοι δεν το πράξουν μέχρι την επόμενη εβδομάδα θα τεθούν σε άδεια άνευ αποδοχών, και η τελευταία μέρα εργασίας τους θα είναι η 31η Ιανουαρίου, σύμφωνα με το σημείωμα.
Το θέμα του υποχρεωτικού εμβολιασμού υπό την απειλή της απόλυσης έχει προκαλέσει διχασμό και σφοδρές αντιδράσεις και στις ΗΠΑ και έχει πάρει νομικές διαστάσεις ωστόσο, όπως αναφέρει στο πρακτορείο η Ζακλίν Βορόνοφ, δικηγόρος στην στην νομική εταιρεία Hall Booth Smith, τα δικαστήρια προς το παρόν στηρίζουν το δικαίωμα των εργοδοτών να επιβάλουν τον εμβολιασμό.
«Ένας ιδιώτης εργοδότης έχει το δικαίωμα να επιβάλει τη δική του πολιτική και εάν η Citi θέλει να έχει υποχρεωτικό εμβολιασμό μπορεί να το κάνει. Δεδομένου του ότι θα προσφέρει εξαίρεση για ιατρικούς λόγους, όπου κρίνεται αναγκαίο. Η οποιαδήποτε νομική διεκδίκηση ακύρωσης θα είναι ανεπιτυχής» σημειώνει με νόημα.
