Σύμφωνα με την ενημερωτική επιστολή εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς που επικαλείται η Αυτοδιοίκηση, η τράπεζα αποδεσμεύει Τμήματα διαχείρισης του Real Estate, τα οποία παραδίδει σε νέα εταιρεία, στην οποία αναφέρει ότι η μεταφορά τους θα γίνει σύμφωνα με τα όσα ορίζει το ΠΔ 178/2002.
Όπως συνεχίζει η συγκεκριμένη επιστολή, δόθηκε η «εναλλακτική» στους εργαζομένους, να ληφθεί αντί της μεταφοράς τους, το ποσό που αντιστοιχεί σε 24 μισθούς και να αποχωρήσουν «εθελουσίως» από την Τράπεζα.
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Τράπεζας Πειραιώς καταδικάζει αυτές τις πρακτικές της τράπεζας αναφέροντας στην παρούσα επιστολή πως:
«Καταγγέλλουμε με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την πρακτική της Διοίκησης της Τράπεζας! Καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις της σε σχέση με το μέλλον των εργαζομένων! Αναιρεί τις προηγούμενες δεσμεύσεις της προς το Σύλλογό μας, κατά τη διάρκεια των διαβουλεύσεων, για υπογραφή συλλογικής συμφωνίας, αντίστοιχης με αυτές που έχουν μέχρι σήμερα υπογραφεί σε άλλες ανάλογες περιπτώσεις (Intrum, Piraeus Holdings, PSS).
Την ύστατη τούτη ώρα, απαιτούμε από την Τράπεζα να σταματήσει τη διαδικασία μεταφοράς των εργαζομένων με το ΠΔ 178/2002 και να επανέλθει στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης, ολοκληρώνοντας τη Συμφωνία, όπως άλλωστε διαφαινόταν ότι θα γίνει.
Καλούμε επίσης την Τράπεζα να δώσει δικαίωμα ανάκλησης της απόφασης αριθμού εργαζομένων που επέλεξε να αποχωρήσει κάνοντας – υπό καθεστώς πανικού – αποδεκτή μια φθηνή εθελουσία που οδηγεί στην ανεργία.
Την Παρασκευή 15 Ιουλίου, κλιμάκιο του Συλλόγου, επισκέφθηκε τους εργαζόμενους στη διαχείριση ακίνητης περιουσίας και τους ενημέρωσε διεξοδικά για τη εξέλιξη των γεγονότων. Δεσμευθήκαμε ότι θα πράξουμε ό,τι είναι δυνατόν για να επανέλθει στο διάλογο η Διοίκηση και να υπογραφεί Συμφωνία, που θα διασφαλίζει στο ακέραιο και εσαεί τις μέχρι σήμερα εργασιακές τους σχέσεις και τα δικαιώματά τους. Αυτό είναι η απόλυτη διεκδίκησή μας.
Για αυτή μας τη διεκδίκηση, αμέσως μετά τη συζήτηση με τους εργαζόμενους, κάναμε παρέμβαση στη Διοίκηση, απαιτώντας να σταματήσει άμεσα τις διαδικασίες μεταφοράς των εργαζομένων με το ΠΔ 178 και να προχωρήσουμε στην υπογραφή Συμφωνίας, που θα διασφαλίζει πραγματικά και στο διηνεκές την τραπεζοϋπαλληλική ιδιότητα των υπό μεταφορά εργαζομένων».
Η συνάντηση των νομικών επιτελείων
Όπως συνεχίζει η επιστολή των εργαζομένων της τράπεζας, «Την Τρίτη 19 Ιουλίου στις 4.00μμ καλούμε όλους τους εργαζόμενους στη διαχείριση ακίνητης περιουσίας στα γραφεία του Συλλόγου (Καρ. Σερβίας 2, 5ος όροφος), προκειμένου να τους ενημερώσουμε για την εξέλιξη των γεγονότων.
Το χρονικό μιας αυτοεκπληρούμενης προφητείας:
Το ζήτημα των αποσχίσεων που έχει προκύψει από την εφαρμογή του Ν.4601/2019, είναι ένα ζήτημα που έχει κλαδική διάσταση και συνεπώς είναι θέμα που απασχολεί την ΟΤΟΕ.
- Στο πλαίσιο αυτό, όπως πράξαμε και σε προηγούμενες περιπτώσεις, αφού αρχικά μετατρέψαμε τη διαβούλευση σε διαπραγμάτευση, καταλήξαμε σε μια συμφωνία με την Τράπεζα, που ως οφείλαμε, θέσαμε εις γνώσιν της ΟΤΟΕ, καλώντας – για να ενημερωθούν – και τους υπόλοιπους συλλόγους.
- Έτσι, την περασμένη Παρασκευή 8/7, το προεδρείο της Ομοσπονδίας μας, ενημερώθηκε για την πορεία και το περιεχόμενο της διαπραγμάτευσης.
- Αντίστοιχα την ίδια μέρα, οι εκπρόσωποι των υπολοίπων συλλόγων, επικαλούμενοι νομικά κωλύματα επί της διαδικασίας απόσχισης, ζήτησαν από την Ομοσπονδία να λάβει υπόψιν της τις γνωμοδοτήσεις των νομικών τους συμβούλων. Το Προεδρείο της ΟΤΟΕ, ζήτησε αυτό να γίνει τη Δευτέρα 11/7. Παράλληλα, ζήτησε από τον Σύλλογό μας, να μην υπογράψει συμφωνία πριν τη συνάντηση με τα νομικά επιτελεία των άλλων συλλόγων.
- Τα νομικά επιτελεία των συλλόγων, συναντήθηκαν στην ΟΤΟΕ, την Τρίτη 12/7. Την ίδια ώρα, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, προχωρούσε σε ενημέρωση των εργαζομένων για τη μεταβίβασή τους στην υπό σύσταση θυγατρική εταιρεία.
- Από την πλευρά των νομικών συμβούλων των υπολοίπων συλλόγων, επισημάνθηκαν αντιρρήσεις και εκτιμήσεις, ως προς τη νομιμότητα της εμπορικής αυτής πράξης που προχωρά η Τράπεζα, χωρίς όμως να διατυπώσουν και να καταθέσουν ότι, υπάρχουν σαφείς ενδείξεις και βεβαιότητες που να στηρίζουν, αυτήν την εκδοχή.
- Στο πλαίσιο αυτό, οι νομικοί σύμβουλοι, ενημέρωσαν την Ομοσπονδία ότι θα προχωρήσουν σε κινήσεις που προβλέπονται στην εργατική νομοθεσία με προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας για να πραγματοποιηθεί διαβούλευση με τη Διοίκηση, προκειμένου να αποτρέψουν ή και να καθυστερήσουν, όπως κατά τη γνώμη τους εκτιμούν, την απόσχιση της Real Estate. Ενημερώνουμε σχετικά, ότι ο ΟΜΕΔ δεν έχει καμία δικαιοδοσία για την έκδοση απόφασης για την εγκυρότητα ή όχι της εν λόγω εμπορικής πράξης.
- Την Πέμπτη 14/7, το Ανθρώπινο Δυναμικό απέστειλε τις προαναφερόμενες σχετικές επιστολές προς τους εργαζόμενους, όπου ξεκαθάριζε με επίσημο τρόπο, ότι οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες αυτές, θα μετακινηθούν στη νέα εταιρία με το ΠΔ 178.
- Την Παρασκευή 15/7, οι υπόλοιποι σύλλογοι, συνεχίζοντας την αδιέξοδη τακτική τους, προσέφυγαν σε αίτηση ασφαλιστικών μέτρων, όχι για την αναίρεση της εταιρικής πράξης (απόσχιση), όπως μέχρι σήμερα ισχυρίζονταν, ακόμα και στην ΟΤΟΕ, αλλά περί διαδικαστικών και χωρίς ουσία, για τα συμφέροντα των εργαζομένων, θέματα. Η αίτηση προσωρινής διαταγής, απορρίφθηκε από το Δικαστήριο, δημιουργώντας πλέον και τετελεσμένο, που δυσχεραίνει την προσπάθειά μας να επιτευχθεί συμφωνία.
Συνάδελφοι,
Με τη ροή των παραπάνω γεγονότων και τη «χρήσιμη» βοήθεια που προσφέρουν με τις επιλογές τους οι άλλοι σύλλογοι, βρεθήκαμε να γινόμαστε θεατές μιας δυσμενούς εξέλιξης για το εργασιακό μέλλον όλων των συναδέλφων στη διαχείριση ακίνητης περιουσίας.
Καταθέτουμε ένα ερώτημα προς τους άλλους συλλόγους: Πώς είναι δυνατόν, να υποστηρίζει κάποιος τη συμφωνία για την Intrum, να αποδέχεται χωρίς νομικές αντιρρήσεις τη συμφωνία για την PSS και να αντιδρά σε μια επικείμενη συμφωνία για τη διαχείριση του Real Estate;
Απαντάμε, είναι δυνατόν και μόνο για το συνδικαλιστικό θεαθήναι! Χωρίς σοβαρότητα, χωρίς υπευθυνότητα και με μόνο ιδιοτελείς σκοπούς, αγνοώντας τα συμφέροντα των εργαζομένων, οι άλλοι σύλλογοι, δημιούργησαν – χωρίς σχέδιο, με μόνο οδηγό μια ανεύθυνη αντίθεση – την υλοποίηση από την πλευρά της διοίκησης, μιας απόσχισης, με τους χειρότερους όρους όλων των προηγούμενων.
Τους επισημαίνουμε για ακόμα μια φορά: Στόχευση των εκπροσώπων των σωματείων με τις πράξεις τους, πρέπει να είναι το όφελος των εργαζομένων και όχι των ίδιων. Οι μικρότητες, και ο φθηνός συνδικαλισμός, βλάπτουν σοβαρά τους ίδιους τους εργαζόμενους, το κίνημά μας και την ενότητά μας.»
Η επιστολή καταλήγει στον στόχο των εργαζομένων για μια συμφωνία που θα κατοχυρώνει τα δικαιώματα των υπό μετακίνηση εργαζομένων, καθώς και η ανάκληση των αιτημάτων εθελουσίας των 24 μισθών, σε όποιους συναδέλφους το επιθυμούν, αναφέροντας πως: «Στόχος μας παραμένει, η επίτευξη Συμφωνίας, που θα κατοχυρώνει πλήρως και εσαεί τα δικαιώματα των υπό μετακίνηση εργαζομένων, καθώς και η ανάκληση των αιτημάτων εθελουσίας των 24 μισθών, σε όποιους συναδέλφους το επιθυμούν.
Ο αγώνας του Συλλόγου για τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων συνεχίζεται.
Υ.Γ. Κατά την εξέλιξη όλων των γεγονότων που έλαβαν χώρα κατά τη διαβούλευση του Συλλόγου με τη Διοίκηση, τα πρακτικά των διαβουλεύσεων βρίσκονται στη διάθεση όλων των εργαζομένων.»
